Huffington Post報道了這麼一件事：加拿大Winnipeg一名叫Taylor Byrnes的女士應聘了網上送餐公司SkipTheDishes的一份工作。求職的時候多問了一句薪資多少，結果卻差點丟掉了工作機會。
SkipTheDishes是一家在加拿大創辦的公司，去年以1.1億元賣給英國公司，營運網包括20個加拿大城市和6個美國城市。Taylor Byrnes給這家公司投了簡歷之後，獲得了面試機會。雙方印象都不錯，於是就安排了第二次面試。
不過Taylor Byrnes回家之後，想起其實還不知道這份工作能賺多少，於是就給該公司的招聘統籌員Victoria Karras發了一封電郵。
非常客氣的詢問了一下，如果能拿到這個職位，薪酬和福利大概是多少。結果沒想到，很快負責招聘的人就回復了這封郵件，並且寫道：「在這麼早的階段查問薪酬和福利說明了你和公司的員工文化並不同步，你可能不是適合公司的人選。我們周四約好的第二次面試也因此取消。」
Taylor Byrnes讀完信，覺得很委屈：做為求職者，連問問薪酬都不可以？ 於是她將事情在推特上曝光，還附上了兩人往來的郵件。在網上迅速引起熱烈的討論。
而SkipTheDishes的合創者西麥爾(Joshua Simair)也隨後發文表示，招聘統籌員發的電郵並不代表公司的價值觀。公司已經給伯恩斯發了道歉電郵，並重新安排了面試。
