■詹嘉路为省议员加薪幅度，高过逾20万个公务员一事辩护。星报资料图片
■詹嘉路為省議員加薪幅度，高過逾20萬個公務員一事辯護。星報資料圖片
卑詩省省議員今年獲加薪2.7%，接近3,000元，可是超過20萬個公務員只加薪2%。工會對於省議員的加薪幅度高過護士、社會工作者和簽訂新合約的數十萬公務員，頗有微言。省府則解釋省議員薪酬是根據通脹調整，與合約僱員不同。
由4月1日起，本省省議員每年的薪酬增加2.7%至111,025元，即平均加薪2,919元。
至於超過20萬個公務員，根據他們與新民主黨省政府簽署的新一份集體協議，他們今年加薪2%，幅度不及省議員。在省府與公務員傾談新一份集體協議時曾表示，省府沒有更多金錢去支付公務員較高的加薪。
薪金指引不適用於省議員，但適用於其他公共部門僱員。省府稱，省議員的薪酬增長與通貨膨脹掛鈎，按這計算，今年省議員可以額外多了2,919元薪金。
詹嘉路否認厚此薄彼
對於其他公共部門僱員來說，感覺不是味兒，包括仍在協商的卑詩教師聯會(BCTF)成員。
BCTF主席漢斯曼(Glen Hansman)表示，他並不忌妒別人加薪，但是當老闆得到的經濟成果，沒有與工人分享，又或老闆得到遠超於工人時，便是真正的問題。假如一般工資增長以通貨膨脹為依據，那麼公共和私營部門的工人就不應該因為要求同類的加薪依據而感到羞恥。
工會稱，省府與工會醫療護理工人、社會工作者、懲教人員、原住民服務僱主及其他公務員，談判3年新合約時，強調省府無法負擔他們逾2%的年加薪幅度。
財政廳長詹嘉路(Carole James)表示過，要達致平衡財政預算案，需要平衡合理和公平的工資增長，以及省府可以負擔的財政安排。公共部門僱員每加薪1%，每年要花費省府大約3.04億元。
當被問到省議員與公共部門僱員之間的加薪差距，詹嘉路否認厚此薄彼，並指出，省議員加薪2.7%是一年，而非3年。
詹嘉路補充道，省府在公共服務、托兒、教育及工作場地等投放的資源，不僅提高了工人的工資，而且改善了工作環境，因此應該看整體。
已經與工會，例如卑詩政府及服務僱員工會所簽署的合約，包含「我也是」(me-too)條款，即是假如另一個工會爭取到更佳的合約，該工會亦可以獲得同樣的加薪。不過，這個「我也是」條款不適用於省議員的工資上。
2007年，省議員加薪29%及改善退休金一事，引起爭議後，省議員決定加薪與通脹掛鈎。當時作為反對黨新民主黨黨領的詹嘉路周三稱，她仍然認為，省議員薪酬與通脹掛鈎，是處理這一問題的最佳方式。
本報綜合報道
