难逃魔咒 苹果自动驾驶项目裁员逾200人

加拿大都市网

苹果一直在自主开发零部件,减少对第三方公司依赖。彭博社资料图片
 
寒冬里裁员成了连苹果这样的科技巨头都逃不过的魔咒。据CNBC于24日援引知情人士的话称,苹果本周解雇了其自动驾驶“泰坦项目”(Titan)逾200人。
 
据该媒体报道,一位苹果发言人表示,此次裁员是新领导层下的重组,部分受影响的员工仍将留在苹果,只是被调到公司其他部门的项目中,他们将在那里支持整个苹果公司的机器学习和其他计划。该发言人表示,仍然相信自动驾驶领域会有巨大机会,苹果将能够做出独特的贡献。
 
去年8月,苹果前工程高管道格.菲尔德(Doug Field)在特斯拉供职近5年后重返苹果,与苹果老将鲍勃.曼斯费尔德(Bob Mansfield)一起领导泰坦项目团队。据悉,“泰坦计划”是苹果的自动驾驶项目,最初启动于2014年。起初苹果打算研发自己的自动驾驶汽车,但在不断受挫后,转变为专注于开发平台而非完整的汽车。值得注意的是,2016年,苹果已经对该项目进行过一轮裁员。当时因进展不顺、发展战略调整,苹果裁减数十名自动驾驶项目的员工,并关闭了多个部门。
 
另据彭博社最新报道,苹果最近聘请了前三星电池高管Soonho Ahn,担任公司电池开发全球主管。据悉,Ahn之前就职于Samsung SDI,后于2018年12月加入苹果。Samsung SDI为三星一家子公司,以开发智能手机锂电池为主。Ahn的LinkedIn资料显示,他曾担任三星“下一代电池组和材料创新”的高级副总裁。同时,他还是韩国蔚山科学技术院能源和化学工程部门的教授。
 
虽然三星是Samsung SDI的最大客户,但是苹果也曾使用过三星的电池。苹果一直在自主开发设备零部件,以减少对第三方公司的依赖。据彭博社分析,苹果挖角SoonhoAhn意味着,苹果有意发展电池产业,当然不光只着眼于消费性电子上,甚至电动车都是可能涉入的范围。苹果近几年积极着墨在电池领域,去年就有外媒报道,苹果正与全球主要的钴生产商洽谈,想签下数千吨钴的合约,期限为5年或更长,以确保锂离子电池原料的供应,及增加自己竞争力。
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