■加拿大西爾斯與員工代表達成協議，成立50萬元解困基金。 資料圖片
綜合報道
取得債權人索償保護令的加拿大西爾斯（Sears Canada），與代表公司僱員的律師達成協議，透過基金方式協助不獲發遣散費的被解僱員工。西爾斯在取得債權人索償保護令下進行重組，該筆50萬元的解困基金，將來自原本支付公司高層的「重要僱員留任費」（Key Employee Retention Program），該計劃金額高達920萬元。
代表現任和前任員工的Susan Ursel昨日表示，基金得到公司和法院委派重組監督員的支持，成立基金的目的，在於協助員工脫離經濟困境。她指出假如公司不遵行《公司債權人處置法》（CCAA），該基金將不會全額償還員工的遣返費，但仍會協助處於最嚴重經濟困境的前員工。有關解困基金仍待法院本周五舉行重組聆訊時取得批准。根據協議，具領取遣散費資格的前員工，如符合基金的條件，便可申請領取基金。合資格人士可以收到最多8個星期的工資，每周最多可支付1,200元，每月支付一次。監督該基金的委員會有酌情權批出額外的金額，在醫療和其他緊急事故下，批出最高2,500元。加拿大西爾斯在6月宣布將關閉59間分店，解僱2,900名員工。
資料來源：加通社
