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2022年09月25日 星期日 16:48:14
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Tag: 罢工

安省5.5萬教育工作者今天起就罷工進行投票

【加拿大都市网】包括学校图书馆员、管理员及行政人员在内的5.5万名安省教育工作者,由周五(23日)开始,会就是否罢工进行投票;代表这些教育工作者的工会,建议会员投票赞成罢工。 加拿大公共雇员工会(CUPE)批评,省府的建议属于“侮辱性”。 省府的建议,是年薪少于4万元的教育工作者,在新一份薪酬协议下,每年加薪2%,其他员工则每年加薪1.25%;但CUPE则希望加薪11.7%。 省府目前正与5个教育工作者工会展开新一份薪酬合约的谈判。 CUPE代表5.5万名教育工作者,在9月23日至10月2日期间,会就是否罢工进行投票。 CUPE安省教育局工会主席Laura Walton表示,过去2天的谈判,完全缺乏进展,因此必须进行罢工投票。 Walton表示:“从今天开始,5.5万名前线教育工作者,将有机会向谈判小组授权罢工,借此令省府与教育局认真看待我们”。 她表示,省府表示,希望往后解决更大问题,例如工资、工作保障、病假与福利;但Walton指出,即使尝试讨论更简单的问题,例如丧假及在其他同事不在时,建立替代工人来填补等议题,均没有取得进展。 Walton表示:“我们的目标,是继续为学生需要的服务而奋斗,我们将继续努力确保教职员有能力地为学生提供服务”;“现在我们看到一个政府继续不尊重工人”。 安省教育厅长莱切在一份声明中指出,教育工作者工会显然正在向罢工前进。 莱切表示,如果不满足提高近50%薪酬要求,CUPE将会罢工,这点从未如此明确。 他批评,“与其继续罢工及破坏,不如向家长作出保证,他们将留在餐桌旁,让学生留在教室内;教育工作者工会每三年便举行一次罢工,一再让学生及其在职家长退缩,从而伤害他们”。 省府表示,CUPE也要求在学年开始前增加5天有薪假,每天30分钟有薪准备时间,并将加班费,从基本薪酬的1.5倍增至2倍。 Walton表示,省府还建议,对于年收入为3.9万元的教育工作者,省府会提供相当于每年800元额外补贴。 CUPE计划在10月份与省府进行更多谈判,但在罢工投票结束前,没有增加更多谈判时间表。 (网上图片) T02

GO超2000名員工 9月底前可能罷工!

【加拿大都市网】GO Transit超过2,000名巴士司机、车站服务员、安全主任及其他部分员工,距离合法罢工的时间快将到来。 CityNews引述消息人士指出,安省劳工厅于过去一周收到一份“无调停报告”(no-board report)。 该报告是在合约谈判与随后的调解程序失败后发布,该报告开始对由联合运轮工会(ATU)第1587分会代表的工人,进行合法罢工或停工计时,截止日期为9月底。 根据安省的劳工法,双方有义务在发布“无调停报告”后,仍要继续进行谈判。 GO Transit的火车工作员工,不会受此行动所影响,因为火车员工是由不同的工会所代表。 Metrolinx发言人表示,与联合运轮工会第1587分会代表进行谈判中,省府官员十分希望在截止日期前,双方可以达成协议。 Metrolinx发声明,表示“由于继续对话中,希望可向乘客保证,GO巴士服务将可继续按计划运作”。 工会于8月时曾指责Metrolinx拒绝就工作保障、薪金及改善工作与生活平衡等关键问题进行谈判,且拖延谈判。 联合运轮工会第1587分会主席Rob Cormier当时表示,93%工会员工投票支持罢工,而之前一份薪酬协议已于6月1日到期。 (网上图片) T02

