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【加拿大都市网】尽管安省正式提交了旨在阻止教育工作者们罢工的立法，但工会誓言将于周五在全省范围内举行一天的罢工抗议活动。 周一下午，教育部长斯蒂芬·莱切（Stephen Lecce）提交了一项法案，该法案将“终止加拿大公共雇员工会（ Canadian Union of Public Employees ）正在进行的任何罢工”，并对该工会代表的约5.5万名成员实施一项新的四年集体协议。 但在省议会举行的新闻发布会上，安大略省CUPE的主席Fred Hahn表示，教育工作者们仍打算在周五罢工，这相当于非法自发罢工的一部分。 目前还不清楚计划中的罢工是否会在周一继续。 CUPE约有55000名学校教育工作者，包括管理员、幼儿教育工作者、教育助理和行政人员。 “周五，不管这项立法怎么说，我们的成员将在全省范围内进行抗议。这意味着我省的教育工作者将不再上班。相反，我们将为我们自己和我们的未来采取公共教育的立场，”哈恩说。 “我们的工会和其他工会一直在法庭上挑战政府，我们赢了，但对工人来说一切都太晚了。事实上，我们可以在法庭上挑战它，但我们首先要在我们的社区中挑战它。我们不会允许我们的权利被立法剥夺。” 在CUPE规定正式开始工作前需提前五天通知的一天后，就出台了回归工作立法。 尽管CUPE誓言要反对该法案，但福特政府已表示，将援引条款，以保护该法案免受法律挑战。 CUPE的主席在接受记者采访时表示，政府不仅打算引入重返工作岗位的立法，还打算强制实施集体协议，这是“骇人听闻的越权行为”。 在该法案被提交后，安大略省小学教师联合会取消了与教育部的谈判会议，并发表了一份声明，指责福特政府“公然滥用权力”。 他说:“他们不只是让你去仲裁，他们正在为工人起草集体协议。你不能就这么做而不面临后果。” 罢工的工人可能会被罚款 如果该法案获得通过，将允许对任何参与罢工或“授权或威胁要求或授权罢工”的个人或交涉机构处以罚款。 对个人的罚款上限为4,000加元。然而，根据该法案，工会本身可能面临高达50万加元的更高罚款。 CUPE安大略省学校董事会工会委员会的劳拉·沃尔顿说:“这是有后果的，我们已经与我们的成员分享了这些后果，但我认为不战斗也会有后果。作为安大略人，我们在什么时候站出来说够了?” 自8月31日以来，以CUPE为代表的工人一直没有达成集体协议，尽管进行了几轮谈判，但仍未达成新的协议。 其中，CUPE希望每年增加3.25加元/小时的工资(11.7%)，每个幼儿园都有幼儿教育工作者，学年开始前增加5天的带薪准备时间，每天增加30分钟的带薪准备时间，增加加班费，并投资1亿加元创造新的就业机会。 该省在周日下午召开的紧急调停会议上提出的最新方案是一项为期4年的协议，其中包括年收入在4.3万加元以下的工人每年加薪2.5%，收入在4.3万加元以上的工人每年加薪1.5%。这高于他们最初的提议，即年收入低于4万加元的员工每年加薪2%，否则每年加薪1.25%。 在周日的会议之后，莱切表示CUPE没有接受政府“更慷慨”的报价，仍然打算从周五开始罢工。 他接着表示，政府“别无选择，只能立法，这将确保学生留在课堂上赶上他们的学习进度。” 预计重返工作岗位的立法将于周四通过，从而防止罢工。 “我们认为孩子们应该在课堂上学习。这就是为什么我们昨天给了CUPE一个机会，并提出了一个更好的协议，四年10%，并保持全国最好的福利、养老金和病假计划。”莱切在周一上午的提问期间表示。...

