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據HuffPost報道，一份最新報告顯示，加拿大今年第二季度的工作崗位空缺率達到14年中最高。
這份報告由加拿大獨立企業聯盟（CFIB）公布，顯示本國今年4月至6月期間的工作空缺率為3.1%，是2004年以來最高。
該數據意味着，每100個工作崗位中，就有3個空缺長達4個月或更久。HuffPost表示，工作市場越強，空缺率越高。
工作機會集中在3個省份
據HuffPost，今年第二季度中，加拿大共有39.74萬份工作崗位超過4個月空缺。這些崗位的絕大部分——超過32.6萬崗位，或82%——聚集在安省、魁省和碑詩省。
這三個省份擁有加拿大76%人口。
魁省6月的失業率為5.4%，工作市場是加國最堅固的。
CFIB的總裁Ted Mallett表示，魁省在這方面的成功得益於近年來政治穩定，企業對在魁省投資更加自信。
企業面臨提高工資的壓力
據HuffPost，勞動力短缺對求職者和員工來說有好處，因為可以給企業施加增加工資的壓力。
CFIB調查發現，有至少一個崗位空缺的企業，計劃在今年平均上調工資2.7%。而沒有崗位空缺的企業，只平均計划上調1.9%。
男性主導的藍領工作最缺人
如果分行業來看工作崗位空缺的現象可以發現，由男性主導的藍領工作目前最缺人。
據CFIB，建設行業的空缺率為3.8%，幾乎同樣缺人的還有運輸行業（3.4%），反應了加拿大越來越缺乏卡車司機。
如圖，面臨最大崗位空缺的工作類別是「個人服務」類，該類別十分廣泛，包括乾洗、理髮、汽車修理、傢具和電器修理，以及殯儀館。
Mallett表示，該類別空缺率最高是因為企業一般都較小，小型企業由於難以招到適合的人才，會比大企業面臨更嚴重的空缺問題。
（智蘇編輯）