稱儘力避免學校停擺 萊切指工會要求誇張

■■莱切说,省府将全力保障学生的课业不会受影响。视频截图   【加拿大都市网】教育厅长莱切(Stephen Lecce)称,面对工会的罢工威胁,安省政府将竭力保障学生,可以在9月至明年6月,能够如常返回学校上课。莱切指工会获授权罢工,但政府获全体家长支持学生有正常上课的权利。 莱切昨日在少数族裔传媒视频会议上指出,学生经历了过去两年的艰苦,理应回校上课,以便追回在疫情期间损失的技能,以及进行课外活动的全面学习过程。工会在政府首次提出合约方案前,便已经投票罢工,暴露了工会并不着重学生学业的企图。 政府不可能答应工会极不合理的52%加薪和福利要求。他说,如果省府答应教师的要求,教育体系内的其他工会,也会以此为基准,政府将要合共增加210亿元开支;金额超过卑诗省、阿省、萨省和曼省教育经费的总和。 ■■Patrice Barnes说,因应业界要求,托儿费用的退费从原来的60日,大幅缩短至20日。视频截图   今年托儿费可省4,000元 此外,莱切说,如果在两年前与联邦政府签署托儿服务合约,全省有三分一的牟利托儿所将被排除在外,这些托儿所大部分是女性经营,家长将无法受惠。而目前的合资格托儿服务中心,家长可以减低25%费用,并追溯至今年4月1日,相当于每名幼儿节省4,000元;明年减少50%费用,更可以省12,000元。 省议员兼教育厅长的议会助理Patrice Barnes称,省府依据业界反映的意见和困难,在上星期作出了包括申报收入与开支等修订。最重要是把原来的9月1日截止申请日期,延长至11月1日,令机构有充裕的时间,详细了解协议内容。相信在未来一段时间,会有大量托儿中心申请加入每天10元托儿计划。星岛记者报道  

安省學校職員9月末投票 最快10月可進行罷工

■■CUPE决定在9月23日至10月2日期间,让会员就罢工进行投票。 星报资料图片   【加拿大都市网】代表安省5.5万名学校支援职员的加拿大公共雇员工会(CUPE)表示,其代表已于刚过去的周末作出罢工投票日的决定,大部分教育局或在10月初可进行罢工。CUPE发出声明,表示“代表一致支持安省教育局联合工会(OSBCU)的罢工投票建议,以反映会员的决心──在高通胀及‘冷酷’的情况下,实现合理、必要与可负担的建议,以改善安省学校的工作与学习条件,且强调福特政府不尊重建议”。 CUPE决定在9月23日至10月2日期间,让会员为是否罢工进行投票,即最快可于10月初进行罢工。 工会要求加薪11.7% 省府上周提出建议,包括与工会签订4年期合约,年薪低于4万元的员工,可获2%加薪,其他员工则获加薪1.25%。CUPE的要求是加薪11.7%。 安省CUPE主席哈恩(Fred Hahn)说:“鉴于目前的通胀水平,这实际令教育工作者减薪”。 工会试图透过定出罢工投票日,向政府传达讯息。“决定罢工投票日虽不能保证会员会真的发动罢工,但应该向省府及教育局发出讯息”。 省教育厅长莱切的发言人发出声明,表示“虽然CUPE正寻求会员的罢工授权,但省府刚收到省民的授权,就是让子女留在课室内”。 声明指出,省府“会捍卫辛勤工作纳税人的利益,不会让210亿元需求而令政府及纳税人陷入困境;省府已提出一项公平合理的协议,在4年内提高逾8%,同时保护他们丰厚的退休金、福利与病假权利”。 安省的新学年由9月7日开始。星岛综合报道  

安省學校支援職員工會 威脅要在10月初罷工

  【加拿大都市网】代表安省5.5万名学校支援职员的加拿大公共雇员工会(CUPE)表示,其代表已于刚过去的周末作出罢工投票日的决定,这意味大部分教育局可能在10月初可以进行罢工。 CUPE发出声明,表示“代表一致支持安省教育局联合工会(OSBCU)的罢工投票建议,以反映会员的决心──在高通胀及‘冷酷无情’的情况下,实现合理、必要与负担的建议,以改善安省学校的工作与学习条件,且强调福特政府不尊重建议”。 CUPE决定在9月23日至10月2日期间,让会员为是否罢工进行投票;即最快可于10月初进行罢工。 安省政府上周提出建议,包括与工会签订4年期合约,年薪低于4万元的员工,可以获得2%加薪,其他员工则获加薪1.25%。 CUPE的要求,是加薪11.7%。 安省CUPE主席Fred Hahn表示:“鉴于目前的通胀水平,这实际令教育工作者减薪”。 工会表示,试图透过定出罢工投票日,向政府传达讯息。 工会表示:“决定罢工投票日虽不能保证会员会真正举行罢工,但应该向省府及教育局发出讯息”。 安省教育厅长莱切的发言人发出声明,表示“虽然CUPE正寻求会员的罢工授权,但省府刚收到安省省民的1项授权──让子女留在课室内”。 声明指出,“会捍卫辛勤工作纳税人的利益,不会让210亿元需求而令政府及纳税人陷入困境;省府已提出1项公平合理的协议,在4年内提高逾8%,同时保护他们丰厚的退休金、福利与病假权利”。 安省的新1个学年由9月7日开始。 (图片:CityNews) T02

