综合报道
安省政府昨日修订为保障省内劳工而推出、预计年底生效的《第148法案》（Bill 148）部分字眼，确保法案建议的同工同酬政策，除全职外，同时适用于临时工、兼职员工和散工，他们毋须与全职员工执行完全相同的工作，也可受政策保障。
经修订148法案将三读
法案规定来自临时职业介绍机构的员工，若从事与全职员工“基本上相同”工作，必须获同等薪金。有指法案所用字眼太含糊，雇主可透过修改职位描述“走法律罅”，继续以近乎歧视的低工资雇用非全职员工，令政策无法实现保障所有合法劳工的原意。
自由党省议员科尔（Michael Colle）表示，即使工作内容不完全一样，148法案也会适用，而法案亦是令安省在工资上达致公平的方向迈进一步。
议员亦删去在法案一读后加入的具争议性字眼，相关字眼曾容许雇主根据工作时数计算资历，保留临时工和永久雇员同工不同酬的做法。
是次修订亦让来自临时职业介绍机构的员工更容易组织工会。过去10年，安省的临时职业介绍所数目增加了20%，如今单在大多区已有1,700间。
法案即将进行三读，除同工同酬政策外，亦包括15元最低时薪建议，以及规定所有员工均享两日有薪病假。多市劳工组织Worker’s Action Centre发言人Deena Ladd认为，修订法案抽走了向商界让步的条文，使法案更加有力。
资料来源：星报