【加拿大都市网】加拿大公共雇员工会(CUPE)昨（30日）上午宣布，该工会代表该省公共、天主教、英语和法语学校董事会的监护人、幼儿教育工作者、教育助理和学校管理人员如果仍未能与安省政府达成合同协议，将从11月4日开始罢工。省府计划今（31日）将立法，强制安省超5万名教育工作者重返工作岗位。 （图：CTV）T11

【加拿大都市网】 安省教育工作者的工会代表周五扬言，如果省府未能在工会成员合法罢工限期前达成合约协议，到下一个星期，教育工作者进入合法罢工状态，就会全面停止服务。 加拿大公共雇员工会安省教育局联合工会主席沃尔顿(Laura Walton)在周五接受CP24访问时说：“到11月3日凌晨 12:01分，我们进入全面罢工状态，就没有校工收拾垃圾，学校不会有教育助理、学前教育工作者、秘书、资讯管理人员，所有受工会保护的人员都会离开岗位。我们的目标是达成协议，没有协议，就会全面罢工，就是这样。” （图:加通社）T07  

【加拿大都市网】由于工会向其成员提出了新的提议，一些Go Transit工人可能举行的罢工暂时得以避免。 根据CP24获得的一份内部备忘录，该提议将于11月1日提交给ATU Local 1587的成员，也就是罢工行动开始的第二天。 “ATU领导人通知我们，他们将在11月1日向其成员提交临时协议。我们已经确认罢工不会在10月31日发生，”首席运营官马丁·加拉格尔在备忘录中写道。 这些工人自6月以来一直没有合同。今年8月，93%的工人投票赞成实施罢工。他们最近表示，如果到10月30日仍不能达成协议，他们将罢工。 地铁公司曾表示，他们希望能达成一项协议，但已经制定了计划，以确保在罢工发生时“为客户提供持续服务”。 虽然罢工不会影响GO火的车服务，但会导致GO巴士的服务停止。 该工会代表了公交运营商、车站服务员、工厂和车队维修工人、交通安全人员以及办公室人员。 谈判的主要症结是防止工作外包。 有关新报价的细节尚未披露。 (图：CP24) 编译：YUAN

【加拿大都市网】隶属工会的安省教育工作者通过调停人，与省府谈判合约，谈判已破裂，省内教育工作者更有可能罢工。 加拿大公共雇员工会(Canadian Union of Public Employees, CUPE)安省教育局工会联会主席沃尔顿 (Laura Walton)在记者会上说：“可惜福特政府没有任何动向，接受一份合理、它负担得起，而又完全有必要的提案。” 调停人现在要求双方在11月1日恢复谈判，即工会成员进入合法罢工状态前两天。 (档案图片) T11

【加拿大都市网】GO Transit的代表工会The Amalgamated Transit Union(ATU)说，如果资方Metrolinx不能与GO工会成员达成谈判协议，他们会在凌晨10 月31 日12:01分开始罢工。 ATU 代表GO捷运2,200名巴士司机，以及车站、工业安全、维修等工作人员，今年4月起，工会与Metrolinx 展开谈判，争取加薪幅度和福利。 T07  

【加拿大都市网】加拿大公共雇员工会（CUPE）表示，自11月3日起，安省55,000名教育工作者成员，如监护人、幼儿教育工作者和行政人员，将处于合法罢工状态。 一名调解员发布一份“无董事会报告”，工会于10月7日提交报告，称谈判陷入僵局。该报告制定工会处于合法罢工17日倒数，尽管CUPE仍需要提前五日通知期。 CUPE没有表明教育工作者是否会进行全面罢工，或其他行动，由今（17日）至星期三，仍然有三日开会安排。CUPE要求年薪增长11.7%，作为回应，政府为年收入低于40,000元的人提供每年2%加薪，为所有其他工人提供1.25%加薪幅度。  教育工作者也提出其他几项建议，包括加班费为正常工资两倍、教育助理和ECE每天30分钟的带薪准备时间及增加所有工作者的福利和职业发展。 (图：CityNews) T11

【加拿大都市网】安省教育工作者同意通过调停人，与省府谈判合约。加拿大公共雇员工会(The Canadian Union of Public Employees)说，它欢迎调停人介入谈判。 它说，已增加一些谈判日，双方会在下周一、二、三开会。 加拿大公共雇员工会代表55,000名安省教育工作者，包括图书馆管理员、学校管理员，以及幼儿教育工作者。 (图: CBC)  T07