安省中學教師工會排除罷工可能

【加拿大都市网】安省教育工作者的合约,在不足两周内到期;而安省中学教师联会(OSSTF)在未到期限前,已排除罢工的可能,表示至少在9月份新一个学年开始时不会举行罢工。 安省中学教师联会主席Karen Littlewood表示:“毫无疑问,成员将于秋季返回学校,我们将继续为成员的最大利益讨价还价”。 Littlewood表示:“想说清楚一点,工会成员将会重返学校,且欢迎学生回来;如果可能的话,十分高兴能够进行面授教学”。 安省中学教师联会,与政府签订的现有合约,将于8月31日到期,即9月7日重返校园前数天。 工会表示,正试图获得更大幅度加薪,以追上通胀所导致的开支上升。 另外,代表5.5万名教育工作者的加拿大公共雇员工会(CUPE),表示有可能会进行摆工投票,这举动令安省教育厅长莱切作出严厉回应,敦促CUPE领导层应将精力投入谈判中。 莱切表示:“希望工会能够阻止这种不必要的工业行动,真诚地与政府合作,令学生可以继续上学”。 省府已建议年薪低于4万元的CUPE成员,可以加薪2%,但工会的要求则为加薪11.7%。 (网上图片) T02

加拿大國家展覽會周五開幕在即 安檢員罷工蒙陰影

■■CNE已聘用第三方工程公司进行安全检查工作。 星报资料图片   【加拿大都市网】由于技术标准与安全局(TSSA)的检查员继续展开罢工,对加拿大国家展览会(CNE)的安全有所担心;但CNE行政总裁布朗(Darrell Brown)表示,已聘用第三方工程公司进行安全检查工作,确保展览会所有设施均符合安全标准。 CNE的游乐设施、景点及食品的安全标准,一般会由TSSA的检查员负责,但由于检查员的薪酬合约已于2021年11月到期,且与TSSA的谈判一直没有进展,大约170名检查员已于7月21日开始进行罢工至今。 TSSA燃料检查员兼谈判小组主席奈普(Cory Knipe)表示,已尽力尝试达成协议,但检查员对TSSA提出的合约表示不满意。 TSSA发言人金宝(Alexandra Campbell)则表示,已经向工会提供最终条款,“我们提供了一个非常好的最终条款,以防止罢工,但工会从未对此作出回应便开始罢工”。 罢工意味工会成员于周五(19日)开幕的CNE,不会事前进行安全检查。布朗表示,CNE已聘用第三方安全工程公司,以及TSSA工会以外的员工,为CNE所有设施进行安全检查。 称第三方安全标准更高 布朗表示,相信CNE不会出现安全问题,“因为我们的标准,比TSSA更高”。 多伦多市议员黄慧文(Kristyn Wong-Tam)表示,如果CNE在检查员罢工期间开放,对公共安全会感到忧虑。她说:“我只担心没有人真正关注及照顾这些设施。” 金宝表示:“我们正努力回到谈判桌前解决问题,然后继续进行下去,这样,我们可以继续做好我们的工作,确保每个人的安全”。 他强调,已提出最终条款,不能提高检查员的工资,“那种对加薪的期望,钱根本不存在”。星岛综合报道

