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2019年02月16日 星期六 03:04:25
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安省女子索賠被拒 露骨語言不算騷擾?

■■沃德爾是一名前重型設備操作員,表示她一再受到騷擾。星報圖片   本報綜合報道   安省一個女子稱長期在職場上被男性同事恐嚇及騷擾,申請慢性精神壓力(CMS)索賠,遭安省工作場所安全及保險局(WSIB)拒絕,根據WSIB最近的裁定,在工作場所使用露骨性語言的確不恰當,但不是欺凌或騷擾。這事情引起何謂騷擾的爭議。   據《星報》(The Star)報道,沃德爾(Margery Wardle)是一名前重型設備操作員,90年代起為納比安市(City of Nepean)工作,後來併入渥太華市(City of Ottawa)。   據她說,作為工作場所中唯一女性,她一再受到性騷擾,包括語言及身體上的騷擾和恐嚇,甚至被抓住,以及尾隨進入女洗手間。   2002年,沃德爾在曲棍球競技場工作時,受到攻擊達到臨界點,之後她休病假,隨後被診斷出患有焦慮、抑鬱和創傷後壓力症候群(post-traumatic stress disorder, 簡稱 PTSD)。   保險局裁定不恰當但非騷擾   不過,根據WSIB最近的裁定,在工作場所使用露骨性語言,的確不恰當,但不是欺凌或騷擾。與女性一起工作時,厭惡女人評論令人不安,但並非欺凌或騷擾。即使被診斷患有焦慮、抑鬱和PTSD,仍無法令她贏得CMS索賠。WSIB裁定,她在工作中的負面經歷,只是人際關係的衝突。   沃德爾表示:「實際上,我感到震驚,不是因為他們否認這一點。而是在這個時代,他們使用這種語言,真的很令人震驚。」她說,她的案子上個月被WSIB取消。   裁定指,沃德爾的壓力,似乎來自人際關係衝突,並未涵蓋在CMS索賠政策內。裁定寫道:「人際衝突是就業典型特徵,通常不被認為是與工作相關的重大壓力因素。」   WSIB發言人阿諾特(Christine Arnott)在給《星報》的聲明中表示,WSIB希望任何申請CMS索賠的人,都能獲得所需幫助和支持。該政策於去年生效。WSIB裁定,沃德爾直到獲永久職位之後,才將相關擔憂報告僱主,隨後調查發現工作場所健康,並沒受到騷擾。   沃德爾說她一再向管理層提出擔憂,管理層最初採取一些措施來解決問題。但當Nepean與渥太華市合併時,一些騷擾者反而得到晉陞。   她的代表律師,也對裁定感到驚訝,認為未釐清安省人權法有關騷擾的定義。
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