過去的5年，居民的生活需求逐漸從生活基礎硬性需求轉變為精神需求，需求轉型帶動就業轉型。根據BOSS直聘日前發佈的《2017高校應屆生競爭力報告》，2017年全國高校應屆畢業生的平均薪酬為5074元，同比上漲14.1%。 58同城發佈的數據報告也顯示，消費升級帶動薪資上漲。近五年，全行業平均工資從2012年的4857元增長到2017年的6289元。
雙一流大學畢業生平均薪資6018元
2017年，795萬應屆生從高校畢業，95後正式成為職場新人的主力軍。數據顯示，面嚮應屆生的職位中，絕大部分為市場專員、銷售專員、行政專員、客服專員等入門崗位，技術開發、產品設計等對崗位技能要求較高的招聘需求佔比不足10%。
學校品牌對應屆生薪酬的加成作用依然明顯。 2017年，入選教育部42所一流大學建設高校（雙一流大學）的畢業生平均薪資為6018元，比全國高校均值高出20.3%。有7.1% 的雙一流大學應屆生起薪超過1萬元，這一比例是普通本科的5.2倍。
從就業行業來看，2017年，互聯網依然是應屆生最心儀的行業之一，首份工作選擇互聯網行業的應屆生佔比較2016年增長0.52個百分點，連續3年增長。幾年前大熱的傳統金融行業，由於薪資優勢逐步減小，在應屆生心目中漸漸失寵，選擇人數佔比較2016年下降近1%。此外，隨着創業公司數量攀升，新興行業待遇不斷提高，公務員熱度明顯降溫，選擇進入政府/非盈利機構的人數佔比有所回落。
58同城近日發佈的《2012-2016年5年就業趨勢報告》顯示，近五年，全行業平均工資從2012年的4857元增長到2017年的6289元，其中2016年全行業薪資同比上年增長了19.77%，為近五年增長最高，由於交通服務行業、金融行業、房地產行業、服務業發展迅速，企業用工需求量猛增，帶動全行業薪資上漲。
一線城市中，北京的高級管理行業近5年一直高居薪資排行榜榜首，維持着月薪一萬元以上的收入水平。位居第二的則是保健按摩行業，從2012年平均8654元的水平穩步上升到了2017年上半年10179元的高薪。上海近5年的薪資排行行業里，高級管理和金融/銀行/證券/投資分列第一和第二位，前者的平均月薪除了2012年為9802元外，也一直保持着萬元以上的水平。廣州和深圳有所差異，廣州位於近5年平均薪資榜首的行業是房產中介，深圳則是保險行業。
健身業期望薪資漲幅最高
消費需求的轉型升級也直接帶動了就業偏好和招聘需求的改變，成為刺激薪資上漲的重要原因。隨着普通居民對於健康觀念的理解升級，健身逐步形成一種生活方式。根據58同城《報告》數據，2017年求職者期望薪資漲幅同比最高的為運動健身行業，期望薪資同比去年上漲了12.03%。
電商行業的崛起也刺激了從業者的薪資。以具備電商基因的杭州為例，近年來因電商行業迅速崛起、互聯網企業快速發展，近五年來平均薪資達5806元，薪資水平位居新一線城市前列。
房地產業的「黃金十年」也助推了從業者的薪資一路高漲。數據顯示，房產中介從業者的薪資增幅領先於其他領域，求職者期望薪資2017年同比增長了11.36%。 2017年金融行業求職者薪資漲幅位居第二位，同比增長了11.67%。
回顧5年的薪資數據變化，居民的生活需求逐漸從生活基礎硬性需求（如服裝、食品）轉向提升硬性需求（外出就餐等），最終轉變為精神需求（如旅遊、再教育、健身養生等） ，需求轉型帶動就業轉型，也提升了相應崗位的薪資。
來源：北京晨報
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