【加拿大都市网】代表2,200名GO Transit员工的工会发出警告，呼吁公众要为可能出现的服务中断做好准备，因为员工有可能在数周内进行罢工。 加拿大联合运输联盟（ATU）第1587分会表示，由于与Metrolinx的谈判完全没有进展，因此工会会员将于10月份较后时间举行罢工。 主席Rob Cormier批评，Metrolinx于过去数月，一直浪费时间，并且针对工会的优先问题提供“零回报”。 Cormier表示，加拿大联合运输联盟第1587分会会员，已于8月份进行投票，出席投票的会员中，93％表示支持罢工。 他表示：“我们已经给Metrolinx足够时间来讨价还价；我们认为，除非停工，否则他们不会带着公平的报价来进行谈判”。 该工会代表2,200名GO Transit巴士司机、车站服务员、维修人员、运输安全工作人员及办公室员工。 Cormier表示，感恩节的一周，员工不会进行罢工，以免影响市民的假期活动；但要明确表示，公众应该为10月份可能出现服务中断而要作好准备。 工会表示，密西沙加、宾顿及汉密尔顿的工会会员，有权穿越罢工纠察线；而当地代表多伦多公车局（TTC）员工的工会，已呼吁公车局不要要求员工穿越任何GO Transit的纠察线。 工会至今未有说明何时会罢工。 （加通社资料图） T02

【加拿大都市网】代表5.5万名教育工作者的工会扬言，如果今天（7日）与省府的谈判未能取得有意义进展，会在今天较后时间申请“未获调停”（no-board）报告。 加拿大公共雇员工会（CUPE）安省教育局工会主席Laura Walton表示：“如果他们需要的压力，那就是会发生的事情”。 安省省长福特于周四（6日）就教育工作者可能罢工一事首次发言，表示：“请不要罢工、不要强迫我”。 “未获调停”报告一旦发出，工会可于17天后合法地进行罢工，但必须提前5天作出通知。 加拿大公共雇员工会代表的5.5万名教育工作者，包括学校图书馆员、看管员及行政人员等。 工会员工经过为期10天的投票后，出席投票员工中，96.5％投票支持罢工；除了今天外，工会与省府仍有2天谈判日，分别为10月17日及18日。 安省教育厅长莱切发表声明，表示省府会继续留在谈判桌上；他同时谴责“教育工会对课堂破坏的不懈追求”。 莱切表示：“如果他们没有得到他们要求的近50％加薪，CUPE今天会准备罢工并扰乱学生上课；省长及我一直十分清楚，没有什么比学生留在课室，且不影响他们学习的更重要”。 （图片：CityNews） T02

【加拿大都市网】安省省长福特，就教育工作者工会准备罢工的问题上首次发言，表示：“请不要罢工、不要强迫我”。 代表5.5万名教育工作者的加拿大公共雇员工会（CUPE），经过为期10天的投票后，出席投票的会员中，有96.5％人投票支持罢工；代表的教育工作者，包括幼儿教育工作者、监护人及行政人员。 福特于周四（6日）出席公开活动时，被问到教育工作者一旦罢工，他是否会立法，勒令罢工的教育工作者返回工作岗位；福特以“请不要罢工、不要强迫我”作回应。 工会表示，周四及周五（7日）的谈判，将成为决定下一步行动的关键。 省府已向工会提出建议，年收入少于4万元的工人，新一份合约期间，每年可加薪2％，其余工人每年可加薪1.25％；但工会的要求是每年加薪11.7％。 工会亦要求，省府要为工人每年提供额外800元金额。 （图片：Global News） T02

【加拿大都市网】安省5.5万名教育工作者，最快可于17天后合法进行罢工；安省教育厅长莱切强调，潜在的罢工行动，对家长十分不公平。 代表5.5万名教育工作者（如幼儿教育工作者、监护人与学校行政人员）的加拿大公共雇员工会（CUPE），进行为期10天的投票后，周一（3日）公布有96.5％出席投票的会员支持罢工。 在罢工发生前，工会必须要求调解员发出一份“未获调停”（no board）报告──没法达成协议；报告一旦发出，工会可于17天后便可合法地进行罢工，但必须提前5天通知。 在新一份雇佣协议下，安省政府提出向年薪少于4万元的教育工作者，每年可加薪2％，其余工人每年加薪1.25％；但工会则提出全部员工每年加薪11.7％。 莱切周二（4日）表示，省府正试图阻止罢工的发生，因这可能导致学生不能上学。 莱切强调，省府提出的建议十分合理，而且，省府与CUPE一旦签订协议，其他教育工作者工会，便会将这份协议成为谈判的基础，这会令教育工作环节提高200亿元开支；这直接花了纳税人的金钱。 CUPE也要求每个学年增加5天有薪假期，每天增加30分钟有薪备课时间，及将加班费用由1.5倍提高至2倍。 莱切表示，省府提出建议前，“这个教育工作者工会已经走上罢工的道路，这对家长十分不公平”。 CUPE安省教育局工会主席Laura Walton表示：“大部分教育工作者的平均年薪为3.9万元，有个别必须从事多项工作来维持生计”。 工会表示，谈判会继续，暂定日期分别为10月6日、7日、17日及18日。 （加通社资料图） T02

