本報記者
儘管安省勞工界歡迎省府擬於2019年將最低時薪增至15元，但中小企對此普遍持相反意見。加拿大獨立商業聯盟周初網上訪問全省3,500間中小企，有三分之一受訪中小企坦言，由於最低工資急漲，正考慮關閉企業、出售業務，甚至擬遷出安省，更有逾半受訪企業稱會透過減少招聘及減少現時僱員工時，以控制成本。
進行是次網上問卷的加拿大獨立商業聯盟（Canadian Federation of Independent Business，CFIB），形容安省自由黨政府，似乎低估了2年間將最低工資升至每小時15元，對中小企業經營成本的衝擊。
現時安省約87%「打工仔」是受聘於中小企業，約64%僱員每小時賺取超過每小時15元的工資。
然而受訪逾3,500間中小企業，卻有34%不諱言正因最低工資增加，打算將企業業務出售、關閉或搬離安省，到其他省份開展業務。
66%企業將加價維持成本
此外，有更多中小企業直指2年間將最低工資上漲達32%，令他們調整招聘及現時員工的工作安排，有64%受訪企業指會減少招聘新員工、53%稱會減少僱員工時，有43%甚至會裁減公司人手，23%企業稱會減少訓練員工，且會透過降低作為僱主的人工，以維持企業運作。
有66%受訪中小企指出最低工資增加，導致其營運成本增加，企業惟有透過提高服務及產品價錢，作為生存方法之一；也有34%企業表示由於現時11.4元時薪僱員，在2019年工資必須調高至15元，故現時賺取15元或以上時薪的僱員，僱主在無可避免下必須增加他們的時鐘工資。
CFIB安省事務總監古爾仙絲姬（Julie Kwiecinski）指，現時安省中小企面對各式各樣的成本增加、電費飆升、員工就業保險金、退休金供款及不同的商業稅項等，省府早前公布將最低時薪由現時11.4元，遞增至2019年達15元，此消息令不少正掙扎求存的中小企「崩潰」，她更揚言這必定打擊欲在本省開拓企業的准僱主。
不滿省府未充分諮詢
她續指如果安省真的有三分之一中小企業打算搬離安省、關閉業務或縮小營運，安省經濟所受到的打擊將難以想像。古爾仙絲姬指有高達94%受訪中小企，直指省府宣布最低時薪政策前，沒有充分諮詢中小企業界意見，更沒有周詳考慮過此政策對中小企的影響有多嚴重，令本省中小企業經營者感失望。
