本報記者
最新一期《移民通訊彙編》又公布一份循「資訊自由法」取得的移民部2016年7月的內部研究報告，對各類新移民在加拿大勞動力市場的適應情況、不同類型移民收入情況及其與加拿大本地人作比較。
該報告檢視了自1982年至2012年以來，各類新移民初進入加拿大勞動力市場時的平均收入情況，及不同類型移民之間、移民與本地人之前的收入差異情況。報告顯示，技術移民、省提名移民和加拿大經驗類移民中主申請人這三類移民的平均職場收入，遠高於所有移民群體的平均水平，也超過加拿大本地人的平均水平。
加拿大經驗類移民中的主申請人、省提名移民初入職場時的收入，與加拿大人的平均收入相當或高於加拿大本地人。家庭團聚類移民、經濟類移民中的依親成員或配偶、難民的初入職場收入，則低於本地加拿大人平均水平。
難民收入落後其他移民
調查又指70%新移民，包括經濟類移民主申請人的配偶和依親成員、難民、人道移民等，都不是在他們原本準備好從事的職場範圍內就職。家庭團聚類的移民的職場收入一般情況下低於經濟類移民。兩者在初入職場時收入差不多，但是前者收入增長的速度低於後者。難民的初期收入一般而言，遠低於其他群體並持續在較低水平。在1982至2012年之間的三十年間，其平均年收入都沒有超過2萬元。隨他們在加拿大居住的年期增加，其收入會有持續上漲，但是與其他類型移民相比，收入增漲速度要慢很多。
《移民通訊彙編》分析說，這份內部報告沒有討論新移民在2013年1月1日之後至2017年的收入情況。而在這段期間加拿大的移民政策發生了巨大的變化，相信也會對新移民收人及對本國勞動力市場的適應程度產生很大影響。新數據也反映和影響到加拿大政府吸收新移民的新的標準和指導原則。
移民部內部報告亦提到未來政策兩個走向，一是改進經濟類移民的設計，更好地吻合本地的勞動力市場需要，比如「特快入境」（Express Entry，EE）是一個以經濟類移民申請人的人力資源資本進行管理和排名的數據系統，這個由2015年引進的新做法看來已對改進新移民的職場適應和收入起到積極作用，不過其實際效果仍有待觀察。
另外一點是加拿大會愈加偏重由已進入本國的留學生及勞工中吸收移民人才，比如將外籍工人轉為永久居民、允許海外精英進入加拿大短期工作、將在加拿大取得學位的海外留學生轉成移民等。移民部甚至有可能在EE特快入境的評分機制中增加「加拿大留學經驗」分數。