安省教育局聯合工會8月22日開會 商討罷工事宜

【加拿大都市网】安省的教育工作者工会,已跟安省政府展开新一份合约谈判,而工会也已定出商讨谈判进程的会议日期,且欢迎会员在会议上商讨举行罢工的事宜。 安省教育局联合工会(Ontario School Board Council of Unions,简称OSBCU)发出的备忘录指出,OSBCU已定于8月22日,与工会领导层会面,商讨8月8日、9日、15日及16日的合约谈判进程,当天也欢迎会员参与,及商讨可能进行罢工投票的议题。 备忘录中指出:“这次会议,对所有感兴趣加入运动的会员开放,以建立在中央及地方谈判中获胜的权力”。 OSBCU主席Laura Walton强调,任何涉及罢工投票的举动,均必须获得当地工会领导层的认可,且只可在罢工投票后,才能召集进行工业行动。 但Walton表示,至今没有任何罢工的计划。 安省的所有教育工作者工会,现有薪酬合约均在8月底到期,一般情况下,合约到期时,新一份合约未达成任何协议,谈判会继续进行。 安省教育厅长莱切早前发出警告,表示“疫情的关系,经历了2年半的动荡后,家长‘几乎不能容忍’”。 安省中学教师联会(Ontario Secondary School Teachers' Federation,简称OSSTF)主席Karen Littlewood曾表示,已准备在秋季进行面授教学,且会为全省学生竭尽全力。 根据省府的规定,公共部门的薪酬加幅上限为1%,但教育工作者工会则要求加薪11.7%,即每小时薪酬调高3.25元。 OSBCU代表大约5.5万名教育助理、看护人员、学校办公室人员及幼儿教育工作者。 (图片:星报) T02

GO Transit員工投票支持有必要時罷工

【加拿大都市网】GO Transit员工投票,获得93%员工支持在有必要时进行罢工。 代表2.200名GO Transit的巴士操作员、车站服务员、厂房与车队维修员、交通安全主任及办公室工作人员的工会表示,经投票后,有93%员工支持在有必要是进行罢工。 联合运输工会(ATU)第1587分会指责,Metrolinx拒绝就工作保障、工资、改善工作环境与生活平衡等关键问题上展开谈判。 工会主席Rob Cormier表示,罢工支持率是历来最高;他表示,自4月开始进行的谈判,Metrolinx一直在阻碍进度。 联合运输工会表示,自6月1日至今,员工一直在没有新一份劳资合约下工作。 工会没有公布潜在的罢工日期。 (加通社资料图) T02

溫哥華國際機場餐飲人員工會發出72小時罷工通知

【加拿大都市网】代表温哥华国际机场(YVR)餐饮员工的工会周三表示,已向资方发出72小时罢工通知,这些工人向为从YVR起飞的数十间航空公司提供服务。 工会Unite Here 40号分会表示,餐饮公司Gate Gourmet的员工日前以98%票数,赞成采取工业行动,工会于周三提交了罢工通知。 有关员工的职责是准备机上餐食、组装到托盘、装载入机舱人员的手推车、并将食物运送至飞机上。 据工会发布的新闻稿显示,如果工人罢工,包括加航、法国航空公司和荷兰皇家航空公司在内的主要航空公司将受到影响。 新闻稿指,航空公司的餐饮工人一直不停工作,为旅客提供服务,以渡过疫情,随着2022年旅游业复苏,及通胀达31年新高,工人正过度工作,但收到的工资过低。工会曾试图与资方真诚地解决问题,不过,对方继续提出低工资增长率和削减工人的医疗福利。 新闻稿称,虽然航空旅游再次激增,但疫情期间的裁员,至今仍未解决严重的人手短缺问题。 CBC曾联系Gate Gourmet,仍未获回应。 V06 图片:加通社

溫哥華和卡爾加里機場西捷航空員工可能將在27日罷工

【加拿大都市网】随着疫情封锁令解除,压抑已久的旅游需求爆涨,机场和航空公司因为人手短缺呈现一团乱局面,但卡尔加里和温哥华机场的西捷航空工作人员表示,如果无法与公司达成协议,他们将展开罢工行动。 Unifor表示,代表700多名行李和客户服务代理以及其他员工的当地员工以98%的投票赞成罢工,最早可能在7月27日离开工作岗位。 Unifor发言人多赫蒂(Scott Doherty)周三表示,工资是劳工与航空公司的谈判关键问题。 他说:“工资标准已经超过5年没有增加,这使得西捷航空的工资在加拿大航空业中处于最低水平,无法与飙升的通货膨胀相提并论。” 工会还强调有一种“压力锅气氛”,称工人遭受了来自航空公司延误或取消航班的旅客之辱骂和身体威胁。 Unifor Local 531在卡尔加里的谈判委员会成员安东尼奥(Sherwin Antonio)说:“我们已经筋疲力尽了。”未来几天将持续谈判。 西捷航空执行副总裁艾弗里(Angela Avery)表示,罢工投票是谈判过程中的惯例,并不感到意外。“我们努力提供一份有价值的协议。随着航空公司重建,大多数机场员工在公司工作不到一年,绝大多数机场任期更长的员工都通过现有的薪酬阶梯结构获得了补偿。” 在采取任何罢工行动之前,工会必须提前72小时通知西捷航空。 加通社资料图片 v01

