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■■莱切指，学生家长明确不支持罢工。 星报资料图片 ■■斯图尔特表示，工会计划继续谈判。 星报资料图片   星岛日报讯   安省天主教学校教师及法语教师工会，计划在新的一年与省府谈判，双方已议定谈判日期。各方在谈判前继续隔空喊话。 安省英语天主教教师协会(OECTA)与省府及教育局，将于明年1月9日至10日期间重新展开谈判。法语教师工会亦将于1月14至30日期间，进行5天的谈判，该工会早前举行罢工投票，约97%成员支持罢工。 OECTA主席斯图尔特(Liz Stuart)表示，OECTA的目标仍然是继续谈判，她同时呼吁省府，审慎考虑削减教育经费对学生的影响，并与OECTA达成一项公平的协议。 中小学教联未定谈判日期 教育厅长莱切(Stephen Lecce)周五呼吁各教师工会，不要进行罢工行动，他又称家长的态度十分明确，就是罢工肯定会伤害到孩子，教育经费应该用于帮助学生，而不是用于增加薪酬。 安省中学教师联会(OSSTF)和安省小学教师联会(ETFO)，仍未定下谈判日期，但他们预计，将于下月展开谈判。 省府新任命的调停员在圣诞假期前，取消了中学教师工会与省政府之间的谈判，称双方的条件相距太远。 双方的主要争议点，在于省府计划增加班级学生人数，由22人增加到25人；省府原先计划，班级学生人数在未来4年逐渐增加至28人，但随后在遭受猛烈批评下作出让步。 此外，中学教师工会又要求加薪约2%，但省府早前已通过立法，将加薪幅度限制在每年1%以内。

全省200万位中小学生，昨日开学，一位幼稚园教师（左四）在学校门外，拥抱学生，欢迎他们回到校园。星报 安省200万中小学生于昨天正式开始新学年，但学校上空却笼罩着一片片工潮的阴霾。加拿大广播公司(CBC)报道，代表教师和教育工作者的5大工会，与资方的集体合约在劳工节长周末到期，近期要面对新合约谈判，新学年可能被劳资纠纷打断。 据CBC报道指出，5大工会代表安省公校小学教师、初中教师、天主教及法语系统教师，以及非教学岗位从事后勤支持的教育工作者。目前5大工会与资方的谈判都在进行中，尚未有任何一个工会投票进入合法罢工状态。怀雅逊大学劳资关系中心主管马则罗(Maurice Mazerolle)表示，劳资双方分歧颇多，不经工潮就能达成所有合约的可能性很低。 文书职员将投票是否罢工 安省教师集体合约的谈判机制颇为复杂。是由一个叫做“安省公校教局协会”(The Ontario Public School Boards Association，OPSBA)的联合组织，代表各地教育局及省府，与各工会分别进行劳资谈判。而双方谈判只涉及合约中大的金钱项目，如工资和福利等。同时，各地教育局也与工会各地方分会，就非金钱项目展开谈判，例如雇员开会、操场监管职责等。 代表安省5.5万名教育保障人员(education workers)的加拿大公务员工会(CUPE)，在今年8月底，给家长发出的警告信中扬言，已准备好在9月展开工业行动。该工会代表学校系统中的文书、职员、保管员及教师助手(educational assistants)等。他们于昨天开始在未来两周内，将就是否进入合法罢工状态展开投票。 目前有一名调停员介入CUPE与省府的劳资谈判。在此种情况下，如果CUPE会员投票支持进入合法罢工状态，那么依安省法规，工会要在投票17天之后，才能宣布罢工正式开始。CUPE安省教局工会联合会主席沃顿(Laura Walton)表示，工会在必要时会采取工业行动，但不意味者会放弃传统的谈判形式。工业行动的重点，将是要求省府恢复已被削减的教育拨款，保障对学生的服务。 各工会谈判进入不同阶段 其他几个大工会与OPSBA的合约谈判，目前进展到不同的阶段。安省最大的教师工会小学教师工会，上周刚开始对核心问题展开谈判，主席哈迈德指出，工会整个夏天都与安省教委协会联盟及OPSBA会面，双方保持客气，谈判会继续进行。 安省中学教师联合会的合约谈判目前陷入僵局。主要是劳资双方对于哪些项目应该在全省范围集中谈判、哪些项目应在地方教局与工会之间谈判存在分歧，需安省劳工关系局介入进行分割。该工会主席比斯科夫(Harvey Bischof )表示，省府要扩大高中的班级规模，预计在未来四年内，削减3,800个教师职位，这无疑令合约谈判面对一个困难的环境。 安省英语天主教教师协会，今夏已经与省府和教委9次会面，达成了合约谈判的基本规则。目前开始进入实质项目谈判。