【加拿大都市网】安省教育工作者，包括图书馆员、管理员和学校行政人员，以96.5%赞成罢工，加拿大公共雇员工会表示，其55,000名教育工作者中有八成以上投票率，绝大多数人支持工会的要求，并给予他们罢工授权。  CUPE-Ontario School Boards Council of Unions (OSBCU)主席Laura Walton表示，谈判小组现在可以回到谈判桌上，清楚表明成员对CUPE提案的支持程度。CUPE与政府的谈判日期定于本周四、周五以及10月17、18日。 政府现在为年收入低于40,000元的教育工作者提供每年2%加薪，其他工作者提供1.25%加薪，而CUPE则希望每年加薪11.7%。原定合约于8月31日到期后，五个主要教育工会都在与政府商讨加薪幅度。 (图：CTV) T11

【加拿大都市网】安省公共、天主教、英语和法语教育工作的50,000多名员工此前与省府进行谈判，由9月23日到10月2日进行罢工投票，CUPE-Ontario School Boards Council of Unions (OSBCU)主席Laura Walton预计将于今（3日）早10时于皇后公园宣布结果。 Walton于记者会上称，工会已提出合理且可负担的建议，现在需要提高教育素质，并使学校董事会可以留住和招聘教育工作者，认为省长福特有能力实行工会建议。 工会提出每年增加3.25元时薪或11.7%薪金，以跟上通货膨胀步伐，据工会称，省府提出将工资上调33至53分时薪。同时要求教育助理、图书馆工作人员、秘书、餐厅主管、保管人、维修工人和商人的最低人员配备要求，以解决160亿元维修积压问题。还要求每个幼儿园班级配备一名指定的幼儿教育工作者，并拨款1亿元来创造1,500至1,700个新工作岗位。 随着安省政府和受托人协会理事会继续努力达成协议，中央谈判委员会正准备于周四（6日）重返谈判桌。安省目前仍在与主要教师工会进行谈判，包括安省中学教师联会和安省小学教师联会。  (图：CP24) T11

【加拿大都市网】代表GO Transit 2,200名巴士司机的工会Amalgamated Transit Union (ATU) Local 1587表示，在与Metrolinx进行数月谈判未能达成新合同后，已向罢工迈出正式一步。 工会称已收到安省劳工部报告，该报告指工人可于10月1日凌晨12:01起合法罢工。该工会代表GO Transit公交运营商、车站服务员、工厂和车厂维护员、安全人员和行政人员，营运商不同的GO Train不会受影响。 ATU主席Rob Cormier表示，尽管处于合法罢工状态，但工会尚未将10月1日定为罢工日期，仍然有希望可避免采取行动，强调最不想中断服务，正努力寻求其他解决方法。  ATU 1587和GO Transit营运商Metrolinx于4月开始谈判，目前工人集体谈判协议于6月1日到期。Cormier表示近数月已经会面15次，以确定一项新协议，谈判破裂后，ATU收到了工人的罢工授权。Cormier指工会要求保障工作的问题，遭Metrolinx拒绝。 Cormier指具争议的工资限制立法《124号法案》，还对谈判产生负面影响，他解释该法律规定所有公共部门的工资每年增长1%，使工人无法追上通货膨胀。 Cormier透露，工会定于9月26日和10月3日与Metrolinx进行谈判，谈判结果将有助工会决定下一步行动。 Metrolinx发声明指，正与ATU 1587进行谈判，并希望能够达成协议，随着谈判继续，期望向乘客保证，GO Bus服务将按计划继续运营。  (图：CBC) T11

