星島日報訊 資料來源：加拿大國際廣播電台（RCI）
皇家騎警正面臨賠償金高達11億元的內部僱員的集體訴訟，該訴訟指控騎警管理層在過去數十年中，對內部嚴重的欺凌文化放任不管，導致大量警官、僱員受到身體和心理上的折磨，對他們的工作和生活造成嚴重而長期的負面影響。
這一集體訴訟的法律文件，剛剛被交給法庭，還沒有被聯邦法院批准立案，如果立案開始法律程序，則這會是皇家騎警歷史上，最大金額的僱員對管理層的法律訴訟案，較2016年性騷擾和性侵犯集體訴訟的規模要大得多。
2016年，3,100名騎警女性警官針對警隊管理層放任性侵文化泛濫的集體訴訟，導致騎警同意賠償1億元。
一些專家們認為，騎警內部的性騷擾文化和欺凌文化根深蒂固，不是換幾個警察總監就能解決問題的事情。
資深2男警官領頭興訟
發起這次索賠數額巨大的欺凌集體訴訟案的，是兩位資深男性警官格活(Geoffrey Greenwood)和格連(Todd Gray)。
男警官格活接受加拿大廣播公司(CBC)訪問時表示，2007年他在騎警西北特區分局負責緝毒案件的調查工作，2008年由於舉報參與緝毒案件的警官收受賄賂和腐敗而受到歧視、打擊和欺凌，並被解除了負責緝毒調查工作的責任；他內心的感覺是做腐敗的警官沒事、如果要做奉公守法的警官就要受欺負。
格活在2010年被調離皇家騎警的西北特區分局。
此外，格連也向CBC指，上個世紀90年代他加入了皇家騎警標誌性的音樂馬術表演隊，這似乎是一個完美的工作，但他很快發現騎警音樂馬術表演隊有很深的打擊報復的內部文化，他由於抱怨馬術隊管理層對隊員區別對待，有人受優待、有人受虐待而上了黑名單，遭到打擊報復。他曾被強迫在長途旅行途中待在運送馬匹的車廂里，沒有暖氣、沒有電力供應，連廁所都沒有。
在1998年他在訓練中受傷後，不但被命令繼續參加訓練，而且給了他一匹最不馴服的馬；結果在訓練中這匹馬發脾氣前腿懸空、後退站立，把他掀翻在地。馬匹落地時壓上了他的右腿，讓他受傷。
幾年後格連被發送到邊遠的努納武特分局。該分局的一位負責警官經常暴力對待當地的因紐特人，當他向上級舉報了這種行為後，他開始不斷受到上司的打擊和欺負，不但失去了晉陞機會，而且還被上級在評審時留下表現不好、應被開除的結論。
3年前僱員仍被禁組工會
皇家騎警有差不多3萬名僱員。直到2015年，騎警僱員被禁止組成工會，結果是面對來自管理層的欺凌，僱員們沒有地方去投訴和尋求保護；向上級警官投訴被認為是不服從管理、不服從命令的行為。
已經交給法庭的索賠11億元的反欺凌集體訴訟文件顯示，10億元的索賠用於賠償失去晉陞機會、被迫提前退休和損失退休金等方面的收入損失，另外的一億元用於懲罰性賠償，此外還有3千萬用於賠償家庭成員遭受的痛苦。
