【加拿大都市网】安省政府计划立法保持安省在疫情期间可继续开放的措施，防止日后可能出现封锁及应付任何新医疗危机。
省卫生厅长叶丽雅宣布这项立法，包括公布个人防护装备的年度报告，及确保有充足的供应。会要求当局制定一项应急措施，每5年必须检讨与更新。
她表示，新冠疫情反映出，安省在保护与准备应付危机方面做得不足，“回顾我们学到的最重要教训，是不能让自己再次毫无准备”。
省府表示，该项立法若果获得通过，将可扩大现有政策及措施，以确保安省能够透过建立更强大、更有弹性的医疗系统来保持开放，且该系统能够更佳地应付危机。
扩大护士社区承诺计划
省府表示，会推出1.42亿元“学习与留下”拨款(Learn and Stay grant)，计划未来2年内会投资8,100万元，以扩大护士社区承诺计划，每年为多达1,500名护士毕业生提供全额学费报销，以换取承诺在服务不足的社区实习两年。从2023年春季开始，每年将向多达2,500名符合条件的学生开放申请。
另外，透过减少在卫生监管学院注册与获得认可的障碍，令获得外国认证的医疗工作人员，更容易、更快捷地开始在安省执业；该项立法将禁止监管学院要求加拿大工作经验作为注册资格，但须遵守随附法规中规定的任何豁免。拟议的立法修正案，亦将要求监管学院及时对潜在申请者进行认证，以便曾接受国际培训的医护人员，能够尽快开始工作。
省府亦表示，永久提高个人支援人员（PSW）与直接支援人员（DSW）的临时工资；自2020年10月1日以来，有超过15.8万名在医院、长期护理院、家庭、社区护理院及社会服务中心提供服务的个人及直接支援人员，时薪增加2至3元。
提高支援人员时薪
省府强调，永久提高工资，会有助稳定、吸引及保留在疫情期间，提供高水平护理所需的劳动力，并继续为从疫情中长期复苏提供这些重要支援。
省府亦透过逾10年以来最大规模的医学院教育扩大培训更多医生；安省于未来5年内，增加160个本科生席位，及295个研究生席位。
为进一步支援下一代医护人员，省府亦每年额外投资4,140万元，以支援安省护理教育计划中的临床教育部分；这项投资，会令公共资助的学院与大学，能够扩大对学生的实验室能力支援与实习，提供实际实践环境的机会。