【加拿大都市网】包括学校图书馆员、管理员及行政人员在内的5.5万名安省教育工作者，由周五（23日）开始，会就是否罢工进行投票；代表这些教育工作者的工会，建议会员投票赞成罢工。 加拿大公共雇员工会（CUPE）批评，省府的建议属于“侮辱性”。 省府的建议，是年薪少于4万元的教育工作者，在新一份薪酬协议下，每年加薪2％，其他员工则每年加薪1.25％；但CUPE则希望加薪11.7％。 省府目前正与5个教育工作者工会展开新一份薪酬合约的谈判。 CUPE代表5.5万名教育工作者，在9月23日至10月2日期间，会就是否罢工进行投票。 CUPE安省教育局工会主席Laura Walton表示，过去2天的谈判，完全缺乏进展，因此必须进行罢工投票。 Walton表示：“从今天开始，5.5万名前线教育工作者，将有机会向谈判小组授权罢工，借此令省府与教育局认真看待我们”。 她表示，省府表示，希望往后解决更大问题，例如工资、工作保障、病假与福利；但Walton指出，即使尝试讨论更简单的问题，例如丧假及在其他同事不在时，建立替代工人来填补等议题，均没有取得进展。 Walton表示：“我们的目标，是继续为学生需要的服务而奋斗，我们将继续努力确保教职员有能力地为学生提供服务”；“现在我们看到一个政府继续不尊重工人”。 安省教育厅长莱切在一份声明中指出，教育工作者工会显然正在向罢工前进。 莱切表示，如果不满足提高近50％薪酬要求，CUPE将会罢工，这点从未如此明确。 他批评，“与其继续罢工及破坏，不如向家长作出保证，他们将留在餐桌旁，让学生留在教室内；教育工作者工会每三年便举行一次罢工，一再让学生及其在职家长退缩，从而伤害他们”。 省府表示，CUPE也要求在学年开始前增加5天有薪假，每天30分钟有薪准备时间，并将加班费，从基本薪酬的1.5倍增至2倍。 Walton表示，省府还建议，对于年收入为3.9万元的教育工作者，省府会提供相当于每年800元额外补贴。 CUPE计划在10月份与省府进行更多谈判，但在罢工投票结束前，没有增加更多谈判时间表。 （网上图片） T02

【加拿大都市网】GO Transit超过2,000名巴士司机、车站服务员、安全主任及其他部分员工，距离合法罢工的时间快将到来。 CityNews引述消息人士指出，安省劳工厅于过去一周收到一份“无调停报告”（no-board report）。 该报告是在合约谈判与随后的调解程序失败后发布，该报告开始对由联合运轮工会（ATU）第1587分会代表的工人，进行合法罢工或停工计时，截止日期为9月底。 根据安省的劳工法，双方有义务在发布“无调停报告”后，仍要继续进行谈判。 GO Transit的火车工作员工，不会受此行动所影响，因为火车员工是由不同的工会所代表。 Metrolinx发言人表示，与联合运轮工会第1587分会代表进行谈判中，省府官员十分希望在截止日期前，双方可以达成协议。 Metrolinx发声明，表示“由于继续对话中，希望可向乘客保证，GO巴士服务将可继续按计划运作”。 工会于8月时曾指责Metrolinx拒绝就工作保障、薪金及改善工作与生活平衡等关键问题进行谈判，且拖延谈判。 联合运轮工会第1587分会主席Rob Cormier当时表示，93％工会员工投票支持罢工，而之前一份薪酬协议已于6月1日到期。 （网上图片） T02

■■莱切说，省府将全力保障学生的课业不会受影响。视频截图   【加拿大都市网】教育厅长莱切（Stephen Lecce）称，面对工会的罢工威胁，安省政府将竭力保障学生，可以在9月至明年6月，能够如常返回学校上课。莱切指工会获授权罢工，但政府获全体家长支持学生有正常上课的权利。 莱切昨日在少数族裔传媒视频会议上指出，学生经历了过去两年的艰苦，理应回校上课，以便追回在疫情期间损失的技能，以及进行课外活动的全面学习过程。工会在政府首次提出合约方案前，便已经投票罢工，暴露了工会并不着重学生学业的企图。 政府不可能答应工会极不合理的52%加薪和福利要求。他说，如果省府答应教师的要求，教育体系内的其他工会，也会以此为基准，政府将要合共增加210亿元开支；金额超过卑诗省、阿省、萨省和曼省教育经费的总和。 ■■Patrice Barnes说，因应业界要求，托儿费用的退费从原来的60日，大幅缩短至20日。视频截图   今年托儿费可省4,000元 此外，莱切说，如果在两年前与联邦政府签署托儿服务合约，全省有三分一的牟利托儿所将被排除在外，这些托儿所大部分是女性经营，家长将无法受惠。而目前的合资格托儿服务中心，家长可以减低25%费用，并追溯至今年4月1日，相当于每名幼儿节省4,000元；明年减少50%费用，更可以省12,000元。 省议员兼教育厅长的议会助理Patrice Barnes称，省府依据业界反映的意见和困难，在上星期作出了包括申报收入与开支等修订。最重要是把原来的9月1日截止申请日期，延长至11月1日，令机构有充裕的时间，详细了解协议内容。相信在未来一段时间，会有大量托儿中心申请加入每天10元托儿计划。星岛记者报道  

