据加通社报导﹐卑诗省卫生厅七名员工2012年被指在未经授权下﹐接触省民个人医疗电脑资料而被解雇﹐省政府期后承认错误解雇各人﹐并作出道歉﹐省申诉专员进行调查。
卑诗省申诉专员Jay Chalke发表的报告显示﹐省政府当 时的调查工作过急及程序存在缺陷﹐令七名员工遭解雇。
报告指﹐有关事故的决策人是根据错误资料﹐支持解雇七名员工的决定﹐其中一名被解雇的研究员更自杀死亡。
报告提出41项建议﹐包括向各人作出界乎1万5000元至 12万5000元的声誉赔偿﹐向部份员工发出书面道歉﹐省政府向维多利亚大学一项奖学金提供50万元﹐悼念自杀的研究员。
省政府在事件遭揭发后承认处事不当﹐重新聘用部分遭解雇的员工﹐但有员工提出诉讼。
省政府分别于2014年8月和2015年12月﹐与三名前研究员达成和解协议﹐当事人不再追究省政府。
省政府与他们达成和解后﹐事件划上句号。
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