聯邦政府昨天宣布在未來3年會撥出近50萬元，協助更多女性從事製造業。在過去15年加國製造業仍是男性天下，女性在該行業的工作崗位未見增加。
加國政府承諾為提升性別平等及了解、加強女權，讓更多女性有更多機會在各行業中一展所長，保障女性有經濟安全感，而投放更多的資源。
吸引女性在製造業追求事業發展
聯邦婦女事務部長蒙塞爾(Maryam Monsef)昨天在安省彼德堡鎮(Peterborough)宣布，加拿大製造及出口協會(Canadian Manufacturers & Exporters，CME)將會獲得聯邦政府發放498,000元基金，讓更多女性從事製造業的其中一個計劃「未開發的潛力：吸引女性參與加拿大製造業」(Untapped Potential:Attracting and Engaging Women in Canadian Manufacturing)，該項計劃為期3年，吸引及啟發更多女性在製造業追求事業發展。
協會會在全國及地區展開宣傳，吸引更多女性加入製造業。根據該協會2016年的管理問題調查報告指出，近40%被訪者表示，目前加國製造業缺乏勞動力或技術工人。當中有16%表示因為人手不足，而令到他們要轉移生產，及到外國投資。
報告指出女性占勞動力48%。但只有28%在製造業任職，吸引女性從事製造業，絕對可以令公司成長，填補空缺崗位，取代目前勞動力老齡化現象。
蒙塞爾表示政府明白要促進經濟，吸引女性從事製造業是其中一個關鍵所在。政府投資這個計劃目的，是支持及提升女性在製造業工作崗位上有更好的待遇及出路。同時，亦可立刻解決行內勞動力不足問題。
為女性提供前景更佳中產工職
聯邦創新、科學及經濟發展部部長貝恩(Navdeep Bains)表示，該計劃可以協助更多女性投入勞動市場，提供技術來應對未來經濟的成功。同時，亦為女性提供一個更好的中產工作職位。
加拿大製造及出口協會全國董事局主席及Steelworks Design行政總裁拜力(Rhonda Barnet)表示，感謝聯邦政府支持女性從事製造業，在雙方合作下，將會吸引更多女性加入這行，為經濟帶來正面的支持。
全國經濟收益料增1,500億元
加國女性在勞動市場的概要資料如下﹕
－根據加拿大皇家銀行經濟師估計，增加更多女性加入勞動市場，將會刺激加國國民生產總值可高達4%。
－McKinsey Global Institute估計，採取措施促進女性平等，如僱用更多女性從事技術性工作，至2026年，加國經濟收益將增加1,500億元。
－在過去15年，女性在製造業工作崗位上，未有增加過。
－在加國製造業中，受雇的女性只有5.6%，相比13.1%都是男性。
－在加拿大婦女地位的婦女計劃中，支持符合條件的機構，通過解決系統性障礙鴻溝來實踐平等項目。
