本報記者
聯邦及省市政府共有14個部門，被加拿大獨立商業聯盟（Canadian Federation of Independent Business，CFIB）列為今年度官僚機構。安省佔3項，勞工廳和勞工廳長均上榜。本月26日將公布全國企業選出的最惡劣官僚作風部門。
加拿大獨立商業聯盟副總裁特拉斯科特(Richard Truscott)表示，不合理的規章制度和惡劣的政府服務危害商業生存。CFIB每年都舉辦「紙鎮獎」（Paperweight Award），是關注官僚作風周的其中一項活動，把政府的劣行暴露在陽光下，以喚起民眾對官僚作風的關注。
暫列今年「紙鎮獎」排行榜第一位的是安省勞工廳。一位企業東主表示，他在一個地盤站在一個梯子上工作時，剛好遇到勞工廳督察巡查。該督察指他使用不合法的梯子，必須買新梯，否則將被罰款。該位東主花了超過100元所買的新梯子，與原先的梯子完全相同。督察在東主追問下才指出，原來梯子上有2個標籤磨損。依據法例，標籤模糊或剝落就要更換新梯子，否則將被罰款。
第二位是紐奔馳域省的烈酒管制法案。該省政府為一項不足300元的罰款，把官司打到聯邦最高法院。事緣退休省民科莫（Gerard Comeau），在2012年被皇家騎警在紐省與魁省交界截查，被發現藏有14罐啤酒、2瓶威士忌酒和1瓶烈酒；超出法例容許每人攜帶18罐啤酒或1瓶餐酒跨省入境的限額，被罰款292.5元。該紐奔馳域省居民提出法律訴訟，紐省一法官在2016年4月作出的判決指出，紐省法例違憲，因為任何一個省的物品應可自由流通到其他省份。紐省政府向聯邦最高法院提出上訴。這宗官司至今尚未有裁決結果。
安省勞工廳長斐廉恩（Kevin Flynn），則因為第148號《公平工作場所與優質工作法案》名列三甲。斐廉恩不是因為法案中提高最低工資被詬病，而是新的規定令很多企業要被迫僱用更多全職員工，處理新增文件工作，甚至要聘請律師。法案要求小企業對員工申請有薪或無薪個人緊急假保留紀錄；以書面通知公眾假期上班的員工；新輪班工作規定又要求紀錄員工進出公司的日期和時間，以及詳細的職位說明。
部分上榜的官僚作風事件：
‧魁省勞工廳要求僱主必須張貼通告，知會員工將會有一份同工同酬的通告。
‧大滿地可地區各市鎮，對商店的塑膠袋厚度有不同規定，令商戶無所適從。
‧首都委員會去年因為取締兩位小女孩擺檔賣檸檬水，被民眾批評而上榜。今年同樣是檸檬水的問題，該委員會規定5至17歲的兒童和青少年，如果在單車徑旁賣檸檬水，要填寫一份兩頁紙的表格。
‧安省酒管局和交通廳均因啤酒問題而上榜。原先獲酒管局批准上市的一款啤酒，因為商標上的蛇型圖案近似古希臘的醫學標誌而被禁止出售。交通廳則要求渥太華一間精釀啤酒廠，更改一款已經銷售3年的啤酒圖案，否則將面對法律訴訟，理由是該款啤酒使用了與1940年代的高速公路標誌相似的圖案，可能令消費者以為是省府轄下或獲准販賣。
