【加拿大都市網】加拿大各地對疫情的限制正在逐步放寬，不過有些民眾可能會因不了解企業或餐廳員工是否接種疫苗，而不願照顧他們的生意。對此有專家表示，顧客有權詢問關於疫苗的相關信息，但這取決於僱主和僱員是否披露這些信息。
大多地區Kotak人身傷害律所創辦人科塔克（Nainesh Kotak）表示：「我認為你會看到消費者詢問這些問題，它們在過去可能是私隱問題，但現在肯定會成為常態。」他還說，也有可能存在一種情況就是某些企業詢問他們的消費者是否接種了疫苗。
科塔克說，如果一間公司不願意披露接種疫苗的信息，尤其是在個人護理、零售和酒店行業領域，這可能導致消費者出現「貨比三家」的情況。
雖然消費者可以詢問，但多倫多律師事務所Achkar Law負責人兼律師阿卡爾（Christopher Achkar）表示，員工的健康信息通常是保密的，除非他們同意公開分享。在每個省，健康信息的私隱全都得到不同程度的立法保護。
阿卡爾周二在一封電子郵件中解釋說：「如果員工被要求接種疫苗，僱主不能強迫他們向消費者透露他們是否接種了疫苗。」他說，為了防止顧客對企業僱員的疫苗接種情況產生壓力，僱主應該在網站上或門前張貼告示，說明僱員的個人健康信息不能泄露給顧客。這樣一來，即使他們「可以」問這個問題，消費者也知道他們不應該那麼做。
就業訴訟律師沃爾波特（Stephen Wolpert ）表示，消費者應該根據查看企業已採取的防疫措施來決定是否消費或前往，而不是其員工的疫苗接種情況。沃爾波特強調，對商家而言，最好的辦法是擁有好的預防病毒的措施，包括遵守社交距離、使用消毒劑、重新布置商店布局等方式，讓消費者安心。
如果消費者在與為接種疫苗員工接觸後生病，有關企業是否應該承擔法律責任，對此多倫多Levitt LLP的就業律師喬杜里（Sunira Chaudhri）表示，目前尚不清楚。不過出於這樣的考慮，僱主可能會讓未接種疫苗的員工迴避與消費者的見面。
喬杜里表示，雖然員工的醫療信息傳統上是保密的，但新冠疫情改變了公眾對疫苗接種信息私隱的期望。「安全永遠比私隱重要。」
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（文章來源：星島綜合）
