美國大型快餐集團麥當勞向去年被革職的前任行政總裁伊斯特布克（Steve Easterbook）採取新的法律行動，指他在被揭與下屬發生性關係一事上說謊，並向他追討去年革除他時支付給他的4000萬美元（約3億1200萬港元）離職酬金及補償。伊斯特布克暫未作出回應。
麥當勞集團去年發現伊斯特布克與一名下屬發生關係，雖然是在雙方同意下進行，但因為違反公司守則，決定把他開除，據報當時支付了4000萬美元離職酬金和補償給他。該集團昨天(10日)表示，進行進一步調查後發現，擁有英籍的伊斯特布克還有另外三段與下屬發生的關係，但他去年接受調查時，向董事局說謊。
伊斯特布克去年11月離職時，該集團只聲稱掌握證據，證明他與一名下屬在你情我願的情況下，發展非肉體關係，包括傳送親密文字短訊和影像檔案。集團管理層當時同意在不提出任何理由下終止他的合約，避免引發冗長的法律訴訟。
不過，到今年7月，管理層接到一名員工的投訴，管理層於是展開新的調查，並掌握證據證明伊斯特布克與下屬之間有另外三段關係。
調查人員發現伊斯特布克利用公司電郵帳號發出一些裸照，另一些訊息顯示他與一名下屬第一次發生關係後，同意給予對方總值數以10萬美元計的公司股份。
管理層表示，如果早已掌握這些證據，去年開除伊斯特布克時便不會支付他巨額離職酬金和補償。