安省省长福特在刚过去的周五在渥太华警告教师工会，不要因为增加班级人数，而展开任何抗议行动。 福特指，工会领袖在做出伤害本省学童的行动前，应该想清楚。他又说，他欣赏前线教师，但对于工会领袖却不敢恭维，因为他们只会向会员收取会费，然后要求会员组织罢工纠察线。 安省中学教师联会（Ontario Secondary School Teachers' Federation，简称OSSTF）早前表示，一间有800名学生的中学，将会有11个教师因为增加班级人数而失去教职。 OSSTF主席比斯却夫（Harvey Bischof）称，工会会员绝不会在扩大班级学生人数上让步。比斯却夫又称，试图分化工会领袖和会员，是右翼省长经常使用的伎俩；他指福特一方面说关怀前线教师，一方面又试图裁减25%的教师，反映其言行非常虚伪。 根据省府的计划，四至八年级平均每班将增加一名学生，在中学则平均每班增加6人。 安省教育厅长汤普森（Lisa Thompson）说，班级人数上升，将有助学生适应现实世界，而有教授和雇主向政府反映，现在的学生缺乏适应能力。

■■特朗普发推反击，劳联 - 产联主席特鲁姆卡（左）对他的政策提出严厉批评。特鲁姆卡称这些政策损害美国工人利益。网上图片 邓燕文编译 星岛日报 总统特朗普3日在庆祝劳工节之时，对之前曾在电视上批评他的劳联-产联（AFL-CIO）主席发起攻击，指从这位工会最高领导人那里就可以轻易看到，为何工会现在的表现那么糟糕。 综合美联社及《华盛顿邮报》报道，美国最大的工会联盟劳联-产联的主席特鲁姆卡（Richard Trumka）2日亮相“霍士新闻周日”节目，在谈到特朗普改革北美自由贸易协议时承认，初步的协议确实有改进，但他质疑协议没有将加拿大包括在内的做法，认为美国、加拿大及墨西哥的经济现在“相互交融”，“协议中没有加拿大，就很难看到这个贸易协议如何发挥作用”。 加拿大与美国官员的谈判，因在有关牛奶市场及贸易纷争解决程序问题上的意见严重分歧，在上周五破裂。特朗普希望在12月1日前将这个贸易协议最后敲定。 特鲁姆卡还就共和党人去年通过的税法改革批评特朗普，指那样做只会加快美国就业职位外流的速度。此外，这位工会领袖还严厉批评特朗普未能维护奥巴马时代有关加班费的规定、未通过改善美国基础建设的法案、推翻了一些法案“令我们受伤害”及其他问题。 特鲁姆卡说：“不幸的是，到目前为止，他所做的伤害工人多过帮助工人。” 当主播指出现在的低失业率及经济增长时，特鲁姆卡表示：“那些是好事，但今年以来，工资一直在下降，而油价却一直在上升。所以，整体而言，工人现在的情况并非那么好。” 特朗普3日发推文对特鲁姆卡大加抨击，指他“本周末代表他的工会十分差劲”。特朗普续说：“这就可以轻易理解，为何工会现在表现这么糟糕。一名民主党人！” 调查数据显示，全国的工会会员占工人总数的比例，自上世纪70年代以来一直大幅减少，从当时的约25%到2017年减少至不到11%。但盖洛普的调查显示，公众对工会的支持则一直稳定上升，现在上升至61%十几年来高位。 特朗普3日在庆祝劳工节之时抨击特鲁姆卡之余，还不忘为经济大唱赞歌，称“我们的国家由于失业率处于创纪录低位，现在的情况比以往任何时候都要好。美国的工人现在比以往任何时候都要好。” 分析指，现在的全国失业率为3.9%，接近18年来的最低位，但并非有史以来最好的数据。

