Gap7日宣布，首席執行官阿特．派克（Art Peck）將被解職。該公司還下調了今年的預期，稱這是一個「充滿挑戰的季度」。這一消息令市場感到意外，並導致該股在盤後暴挫，跌幅一度達12%。
經過短暫的過渡，派克將辭去總裁和首席執行官的職務，並離開公司董事會。公司現任非執行董事長、創始人家族成員羅伯特．費舍爾（Robert Fisher）將暫時擔任總裁兼首席執行官。
在派克被解僱之前，這家服裝公司經歷了多年的掙扎。派克在Gap工作了近15年，並從2015年起擔任Gap的CEO。他曾嘗試改變領導層，但收效甚微。今年年初，該公司決定剝離老海軍（Old Navy）品牌，「老海軍」品牌近年來一直是該公司業績表現的一個亮點，相比之下，同名品牌GAP一直難以跟上來自快時尚零售商的競爭，迫使其母公司提供大幅折扣以清理庫存。
該公司在一份聲明中說，截至11月2日的第三季度，全公司的可比銷售額似乎下降了4%，而同名品牌GAP的可比銷售額下降了7%。香蕉共和國（Banana Republic）和老海軍品牌的同店銷售額也為負。
執行副總裁兼首席財務官Teri List Stoll在宣布派克離職的聲明中稱，「這是一個充滿挑戰的季度，宏觀影響和緩慢的客流量進一步壓低了業績，而主要品牌的產品和運營都面臨挑戰。」
這家服裝零售商還下調了2019財年的利潤預期。Gap預計第三季凈利介於每股0.50-0.52美元。經過調整後，該公司預計每股收益為34美仙至36美仙。該公司預期三季度同店銷售下降4%，而去年同期為持平。該公司將全年EPS 指引從2.05-2.15美元下調至1.7-1.75美元，市場預期2.07美元。
零售研究公司Customer Growth Partners總裁克雷格．詹森（Craig Johnson）表示，「Gap顯然需要改變。這仍然是一家擁有巨大品牌資產的公司，但其剩餘的品牌資產需要更新。」
該公司在一份文件中表示，派克將有資格獲得遣散費，因為他被無故解僱。文件顯示，他將獲得233萬美元的遣散費和價值數百萬美元的股票獎勵。他還將享受為期18個月的健康福利和經濟諮詢服務。臨時CEO費舍爾是Gap聯合創始人Don和Doris的兒子。
