■ 溫東蘭弗里小學學生，周二跟卑詩其他公校學生一般，返校上課。
圖文：本報記者李群
新學年周二開始，卑詩省中小學今年有很大改變，也面臨前所未有的問題，全省中小學班級規模縮小，對教師需求大增；當局已於暑假前和假期中新聘上千教師，仍遠不足夠，尚欠三四百人。首個返校日的大溫交通總體順暢，溫哥華警察局連同卑詩及溫市政府宣布，交通安全執法活動展開，提醒司機在校區減速慢行。另外，卑詩汽車會﹙BCAA﹚公布校區安全最新民調顯示，一些司機在校區駕駛行為變差，例如鳴笛、言語不敬等，由去年的51%增至66%，漲幅接近3成。
卑詩學生返校首天上午8時過後，多位溫市警員在位於溫東22街（E. 22nd Ave.）的蘭弗里小學（Renfrew Elementary School）附近街道執勤，向違反校區交通規則的司機開罰單。上午9時，溫市警、卑詩及溫市多個部門的官員在校門外召開記者會，宣布新學期校區道路安全執法活動展開。
悲劇會在瞬間發生
溫市警察局副局長勒莫克（Warren Lemcke）說：「交通規則十分簡單明了，但遺憾的是依然有很多司機漠視，他們只顧趕時間。司機也許認為在禁止停車地方泊車、超速少許不會造成傷害，但是，悲劇有時往往在一秒間發生。」
■ 勒莫克
勒莫克指出，未來數周溫市警在各校區加強執法，打擊威脅學生的不安全駕駛行為。
卑詩省教育廳長范廉明（Rob Fleming）表示，卑詩約60萬個公校學生已返校，司機應調整駕駛習慣，注意校區安全。
當問及省府須根據法庭有關班級組成及班級人數裁決而增聘教師時，他表示目前卑詩新增的學額約有三分一安置在臨時教室。在省內最大校區的素里市，大約八分一的學生目前在臨時教室上課。
他指出，省府將增加更多固定教室的校舍，另外也增聘教師。9月末即各學區入學人數的數據最終匯總後，省教育廳將據此制訂更廣泛的卑詩教育策略，將於明春公布的2018年度財政預算中體現出來。
卑詩公共安全及法務廳長范和富（Mike Farnworth）、溫市議員雷健華、溫哥華教育局官方學務委員（Official Trustee）特納（Dianne Turner），也出席學區交通安全記者會。另外，有學生家長對子女新學期的表現作出期許。
調查：逾80%家長非法泊車
卑詩汽車會周二公布的民調結果顯示，除了鳴笛、言語不敬等具進攻性駕駛行為外，一些駕車接載子女上下課家長的不當駕駛行為，還包括：超過80%的家長司機在禁止停車的有標記行人道上泊車；93%超速；86%分心駕駛等。
卑詩汽車會是項民調於今年7月15至21日，以網上調查方式進行，受訪省民共720人，其中307人為卑詩公立小學的校長、教師及其他員工，另外413人為駕車接載子女上下課的家長。民調對象可反映出，加國最近人口普查的年齡、性別及區域特點，民調誤差率為正負3.7個百分點。
大聘教師 專家憂經費何來
卑詩教師聯會(B.C. Teachers’ Federation，簡稱BCTF)周二與省府開會，商討有關如何招聘新教師事宜，以填補本省各個校區所出現教職空缺，並且吸引他們長期留下工作。但教育專家擔心，全省教師人數上升後省府勢將面對經費大增的壓力。
班級規模須回復2002年水平
在接受加拿大廣播公司(CBC)專訪期間，BCTF主席漢斯曼(Glen Hansman)透露，雙方討論內容主要是恢復每班學生人數以及組合問題，以配合加拿大最高法院去年的裁決結果。根據高院裁決，卑詩省每班人數須恢復至2002年水平。
漢斯曼表示，今年春季，一些校區已經開始招聘新教師，包括前往其他省份物色適當教師人選。舉例而言，素里校區到魁省聘請法語教師。
■ 卑詩教師聯會正與省府討論聘請新教師事宜。 CTV電視圖片
不過，他認為，這個做法可能只可暫時解決教師不足問題，因此工會認為政府須要尋求一個長期方案，讓本省學生有一個穩定學習環境。
2015年省上訴法院作出有利省府的裁決。教師工會則上訴到加拿大聯邦最高法院。去年11月，最高法院九位大法官以7：2的表決結果，支持教師工會的上訴，同意他們要求省府把學校班級規模恢復到2002年水平。例如學前班不能超過20人。
由於一下子須增聘3,000多位教師，全省從上學期開始都在爭取填補數百個教學空缺。
據CBC報道，卑詩西門菲沙大學教育系教授麥克拉倫（Milton McClaren）說：「這次的招聘規模相當大，是過去多少年來不曾有過的。以前教育系畢業生都很難找工作，即使獲聘用的，也大多數是半職工作，學校需要時才打電話找他們替班。這次高等法院的裁決，能使他們中的大多數得到永久工作職位。」
聘新教師存「內憂外患」
但他同時也指出，由於多年來教育系畢業生難找工作，報讀教育系的學生嚴重縮水。所以，在本省很難找到那麼多合資格的教師。
但麥克拉倫教授認為這不太容易，因為卑詩省對教師有非常高的標準，不是外省大學生容易達到的。
麥克拉倫教授還說，班級規模縮小了可能是好事，尤其是對那些需要特殊照顧的學生來說，但這需要巨大經費來源，擔心這很難維持下去；「也許現在對教師工會和學生來說是蜜月期，隨之而來的將是經費大增帶來的壓力」。
在去年11月聯邦最高法院作出裁決後，當時省自由黨政府開始做準備，撥款5,000萬元用於增聘1,000位教師。可實際需要新增教師達3,500多人。 BCTF透露目前尚欠三四百人。
較早時，省教育廳宣布撥款200萬元，為前往偏遠地區的教師提供額外補償，以及從省外招聘教師。
此外，BCTF與省政府也討論有關大學生貸款豁免計劃。漢斯曼指出，大學生畢業後往往面對沉重負債，加上卑詩省住房成本高昂，不利於吸引人才留下。
但CBC的報道指出，BCTF主席漢斯曼的主意聽起來不錯，可他沒說、也不管錢從哪裡來。本來縮小班級後要多聘用3,000多位教師，省府已經要為多支出2億多元教育經費發愁，哪裡還有錢為雇新教師幫他們還貸款、報銷搬家費呢。本報記者