Unifor工会发动所属会员以“用选票说话”，阻止安省保守党执政。twitter Unifor全国主席迪亚斯吁会员努力阻止德加福特当选。twitter 星岛日报记者报道 加拿大最大的私营企业联合工会Unifor昨天宣布，将发动所属安省16万名工会会员投票，阻止安省进步保守党及其党领德加福特在即将到来的安省省选中取得执政地位。工会警告称，德加福特的当选将令安省的社会进步进程开倒车。 据Unifor宣称在全国有31万名会员，其中分布在安省的有16万人，是横跨加拿大各经济领域私营机构的最大工会组织。工会宣称其宗旨是改善劳工生活，捍卫劳工权益，促进加拿大及国际社会平等和公义，努力达成社会的进步和更公平合理的社会秩序。 Unifor宣布于昨天开始展开运动，发动所属工会会员投票阻止安省进步保守党及其党领德加福特当选执政。 Unifor安省地区主席利兹威（Naureen Rizvi）表示，对于安省劳工而言，不采取任何决定性的行动任由保守党执政，未来将会承担大风险。未来省选关乎能否选出一个保护工人权利及促进人权的省政府，也关乎公共服务能否受到保护，劳工能否获得良好的工作和薪资以改善其生活。工会为此计划发动所有安省16万名会员参与省选，发出自己的声音。 指保守党对劳工有敌意 Unifor全国主席迪亚斯（Jerry Dias）声称，“Unifor会员将努力阻止德加福特将其危险的、保守主义的、倒退的政治理念在安省变为现实。他的右翼、对劳工抱有敌意的观念，不是安省广大劳工未来乐于看到和接受的。” 该工会计划在全安省28个分会派遣特派人员，与各工会分会一道开展联络和鼓动会员的工作，帮助会员分析安省应该做出的未来正确选择。工作的重点是提升会员参与省选及投票的意愿。该工会全省范围内选举机器的开动将以“用选票说话”（Make it Count）作为统一口号，工会计划与普通会员进行直接沟通，与他们探讨如何投票令其选票发挥最大效力，以赢得一个更加进步的安省未来。 除了将阻止德加福特当选作为头等目标之外，Unifor还鼓励会员在省选过程中，关注工会倡导的其它重要诉求，包括保障安省公共服务，投资改善安省健保系统，设立药物福利制度和全民托儿服务，保障和扩大安省劳工权利和标准，保障15元最低工资等。 利兹威表示，安省劳工权益方面取得的每一吋进步，都是Unifor工会成员长期推动省政府的结果。工会成员必须保卫到今天为止，已取得的进步并令其进一步拓展，这一目标要透过积极参与省选、透过选票来达成。“这次省选对未来安省的影响如何强调都不过分，我们必须努力对省选结果施加影响。”  

■ 梅休 代表ICBC雇员的工会组织MoveUp发言人梅休(Lori Mayhew)表示，工会支持尹大卫提出的财政改善措施，尤其是对轻微受伤赔偿额设置上限，因为轻微受伤发生次数频繁。 梅休表示，工会认同省政府针对轻微受伤索赔上限设置为5,500元，因为根据2016财政年度数据显示，比起灾难性重大损伤，轻微受伤发生次数更多。 梅休说：“对于ICBC的新政策，工会很满意，我们将致力与ICBC合作，确保卑诗省民的汽车保费能继续可负担，车祸受伤者在获得治疗的同时，也能获得财政支持。” 不过，梅休补充说，尽管尹大卫周二提出的改善措施仅是开始，但这些建议都很正确。梅休还表示，对许多在车祸中受重伤的人士而言，把工资损失赔偿提升至740元（每周）是极大的进步。她认为，ICBC下一步应雇用更多员工。 分析员倡改善公共交通设施 加拿大另类政策研究中心（Canadian Centre for Policy Alternatives），公共财政分析员汉明威(Alex Hemingway)表示，引入私营车保公司并不能降低保费价格，反而导致整个市场混乱，车保费可能变得更高。   ■ 汉明威   汉明威指出，一些拥有最便宜车保的省份，例如缅省和魁省，采用公营车保系统，而实施私营化车保系统的安省，车保价格极高。因为私人拥有的车保公司，需要在市场营销方面投入大量金钱。 他说：“首先，私营企业获取更多利润的方式是做广告。其次，如果私营车保公司旗下拥有多家分店，在行政管理方面需花费更多。” 汉明威表示，由于卑诗省车保系统经常有法律诉讼，一旦发生车祸，伤者寻求律师帮助的机率较大，因而导致ICBC在车保索赔方面耗费巨大。目前ICBC的索赔费用仅有57%是归受害者拥有，余额都用于支付律师费。不过，他认为省府提出的改善措施能缓解这些问题。 汉明威说：“解决ICBC财政危机的最佳方式是提高城市公共交通设施，市民开车根本原因是因为交通不便捷，改善他们出行的最佳方式，是让市民骑自行车或徒步出行更方便。”