安省8間賭場員工或從周末起罷工

【加拿大都市网】安省8间赌场超2,000名员工投票决定,如果周五(22日)未能达成新一份雇佣协议,将会举行罢工。 代表这批赌场员工的工会Unifor表示,如果在周五午夜前,劳资双方未能达成新一份雇佣协议,由Great Canadian Gaming经营的8间赌场的员工将进行罢工。 劳资双方未能达成协议的项目,包括工资、福利及退休金等;可能进行罢工的员工,工作范畴涉及赌台、老虎机、保安、收银、食品、厨房、宾客服务与维修等。 Unifor表示,工会也试图透过谈判,将兼职或临时职位,转为全职职位,以增加良好与稳定的职位。 Unifor第1090分会,代表位于Port Perry的Great Blue Heron Casino,怡陶碧谷的Casino Woodbine,Pickering Casino Resort,Casino Ajax,位于Gananoque的Shorelines Casino Thousand Islands,及位于彼德堡的Shorelines Casino等1,500名员工。 而Unifor第252分会则代表位于Milton的Elements Casino Mohawk的30名保安员工;第504分会则代表Elements Casino Brantford的300名员工,及Elements Casino Mohawk及Elements Casino Flamboro的275名员工。 有关员工的雇佣协议,分别在2022年秋季及2023年春季到期。 Unifor全国司库Lana Payne表示,谈判目标,是工人可以分享赌场的成功收益。 Unifor第1090分会主席Corey...

VIA勞資續談判 周一工作時間服務或受阻!

【加拿大都市网】VIA铁路员工工会,将谈判限期延后至周一(11日)下午4时;但VIA发声明,表示由于员工仍有可能展开罢工行动,因此周一较后时间,需要乘搭VIA火车的乘客,可能会出现受阻的情况。 VIA表示:“7月11日部分服务可能会受到影响,目前正评估对服务造成的程度,会尽快在网上公布”;“仍会致力达成公平合理的协议,并让乘客了解任何可能的服务中断问题”。 VIA铁路员工工会,最初向资方发出的通知,是谈判最后限期为7月11日凌晨零时01分,若果在限制前未能达成协议,大约2,400名员工将会进行罢工行动。 代表VIA铁路大约2,400名员工的工会Unifor于周日(10日)深夜发声明,表示将限期延后至周一下午4时。 Unifor表示:“我们仍然希望达成协议,谈判代表一直坚定地希望达成一份尊重及重视员工的合约”。 Unifor代表的大约2,400名VIA铁路员工,包括维修人员、列车服务员、厨师、销售代表及客户服务人员。 (加通社资料图) T02

福特:省府將與教師工會談判 9月學生必須可回校上課

【加拿大都市网】安省省长福特表示,省府将与多个教师工会就新一份劳资合约展开谈判;但他警告,学生必须在9月时可回校上课。 福特表示,教师的合约是在8月31日到期,届时,教师可以加薪超1%;他表示,9月份,学生必须可以回校上课及可以参加课外活动。 过去,当教师与政府进行薪酬谈判时,这些课外活动往往被削减。 安省5个主要教职工会中,有4个已经向省府发出通知,要求与省府就新一份劳资协议展开谈判。 过去4年,保守党与工会的关系甚差,在最后一轮谈判中,教师往往举行了各种形式的罢工,及进行按章工作。 (网上图片) T02

