在過去數星期，加國有眾多專業人士因新冠肺炎疫情改為在家辦公，適應新的生活模式。有民調反映受訪者對目前及未來回到工作場所的看法，當中55%的人表示，因轉為居家辦公，反而令他們在工作與生活更平衡；當社交距離限制解除後，有74%的員工希望經常留家工作；72%說在商業接觸時，會再考慮是否與對方握手。
由人力資源公司Robert Half委託調查研究機構，在4月17日至22日期間進行的網上調查。受訪者包括逾500名18歲或以上，並在辦公室工作的上班族，了解他們對現時工作的情況，以及未來回到公司希望作出的改變。
辦公室重開將有別以往
該公司高級區域總裁瓊爾（David King）指出，新冠肺炎疫情在多方面影響公眾的生活，當辦公室重開，人們返回公司時會感到有別於從前。
現時企業及員工應該尋求新的方法，在業務需求與工作文化的發展，創立一個安全、具有活力及參與性的工作環境。
調查發現有79%的僱員現時是在家上班。問及過去數星期在工作上有正面的感受，受訪者可以作出多個選項。
其中有60%的人認為在家裡上班是可行的；55%表示因為省卻來回公司的行程，工作與生活的平衡已經改善；26%說更習慣使用科技；10%稱與同事更緊密合作；8%改善與上司的關係。
對於回到原來的辦公室上班，有46%的人擔憂與同事緊密接觸；74%表示希望經常留家工作多於以前的工作環境；有59%相信，如果工作團隊未能在同一個樓宇上班，難以與同事建立良好關係。
在疫情過後社交距離解除，72%受訪者考慮會否與人握手；73%計劃減少面對面的會議；75%表示同事不在辦公室，他們已準備作出支援或代為完成工作；56%說在辦公室減少使用公共地方；61%重新考慮是否親身出席商業活動及59%前往工干；69%思考減少與同事之間社交及建立團隊的活動。
此外，員工預期公司採納的新常態，其中85%期望可以經常留家工作；73%認為要改善清潔措施；68%說要減少面對面的會議和訓練；48%認同員工不同的工作時間表；40%希望改變辦公室布局；26%要求僱員戴上口罩。星島記者報道
