【加拿大都市網】近200名大學健康網絡(UHN)的員工因未能在10月22日的最後期限前完成COVID-19疫苗接種而被解僱。
發言人霍華德(Gillian Howard)表示，截至昨天，約有181名UHN員工未能提供疫苗接種證明，因此不符合醫院在8月份首次公布的政策。
霍華德說，這些員工「已經做出了離開UHN的選擇。」
就在這一消息傳出的前一天，多倫多病童醫院對未能遵守類似疫苗規定的147名員工進行了無薪休假。
其他幾家大多倫多地區的醫院，包括Trillium Health Network和Unity Health Toronto，提供疫苗接種證明的最後期限也已過去，在未來幾天內，可能還有數百名員工將被無薪休假或被解僱。
UHN於10月8日開始對未接種疫苗的員工進行無薪休假，並表示截至10月22日仍未接種疫苗的人將被解僱。
霍華德說，在UHN的大約17200名員工中，大約98%的人最終在最後期限前遵守了該政策，包括100%的醫生和研究小組。
終止合同的消息傳來時，福特政府正繼續考慮在全省範圍內對醫護人員實施疫苗接種命令，就像本月早些時候對長期護理部門的工作人員所做的那樣。
福特上周在接受記者採訪時說，鑒於數據顯示，安大略省15%的衛生系統工作人員仍未接種疫苗，他擔心這項強制令會對醫院人員配備產生影響。
「讓我明確一點:每一位醫院工作人員都應該接種疫苗，我們鼓勵他們所有人都接種疫苗，絕大多數人已經接種了疫苗。但在我們的醫生和護士已經達到極限的時候，特別是在北部和農村地區，我們不能失去合格的工作人員，」福特說。
安省醫院協會和安省科學諮詢會最近幾天都寫信給福特，對全省範圍內的衛生保健工作者接種疫苗表示支持。
據安省醫院協會稱，大約70%的醫院已經有了比福特政府實施的政策更嚴格的政策。(都市網Rick編譯，圖片來源星島資料圖)
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