【加拿大都市網】安省自由黨領袖杜卡(Steven Del Duca)周日宣布，如果他在2022年當選為省長，他的政黨將啟動一個試點項目，以了解四天工作制在安省是否可行。
「人們希望有機會努力工作，有意義地工作，不要讓他們的工作對家庭、心理健康、環境和生活質量產生殘酷的負面影響，」杜卡在本周末於北約克舉行的自由黨年度大會的主題演講中說。
「我們需要安大略省的人們，尤其是下一代工人，相信他們可以在這裡過上幸福的生活，追求有價值的事業。」
儘管在我們這個「永遠在線」的疫情時代，員工遠程的工作時間比以往任何時候都長。
事實證明，在日本微軟等公司進行的每周四天工作模式的試驗取得了驚人的成功，整體生產率提高了40%。
西班牙、蘇格蘭、甚至安省農村地區的政府都在考慮或積極地試行每周4天工作制，私人公司也是如此，包括新西蘭的聯合利華和美國的金融技術創業公司Bolt。
冰島在2015年開始研究這個概念，大約有2500名工人參加，他們都是在工作四天後獲得相同的報酬。大多數工人從每周工作約40小時下降到35或36小時。
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英國廣播公司（BBC）在2021年7月報道說，英國86%的勞動力現在已經「以同樣的報酬轉為較短的工作時間，或者將獲得這種權利」，而且工人的健康幸福狀況「在一系列指標上都有顯著增加，從感知到的壓力和倦怠，到健康和工作與生活的平衡。」
安省的四天工作模式的試驗不一定會像冰島那樣。杜卡的建議是讓員工在4天而不是5天內工作相同的小時數。
杜卡周日表示:「這種創意理念讓員工可以選擇在四天而不是五天中工作相同的小時數。」他指出，世界其他地區同樣正在研究這一理念。
「我們相信科學專業知識和基於證據的決策，所以我希望我們以公開和透明的方式收集事實，然後根據這些事實和證據做出負責任的決定。」
安省自由黨尚未公布任何關於有多少人或哪些類型的工人將被納入試點項目的具體情況，也沒有公布這種試驗將持續多久，儘管成功的結果可能會看到它被擴大或至少被延長。
即使沒有政府的干預，對於安省人來說，在這種概念可行的行業中，濃縮的工作周也可能在未來出現；加拿大的一些私營公司已經實施了這種政策並取得了巨大的成功。
杜卡謹慎地指出，他的政黨並不是要減少工作，而是要改善安省人的工作方式以及生活方式。
這位自由黨領袖說:「我的父母把我帶大，讓我相信努力工作的價值和努力工作的重要性，我一直都知道成功沒有捷徑。」
「但與此同時，這一點非常重要，我們在這個星球上是為了生活而工作，而不是為了工作而生活，這是一個重要的區別，我們不應該忘記。」(都市網Rick編譯，圖片來源星島資料圖)
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