（■■大學醫療網絡發表聲明，僱員在10月底前未接種新冠疫苗將會被解僱。星報資料圖片）
大學醫療網絡（UHN）發表聲明，決定實行新的政策，任何僱員在10月底前未能接種新冠疫苗將會被解僱。
據CP24報道，由多倫多全科醫院、多倫多西區醫院（Toronto Western Hospital）和瑪嘉烈公主醫院等組成的大學醫療網絡發聲明表示，已聯繫900多名未提供疫苗接種情況，或表示未接種疫苗的職員，要求他們應該在9月8日前接種第一劑疫苗，然後在10月8日前注射第二劑。
當局會回答問題，並提供有關疫苗的更多資訊，期望醫療人員遵守該政策。
該網絡稱，在10月8日之後，任何仍未接種疫苗的人，都要放兩周無薪假期。如果兩星期後他們決定不接種疫苗，便會被解僱。在此新指令發出前，未接種疫苗或未提供疫苗接種狀況的職員，必須在上班前接受常規的新冠檢測。
總裁史密夫（Kevin Smith）早前接受CTV訪問時稱，新政策將有助提高疫苗接種率。注射疫苗的員工比例，將會從7月底的85%，上升到目前的92%。
各機構紛推行強制接種
律師盧布林（Daniel Lublin）認為，大學醫療網絡的舉動應該受到讚揚，因為已表明如果員工拒絕接種新冠疫苗，將會出現何種情況。從大銀行、聯邦政府和其他機構看到強制接種疫苗政策的問題，如果不接種疫苗會發生的後果，但不會真正推動任何行為的改變。
盧布林說，雖然僱主實際上不能強迫員工接種疫苗，但他們可以在工作場所制定規則和協議，如果拒絕遵守的人，便可能會導致解僱。
當安省首席衛生官公布醫療和教育界接種疫苗新指南幾天後，大學醫療網絡改變政策。自9月7日起，醫院、護理院和社區護理服務的所有員工﹑職員﹑外判商﹑學生、義工和救護隊服務人員，都必須出示疫苗接種證明，或是未接種疫苗的醫療原因。
所有未提供完全疫苗接種證明的個人，都必須定期進行新冠病毒抗原測試，他們還需要完成一項教育課程。
