卑詩省代表數百商界組織的多個商業協會決定,退出卑詩工作安全局(WorkSafe BC)的勞工賠償系統檢討程序,他們認為程序存在不公、偏頗、以及不具獨立和平衡性。
46個商業協會於8月15日(周四),致函負責檢討工作的政府官員彼得森(Janet Patterson)表示,已對檢討程序失去信心,因為退休勞工法律師彼得森也是一份於2009年發出的報告中,3名撰寫人之一。報告作出24項建議,以修改勞工賠償系統中的利益與決策程序,免受系統性攻擊。不過,在目前的工作安全局檢討程序中,只有一項建議未被列為當前檢討審查的議題。
有份聯署的機構包括卑詩商會、大溫貿易局、卑詩礦業協會等,他們對程序擴大了檢討範圍感到驚訝和沮喪。卑詩省府今年4月公布,對全省的勞工賠償系統進行正式檢討,包括評估政策、令受傷工人重返崗位的操作、受傷工人的個案管理、及研究勞工賠償法的潛在修改空間等。 負責資助勞工賠償系統的僱主組織成員,在省府作出有關公布後曾與彼得森會面,但彼得森現時以她是2009年報告的撰寫人之一為由,婉拒參與進一步的諮詢程序。
預計彼得森在今年9月30日發表報告。
綜合報道