本报记者
尽管安省劳工界欢迎省府拟于2019年将最低时薪增至15元，但中小企对此普遍持相反意见。加拿大独立商业联盟周初网上访问全省3,500间中小企，有三分之一受访中小企坦言，由于最低工资急涨，正考虑关闭企业、出售业务，甚至拟迁出安省，更有逾半受访企业称会透过减少招聘及减少现时雇员工时，以控制成本。
进行是次网上问卷的加拿大独立商业联盟（Canadian Federation of Independent Business，CFIB），形容安省自由党政府，似乎低估了2年间将最低工资升至每小时15元，对中小企业经营成本的冲击。
现时安省约87%「打工仔」是受聘于中小企业，约64%雇员每小时赚取超过每小时15元的工资。
然而受访逾3,500间中小企业，却有34%不讳言正因最低工资增加，打算将企业业务出售、关闭或搬离安省，到其他省份开展业务。
66%企业将加价维持成本
此外，有更多中小企业直指2年间将最低工资上涨达32%，令他们调整招聘及现时员工的工作安排，有64%受访企业指会减少招聘新员工、53%称会减少雇员工时，有43%甚至会裁减公司人手，23%企业称会减少训练员工，且会透过降低作为雇主的人工，以维持企业运作。
有66%受访中小企指出最低工资增加，导致其营运成本增加，企业惟有透过提高服务及产品价钱，作为生存方法之一；也有34%企业表示由于现时11.4元时薪雇员，在2019年工资必须调高至15元，故现时赚取15元或以上时薪的雇员，雇主在无可避免下必须增加他们的时钟工资。
CFIB安省事务总监古尔仙丝姬（Julie Kwiecinski）指，现时安省中小企面对各式各样的成本增加、电费飙升、员工就业保险金、退休金供款及不同的商业税项等，省府早前公布将最低时薪由现时11.4元，递增至2019年达15元，此消息令不少正挣扎求存的中小企「崩溃」，她更扬言这必定打击欲在本省开拓企业的准雇主。
不满省府未充分咨询
她续指如果安省真的有三分之一中小企业打算搬离安省、关闭业务或缩小营运，安省经济所受到的打击将难以想像。古尔仙丝姬指有高达94%受访中小企，直指省府宣布最低时薪政策前，没有充分咨询中小企业界意见，更没有周详考虑过此政策对中小企的影响有多严重，令本省中小企业经营者感失望。