■■CUPE决定在9月23日至10月2日期间，让会员就罢工进行投票。 星报资料图片   【加拿大都市网】代表安省5.5万名学校支援职员的加拿大公共雇员工会（CUPE）表示，其代表已于刚过去的周末作出罢工投票日的决定，大部分教育局或在10月初可进行罢工。CUPE发出声明，表示“代表一致支持安省教育局联合工会（OSBCU）的罢工投票建议，以反映会员的决心──在高通胀及‘冷酷’的情况下，实现合理、必要与可负担的建议，以改善安省学校的工作与学习条件，且强调福特政府不尊重建议”。 CUPE决定在9月23日至10月2日期间，让会员为是否罢工进行投票，即最快可于10月初进行罢工。 工会要求加薪11.7％ 省府上周提出建议，包括与工会签订4年期合约，年薪低于4万元的员工，可获2％加薪，其他员工则获加薪1.25％。CUPE的要求是加薪11.7％。 安省CUPE主席哈恩(Fred Hahn)说：“鉴于目前的通胀水平，这实际令教育工作者减薪”。 工会试图透过定出罢工投票日，向政府传达讯息。“决定罢工投票日虽不能保证会员会真的发动罢工，但应该向省府及教育局发出讯息”。 省教育厅长莱切的发言人发出声明，表示“虽然CUPE正寻求会员的罢工授权，但省府刚收到省民的授权，就是让子女留在课室内”。 声明指出，省府“会捍卫辛勤工作纳税人的利益，不会让210亿元需求而令政府及纳税人陷入困境；省府已提出一项公平合理的协议，在4年内提高逾8％，同时保护他们丰厚的退休金、福利与病假权利”。 安省的新学年由9月7日开始。星岛综合报道  

  【加拿大都市网】代表安省5.5万名学校支援职员的加拿大公共雇员工会（CUPE）表示，其代表已于刚过去的周末作出罢工投票日的决定，这意味大部分教育局可能在10月初可以进行罢工。 CUPE发出声明，表示“代表一致支持安省教育局联合工会（OSBCU）的罢工投票建议，以反映会员的决心──在高通胀及‘冷酷无情’的情况下，实现合理、必要与负担的建议，以改善安省学校的工作与学习条件，且强调福特政府不尊重建议”。 CUPE决定在9月23日至10月2日期间，让会员为是否罢工进行投票；即最快可于10月初进行罢工。 安省政府上周提出建议，包括与工会签订4年期合约，年薪低于4万元的员工，可以获得2％加薪，其他员工则获加薪1.25％。 CUPE的要求，是加薪11.7％。 安省CUPE主席Fred Hahn表示：“鉴于目前的通胀水平，这实际令教育工作者减薪”。 工会表示，试图透过定出罢工投票日，向政府传达讯息。 工会表示：“决定罢工投票日虽不能保证会员会真正举行罢工，但应该向省府及教育局发出讯息”。 安省教育厅长莱切的发言人发出声明，表示“虽然CUPE正寻求会员的罢工授权，但省府刚收到安省省民的1项授权──让子女留在课室内”。 声明指出，“会捍卫辛勤工作纳税人的利益，不会让210亿元需求而令政府及纳税人陷入困境；省府已提出1项公平合理的协议，在4年内提高逾8％，同时保护他们丰厚的退休金、福利与病假权利”。 安省的新1个学年由9月7日开始。 （图片：CityNews） T02