近期安省工作場所接連爆發疫情，有專家批評政府和公共衛生部門未能對症下藥。如果能促使僱主實施有效的防疫措施，配合適當的追蹤病例，將會有助減少病毒的傳播速度。
新聞網站Citynews訪問多倫多大學流行病學家弗內斯（Colin Furness），他指出在疫情期間，僱主未有採取適當的預防措施，他們應該知道面臨的後果。
雖然追蹤個案數據及在現場進行調查，有助了解部分地方存在風險，似乎遇到重重障礙。
近期數以百計感染者與工作場所有關，包括本周加拿大郵務公司最少有121名工人確診，上月貴湖市Cargill肉類加工廠染疫超過140宗。去年夏季安省農場有數百名外勞接受病毒檢測呈陽性反應，至今逾5,000名長期護理院職員受到新冠感染。
其實這類僱主並不一定受到處罰，或在爆發時公布公司名字。弗內斯說，傳統上工作場所一直對公共衛生帶來挑戰，因為嚴厲的執法可能會掩蓋未來的問題。但多倫多公共衛部門有所改變，本月表示會對爆發嚴重疫情的工作場所公布僱主名字，他形容這是一場革命。
弗內斯稱，對僱主施加壓力可確保其他措施有效，包括有薪病假，這在安省已成為一個突出的政治問題。
來自省內多個大城市的市長已呼籲數月，提供全民有薪病假，以免工人因擔心收入損失而帶病上班，這幾乎得到公共衛生專家的普遍支持。
提供有薪病假可免帶病上班
在汽車製造廠工作的米斯（Janice Mills），她指位於省內Glencoe的廠房，有薪病假是大問題，每班約有50人工作。時薪員工也是另一個問題，如果有人在周四或周五不適，他們將無法享受缺勤50%情況下才有資格獲得的政府福利。
安省勞工廳長麥諾頓（Monte McNaughton）表示，省府未有打算引進病假政策，聯邦現行的福利制度讓省民申請，他認為該計劃已經足夠，但工人可能對此一無所知。
弗內斯認為，病假對員工是重要的，但不能保證他們在領取時，不會受到妨礙。
如果僱員在病假期間被迫上班，僱主應該承擔責任。
賓頓市工場個案最多 促重新界定必要行業
多倫多市是安省每天確診個案最多的城市，賓頓市緊隨其後，新增數字居高不下，皮爾區衛生官指出，導致該市新增確診數字高企原因，與市內頗多製造及工業廠房有關，這些廠房被視為必要行業，封城後沒有停工，工人聚集使病毒蔓延，他促請省府收緊必要行業定義，然而省府似無意修改相關工作場所定義。
據CBC報道，靠近皮爾遜國際機場的賓頓市，既是大多倫多地區物流公司及廠房樞杻，賓頓市也是不少製造業、加工業等廠房所在地，上述行業被定義為疫情下的必要服務工作場所，皮爾區盧姓首席衛生官（Dr.Lawrence Loh）坦言，位於賓頓市內的上述廠房與物流公司，在疫情嚴峻與封城令下繼續開工，是導致該市疫情數字居高不下的主因。
他指自從疫情於去年3月首度爆發至今，涉及賓頓市製造及加工等廠房的工作場所染疫個案，占皮爾區內204宗與工作場所相關染疫群組有關個案率近40%，每宗與廠房有關的染疫個案宗數，涉及者是數以十宗起計算。相比皮爾區零售行業感染個案，約佔當中13.7%，高出多倍。
盧認為要使區內新冠受感染新個案受控，省府如何定義必要服務行業非常重要，例如一些被省府定義為必要服務與廠房工作地點，內里有些生產線或工序，應可被列為非必要行業，藉此減少廠房內工人聚集數量，協助地方政府更易於控制疫情。
他說皮爾區域衛生部門早前已向省府陳情，盼省府再次審視哪些才是必要服務行業，有哪些可以從必要行業中剔除。盧沒明言哪些廠房工序，可被列為非必要行業，但他相信廠房本身應知道，有些工序其實可以暫時停工4至8個星期，都不會對日常業務帶來重大影響。
上周賓頓市新冠檢測陽性比例逾15%，較安省每日新冠檢測呈陽性比率高出2倍。雖然皮爾區內密市是人口最稠密城市，但染疫率遠不及賓頓市高。
賓頓檢測陽性較全省高兩倍
鑒於賓頓市染疫率數一數二，該市已成為省府重點加強病毒測試基礎，並開設隔離中心供確診者入住。
省府在市內開設檢測中心，市民即日預約即日可驗，檢測中心營運時間較其他檢測中心長，同時也在物流、食品加工與製造業廠房等高危工作場所內張貼海報，呼籲員工們踴躍檢測。
安省勞工廳在回復CBC電視台相關查詢時，沒有談及會否重新審視省府對必要服務行業定義。發言人戈弗雷（Harry Godfrey）重申至今共有61個工作場所，疑因沒有維持員工社交距離，或沒有遵守工作場所消毒清潔指引，被勒令停業關閉。
省府強調已再三向僱主發出指引，如何確保從事必要服務員工，在工作場所內遵守防疫條例，勞工廳會派員到不同工作場所突擊檢查，向違規僱主發警告甚至定額告票，相信這些措施維持工作場所安全健康。星島綜合報道