加薪談判破裂!The Bay電子商貿330多名員工罷工

【加拿大都市网】百货集团The Bay,位于士嘉堡的330多名电子商务货仓员工举行罢工。 负责加拿大各地网上订单的HBC Logistics员工,已超过一年未有跟资方达成新一份薪酬协议。 劳资双方最后一轮谈判破裂后,工人在6月22日已开始进行罢工。 代表这批超330名员工的工会Unifor表示,劳资双方争论的焦点之一,是雇主“拒绝将疫情期间,在没有合约的情况下,向员工提供可追溯性加薪”。 工会表示,超过330名员工受到影响(大部分是新聘用),在疫情爆发期间,员工已大大增加工作量。 Unifor安省区域总监Naureen Rizvi表示,工人协助The Bay应付疫情期间的激增购物量,甚至集体协议于2021年5月到期,亦愿意延后谈判。 她批评:“加拿大的旗舰零售集团,利用员工的善意来欺骗工人,让他们放弃应该与本应该获得的加薪”。 Unifor表示,HBC Logistics仅在“前进的基础上提供加薪,并且拒绝2021年5月以来的追溯期”。 工会表示,HBC的货仓曾受到疫情影响,其中2名员工更因染疫而死亡。 (图片:Unifor) T02

約克大學數千名員工7月1日可能罷工!

【加拿大都市网】约克大学数千名员工,可能会在加拿大国庆日开始举行罢工。 代表校园行政、技术与实验室工作人员的约克大学员工协会,与资方达成的对上一份雇佣合约,已于2021年7月31日到期,至今劳资双方一直未有达成最新一份协议。 过去一年多,约克大学的劳资双方已作出25次谈判,但至今仍然陷入僵局。 2022年4月29日,约克大学已要求任命一名省级调解员,希望从中可解决这个僵局,但双方最终仍未能达成任何协议。 2022年7月1日凌晨零时01分,劳方将可合法地离开岗位。 (图片:CP24) T02

加國男足因薪酬談不攏 世杯熱身賽開球前罷工

■■加拿大男子足球队与足总发生薪酬合同纠纷问题。加通社 【加拿大都市网】加拿大男子足球队因薪酬合同纠纷,拒与巴拿马队进行预定的世界杯热身赛。 世界杯热身赛原定于星期日在温哥华的卑诗体育馆(BC Place)举行比赛,在开球前不到两小时宣布取消。消息传出后,数百名身穿红白球衣的的球迷,在体育场外难掩失望。 加拿大队于星期日下午发表声明称,他们决定不参加比赛,因为薪酬合同的谈判“被不必要地拖延了”。“现在是我们为加拿大足球的未来表明立场的时候了。”声明指出谈判早于3月开始,球员表示,希望加拿大足总可以提高透明度,改变组织的领导层,以及提高世界杯补偿,包括40%的奖金和2022年卡塔尔世界杯的‘亲友计划’。” 要求世杯奖金提高40% 声明又说:“我们希望能好好与组织谈判,但关系多年来一直很紧张。现在,足总的做法是不尊重球员,影响我们有效推进加拿大足球发展的努力。” 加拿大足球总会主席邦蒂斯(Nick Bontis)表示,球员们的提议在经济上不可行。“我作为总会主席,工作是要确保组织的稳健。因此我不能接受那些会令组织陷入财政困难的提议。” 加拿大足球商业主席米切尔(Scott Mitchell)星期日晚上发表声明说,他完全支持加拿大足球总提高透明度的呼声。 球员们在声明中又说:“我们想向球迷道歉,你们的支持对我们来说就是一切。因此我们希望加拿大足总能够采取果断措施,与球队好好谈判,以便能够在6月9重返赛场。”

