卑詩省府邀請省民為制定本省永久性有薪病假制度提供意見，以支援勞工並保護工作場所。勞工廳長白恩赫(Harry Bains)表示，有薪病假將於2022年1月1日正式生效，將令本省100萬名僱員受益。
白恩赫說：「這次疫情給我們最重要的教訓之一，就是讓人們在生病時能夠留在家中，以此控制疾病的傳播保障工作場所的安全及生產力。但是，許多工人，特別是那些沒有病假福利保障的低薪工作者，根本無法承受因傷病而缺勤所造成的工資損失。這就是為甚麼我們正在制定一個永久性的有薪病假制度，省府希望聽取受影響最大群體的意見。」
在被問及推行有薪病假制度會否給僱主帶來更大負擔時，白恩赫表示，大家通過新冠疫情已經看到，如果僱員有病還堅持上班，很可能會將病毒傳播給其他工人，導致企業爆發疫情甚至關閉，造成更大損失，也危及社區安全。
諮詢分兩階段進行
他指出，本省共有約200萬名僱員，其中一半享有有薪病假，而另一半則沒有。省府推行的這項政策將令100萬名僱員受益，他們毋鬚生病時在堅持上班和損失工資收入之間做兩難選擇。「有薪病假對企業有利，對工人有利，對我們的社區也有利。通過為民眾和企業提供支援，將協助卑詩省的經濟更快復蘇」，白恩赫說。
除了向主要利益相關者和原住民合作夥伴進行宣傳外，公眾諮詢過程現已開始。白恩赫鼓勵省民登入網站engage.gov.bc.ca參與。
諮詢分為兩個階段，第一階段（8月5日至9月14日）將開展調查，向僱主和勞工收集當前有薪傷病假種類的資訊，以及這些措施如何滿足勞工的需求；第二階段（9月20日至10月25日）則在調查的基礎上，政府準備各種有薪病假模式的方案，包括有薪天數和其他支援措施，並公布以徵求公眾的回饋和意見。
2021年5月，《就業標準法》修訂案為建立永久性有薪病假制度的最低標準奠定了基礎。在公眾參與過程之後，有薪病假將通過訂立法規得以確立，並在2022年1月1日正式生效。白恩赫表示，諮詢過程旨在了解僱主和僱員各自面臨何種挑戰、希望推出甚麼樣的有薪病假制度以及每年有薪病假的天數。他指出，目前全國僅有魁省和新斯高沙省（Nova Scotia）實行有薪病假制度，卑詩將會成為全國少數擁有這一制度的省份。
另外，在被問及經濟重啟後一些餐飲企業面臨人手短缺的問題時，白恩赫表示，省府一方面將與聯邦移民部查看移民政策，看可否令更多勞工服務於本地企業，另外還會提供更好的技能培訓，以填補就業市場的空白。星島記者王學文報道
