【加拿大都市網】很多人立志當上警察都是為了貢獻社會，幫助別人，但在加拿大各地的警察隊伍中，不少女警表示當她們遇到來自男同事的的騷擾和虐待時，這個夢想就幻滅了，一群現任和前任女警向CityNews述說她們在職場上遇上性騷擾的經歷，並反問爭取公道為何如此困難。
「我拒絕向他傳個人裸照！」
據Citynews報道，五名女警在公開自己個人遭遇時，分享了類似的性侵犯、騷擾和報復的故事。
Sarnia的一名女警官Jaime McCabe-Wyville說：「他把我的襯衫扯了下來，然後這個警官告訴我，他要毀了我的事業，他真的毀了。」
多市長女警官 Effy Zarabi 告訴Citynews：「我在2014年被性侵犯了，當我想報案時，警察告訴我小心，這會葬送你的職業生涯。」
滑鐵盧地區女警官Angie Rivers回憶說，她曾收到一名上級警官的短訊，稱他「酩酊大醉，赤身裸體」，並要求她提供裸照。
據20多年前離開警察隊伍的Vera Mackenzie說，一切都沒有改變。「令人心碎的是，25年後我們還在談論同樣的話題。」
「這是自我扼殺個人職業」
這些女警都以穿上警隊制服為榮，但當她們對性別歧視、騷擾、甚至有時出現的暴力行為提出投訴時，她們說自己遭到了排斥。
McCabe-Wyville說：「這是自我扼殺個人職業。」
Rivers說：「當你面對一名男警官時，他們便會自我團結將你拒之於門外。」
這些婦女說，她們很少或根本沒有得到男性主導的工會的幫助。
前西溫哥華警官Cary Ryan說：「在我的情況中，他是工會的主席，我沒有地方可去，沒有希望，什麼都沒有。」她聲稱遭到了系統性的暴力和虐待。
以下是警察在聊天室發送的文字截圖。
在加拿大，對女警的性虐待和性騷擾已有紀錄在案，2016年，超過3000名女警贏得了針對加拿大皇家騎警的1億元集體訴訟案。加拿大軍隊目前也正陷入自己的訴訟中。
多倫多警隊的Heather McWilliam去年贏得了一場具有里程碑意義的人權訴訟。安省人權法庭裁決，她多年來一直遭受男性同事的性騷擾。
然而，Zarabi仍在為公義而戰，付上了在職業和個人的代價。她正以壓力為理由請假，並冒着經濟問題的風險在2018年對多倫多警方提出投訴。
Zarabi說，她面對的是代表她的男性同事和上司的五家不同的律師事務所，她聲稱多年受着性別歧視和種族主義的言論騷擾。她說：「他們不用付一毛錢就得到充分的支持，我不得不賣掉我的房子，只是為了請律師……我在2018年失去了退休金。他們沒有為我的退休金投入一分錢。工資只有75%。我沒有任何支持。」
據Zarabi說，她已經向律師支付了大約4萬元，但仍欠13萬元的律師費和訴訟費。她向CityNews提供了帶有性別歧視和種族主義色彩的短訊，她說這些短訊來自男性同事。她說：「我有這麼多證據、視頻和短訊，為什麼還要花那麼多錢?」
根據加拿大統計局(Statistics Canada)的最新數據，女性警務人員的比例從1986年的4%增加到2019年的22%。儘管多倫多擁有加拿大最大的警察部隊，但提交的性騷擾案件數量很少。從2018年到2020年的三年間，只有12宗投訴。女警官McCabe-Wyville認為，這麼低的數字並不能反映現實。「當看到發生在我們身上的事情時，那還有人願意站出來嗎?」」她問道。
「害群之馬不只一小撮人」
Lesley Bikos曾在安省倫敦市當警察。她現在是一名博士生，目前正在撰寫關於警察文化的論文。為了她的研究，她與全國116名警察進行了交談，並對700多名警察進行了網上調查。
Bikos說：「這不僅僅是幾個害群之馬。它在文化和制度上是根深蒂固的，工會仍然是白人異性戀男性主導的機構，都是自把自為。因此不具有代表性，也不總是理解或願意理解機構中的系統性性別歧視，或種族主義是什麼樣子。」
城市新聞要求採訪多倫多警察協會主席李德（Jon Reid）、市長庄德利，他是警察服務委員會的成員、以及多倫多臨時警察總長拉墨（James Ramer），全都拒絕接受訪問。
拉墨在一份聲明中說，自從他成為警察總長以來，他們一直在分析職場文化，並承認「還有改進的空間。」這與Zarabi等女警察所說的需求相去甚遠。
Zarabi說：「受害者被埋葬，她們被迴避，被弄丟了工作。大多數女性失去了事業和生計，而這些男性卻繼續生活下去。」
(圖：CityNews) T11
