根據加拿大統計局最新公布的就業市場抽樣調查統計結果，加拿大的就業市場總體看好，但新增就業崗位更多的是被嬰兒潮一代佔據，而年輕人的就業率則依舊低迷。
加拿大統計局發佈的資料顯示，今年4月份的就業市場大體上沒有改變，失業率下降了0.2%，達到6.5%，這也是自2008年10月份以來的新低。失業率下降的主要原因是找工作的青年人（15至24歲）愈來愈少了。
據統計，在4月份全國有45,000人退出了就業市場，其中大約一半是年輕人。這也意味，原本還在找工作的年輕人不再尋找了。他們或者是重新入學或繼續深造，但有一些人則是乾脆放棄找工。
值得注意的是，4月份55歲以上人口的就業率增加，在25至54歲的男性人口的就業率則出現下降。而同年齡組的女性和青年人的就業率則沒有改變。其中，55歲以上人口的就業崗位增加了24,000個，大多數是全職崗位。55歲以上的失業率更下降了0.6%，達到5.6%。
與去年同期相比，55歲以上人口的就業增長是最快的，共增加了13.3萬個崗位，增加了3.6%。統計局認為主要原因是嬰兒潮一代老齡化的結果。相反，25至45歲的男性，在4月份則減少了2萬個就業崗位，大多數也是全職崗位。他們的失業率增加了0.3%，達到6.1%。
而15至24歲的年輕人的就業情況在4月份基本沒有改變，儘管他們的失業率下降了1.1%，但仍高達平均失業率的2倍，達到11.7%。這還是2008年9月以來的最好的狀況，因為更少的年輕人在找工作。
更多長者回歸工作崗位
另外，更多的65對以上長者選擇回歸工作崗位或延遲退休。在加拿大，幾乎每7個長者中就有一人還在工作。對此，有些經濟學家認為，勞動力人口老齡化而年輕人找不到工作，會對經濟產生負面影響。但也有經濟學家認為，這並非零和遊戲，保持老年人的工作可以促進消費，並非壞事。
從安省的情況看，4月份的就業市場基本穩定，失業率微降0.6%，達到5.8%，是2001年1月以來的新低。主要原因也是年輕人找工人數的下降。與去年同比，安省的就業崗位增加了8.7萬個。從職業類別看，新增就業崗位主要在教育服務、健保和社會援助，及交通和倉儲行業。同時，商業、建築和其他服務領域，如住宿和餐飲等的就業都在4月份出現下降。
