【星島綜合報道】最新的卑詩省勞動力市場展望預測，未來 10 年將會出現超過 100 萬個 (1,017,000) 職位空缺，其中 37% 預計是新職位，其餘將是勞工退休的結果。到 2032 年，卑詩省的就業人數將達到 310 萬，比去年多出 50 萬。
根據周三發佈的報告，就業人數將在 10 年內每年增長 1.3%，這在很大程度上是由於醫療保健和科技行業的增長，以及更高的移民水平。
省勞動力發展省務廳長梅思安 (Andrew Mercier) 說：「報告顯示，卑詩省的未來充滿機會。卑詩省不乏高薪職業，尤其在技術行業。未來 10 年，本省將有83,000個職位空缺，現在是加入技術行業的最佳時機，我們也正在努力擴展省民所需的職業培訓機會。」
更高的聯邦移民目標在 2021 年至 2022 年間為卑詩省增加了 41,000 名工人。預計到 2032 年，新來加拿大的人將填補 38% 的職位空缺，而來自加拿大其他地區的勞工預計將填補 8% 的空缺職位。
首次進入勞動力市場的 29 歲或以下的人預計將填補所有職位空缺的近一半，即 47%。
自2017年以來，省政府穩定擴大多個高需求職業的專上教育培訓機會，包括：
• 除了公立專上學院現有提供約 2,000 個護理學課程學額之外，另增加 602 個新護理學學額
• 除了公立專上學院現有提供約 1,800 個幼兒教育工作者培訓名額之外，另新增 1,577 個幼兒教育工作者課程學額
• 2,900個與科技相關的職訓名額，目標是在2023年或之前，每年增加約1,000名科技學的畢業生，以及
• 今年在公立和非公立學院增加 27,000 個學徒和基礎培訓名額
省府稱，透過重新設計的 WorkBC.ca 網站，省民可更易瀏覽大量資訊，獲得有關職業及勞動力市場工具，以及有關高需求職業的資源及資料。
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