開學日前薪酬談不攏 卑詩教師將無約上崗

經13日調停後，卑詩教師聯會(BCTF)與省政府仍未能達成合約協議，全省學校周二開課時，教師將在沒有合約的情況下工作。

教師的6年合約協議在本年6月屆滿，卑詩公立學校僱主協會(BC Public School Employers’ Association)7月時曾與BCTF進行5天談判，因未能達成協議，故協會要求勞工關係局委任調停員處理，調停員於上月花了8日時間與勞資雙方會面，也未能解決雙方分歧，目前已暫停程序，至本月23日才恢復談判。

卑詩教師曾在2014年展開罷工行動，令學生停課5星期，當時資方曾局部封鎖學校，時間長達25天。勞資雙方其後達成合約協議，結束工潮。

教聯也希望不要重蹈覆轍
加拿大最高法院於2016年裁定，恢復卑詩省在2002年時的每班學生人數和組合情況水平，令省府要聘請更多教師。

據加通社報道，BCTF主席莫寧(Teri Mooring)表示，代表全省4.3萬名教師的BCTF亦希望在新政府執政，以及不重複以前問題的情況下結束合約談判並達成協議。

BCTF要求提高薪酬、以及改善部分校區的4至12班每班學生人數和組合形式，其中西溫校區現時幼稚園的每班學生人數為20名，1至3班的每班學生人數上限是22個，但3班以上便沒有設定上限，BCTF現尋求方法堵塞4至12班每班學生人數的上限問題。

莫寧表示，雖然學校法規定其上限為30名，但校區督學與校長可修改有關數字，因此，部分校區的高中學生人數超過上限是普遍現象。

卑詩教師薪酬全國第二低
此外，據BCTF的資料顯示，卑詩省教師的薪酬是全國第二低，只有魁省低於卑詩，而亞省與安省的教師薪酬則是全國最高的首兩個省份。其中亞省一名受過5年教育和有10年經驗的教師，年薪超過9.73萬元，但卑詩省同資歷的教師，年薪只達9.2萬元。

卑詩教育廳長范廉明(Rob Fleming)回應指，省府增聘教師的工作已有進展，包括去年從省外聘入906名教師，其中大部分來自安省，而全省60個校區的撥款，也是自2006年以來首度提高。他稱，卑詩的學校系統正進行大規模調整，但其他省份就沒有。

對於本省教師薪酬偏低的批評，范廉明強調為歷史問題。

他說，省府希望能與教師達成對教學專業、家長和小童均有利的協議，在談判桌上的薪酬建議亦已較前政府所提出的大為提高。

本報綜合報道