2022年是加拿大的罷工年?如不給予通脹加薪 可能會有更多罷工

【加拿大都市网】有专家指,飞升的通胀正激励加拿大的工会工人在谈判桌上提出更多要求,如雇主不给予通胀加薪,估计会有更多的罢工,许多工人也会离开工作岗位。 据星报报道,飙升的通胀正导令加国工会劳动力出现动荡,随着2022年的发展,可能会引致更多罢工问题。 统计局上周公布,4月份通胀率达到6.8%,汽油价格超过每公升2元,食品成本也在上涨。 加拿大另类政策研究中心的高级经济师布洛克(Sheila Block)表示,2022年的谈判风险很高,原因是工人的工资正被通胀侵蚀,由于劳动力市场紧张,工人也较过去数年拥有更多的权力。 布洛克说,如可离开并找到另一份工作,工人将拥有较高失业率时期更多的议价能力。 报道指,通胀对劳资谈判产生的首项影响出现于安省的建筑业,多个行业的3万多名工人在5月时因工资问题而离开工作岗位。业界代表称,已忘记上次这么多人同时罢工是什么时候了。 未来工作中心(Centre for Future Work)总监斯坦福(Jim Stanford)认为,安省建筑业最近发生的罢工,预示著即将发生的事,这是一个警号。 安省于2022年将有大量私营和公共部门的工人参与谈判,包括教师、联邦公共服务人员、媒体工作者、仓库和建筑工人。 加拿大最大私营公司工会Unifor的司库佩恩(Lana Payne)说,已有数百份集体协议到期或将在2022年届满。 她称,工会成员2021年展开的罢工较以往任何时候都多,正预示了即将发生的事。 至目前为止,数个Unifor谈判组已取得成功。在林木业,工人在为期4年的合约中获20%至24%的工资增长; 仓库工人的罢工导致首年工资增加8%,于4.5年的协议中,平均工资增长为15.8%。 此外,代表加国各地70万名公共部门员工的加拿大公共雇员工会(CUPE)发言人亦指,即将迎来重要的一年。按工会的数据显示,约一半工会单位的协议已经到期、或将在2022年进行谈判。 其中安省教师的协议将于8月底届满,目前在谈判中。 加拿大公共服务联盟(Public Service Alliance of Canada)上周宣布,与联邦政府的谈判陷入僵局。代表超过12万名联邦公共服务人员的工会称,政府在一份为期4年的集体协议中,只提供平均每年1.75%的工资增长。 加拿大目前约有三分之一的工会员工于私营公司,其余在公共部门,虽然各行业的工会覆蓋率逾30%,但公共部门超过77%。 Macdonald-Laurier Institute国内政策项目主任乌德里克(Aaron Wudrick)表示,通胀为工会在谈判桌上提供一个令人信服的论据,他们于本质上正要求工人不被减薪。 不过,他说,雇主也面对通货膨胀,政府也有涉及疫情债务的需要处理。 Wilfrid Laurier大学经济学教授约翰逊(David Johnson)强调,与公共服务的雇主谈判与私人雇主讨不同。对于后者,工会必须考虑成本上升将如何影响业务,在某些行业中,罢工也是一种强有力的工具。 他称,在公共部门,雇主通常拥有限制工会谈判的权力,罢工是争取公众支持的斗争,而不是打击经济。 乌德里克认为通胀将持续一至两年,集体协议将反映这点,雇主可能会提供首年工资较大升幅,然后增长幅度较小。 V06

達成臨時協議!多倫多500名校車司機暫不罷工

【加拿大都市网】多伦多地区的500名校车司机与校车营运商Stock Transportation达成了一项临时协议,避免了一场阻碍学生上学的罢工。 据CP24报导,假如谈判陷入僵局,双方未能达成协议,罢工行动将于周五凌晨12:01开始。 这些司机为多伦多教育局、多伦多天主教教育局和该区其他学校有额外需要的学生服务。 代表校车司机的Unifor 4268工会表示,它一直在争取公平的工资,保证最低工作时间和工作安全。 工会在周三发表的声明中说,它将 “继续解决包括工资和无偿工作在内的关键问题,并努力提高这一行司机的工作标准”。 工会表示,该协议将在未来几天由司机投票表决,通过后将公布细节。 (资料图片:加通社) T09  

近百名GO巴士工人罷工 服務已經連續5天被迫中斷

【加拿大都市网】今(27日)早有罢工工人聚集于多伦多联合车站巴士总站附近,阻止乘客进入。联合车站的巴士服务因罢工工人的抗议而中断,一些路线受延误,另一些路线改道到其他交通枢纽。 一星期前,International Brotherhood of Electrical Workers工会有95名工人决定罢工,并于周末开始拉开罢工纠察队伍,罢工工人为联合车站的讯号和通信工人以及列车运行主管。他们抗议自2019年12月以来,一直没能与雇方签订新的工作合同。 示威之后,服务通常在晚上约 11时半后恢复。 (图片:blogTO) T09