2018年4月16日，加拿大聯邦移民部對本國移民法中的一條法案進行了修改，雖然對於大多數申請人來說，此修改似乎無關痛癢，然而對於該法規的適用人群來說，此新政可以說是久旱逢甘露，它就是長期以來一直備受人道主義者批判、足以使加拿大主流價值崩塌的醫療相關禁上入境限令。
在過去，加拿大移民部對於會對加拿大公共醫療系統造成重大負擔的移民申請人一直採取婉拒的態度，在移民法中，對公共醫療系統造成重大負擔的定義是個人每年的公共醫療費用超過$6,655（ 2017年數據）、或連續五年超過$33,275。如同其他幾個不可被容許進入加拿大（Inadmissible）的因素，醫療禁入令也適用於所有申請人以及他們的家人。
舉例來說，如果一個五人家庭移民申請者中的最小的兒子被視為將會對公共醫療系統造成重大負擔的病患，則全家人的移民申請都會被拒絕，即使主申請人在登陸加拿大以後能夠為這個國家創造數十倍的經濟貢獻。
而據加拿大政府統計報告稱，通過避免這些所謂的醫療重大負擔所能節省下來的資金其實非常有限，以五年計算，大概也只能省下一億三千五百萬加元，這個數額僅佔2015年加拿大總醫療支出的0.1%。因此，對該法規進行修改迫在眉睫。
現如今，聯邦移民部將每年$6,655這一醫療上限增加了三倍，即$19,965，該數字預計將使在今天大部分由於醫療支出的原因有可能被加拿大拒之門外的申請人變為合格申請者。
加拿大政府此舉一為弘揚加拿大人道主義精神和社會主流價值觀，另一個原因也是不願意因為一些條件出色的申請人僅因患病就使加拿大在未來失去一個優秀勞動力。在今天，加拿大絕大部分省份都面臨著大量職位空缺和本地勞動者技能與職位空缺不匹配的現象。
在加拿大統計局2017年第四季度的勞動市場調查報告中，加拿大的職位空缺數字相比2016年同期增長了將近四分之一，在加拿大人口最多的三個省份：安省、BC省以及魁省尤為嚴重。
BC省在2017年第四季度相比2016年第四季度共增加了15,485個職位空缺，即21.2%。在這些空缺的崗位中，每十個職位中就有七個是全職高薪崗位（時薪$20.10）。
在所有職位中，銷售及服務行業高居待補排行榜首位，與2016年同期相比，共新增了33,000個此行業內的空缺。餘下空缺崗位增長速度較快的行業還有運輸及設備操作業，商務金融和管理業，自然和應用科學領域，健康，教育法律社區和政府職能等。 BC省內職位增速最快的行業為膳宿行業以及建築業，想必是拜本省極為火爆的旅遊業和房地產市場所賜。
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