寻找工作一直是新移民面对的最主要问题之一，有团体就为新移民提供寻找工作服务，成功率更高达80％。
每年协助逾千名新移民寻找工作的ACCES就业中心，主要是作为雇主与新移民的中介人角色，本月21日在约克Leslie街及7号公路附近开设多一个中心，名为万锦ACCES，期望可为更多新移民提供帮助与培训，提高新移民的履历及处理面试技巧，期望可更快地寻获一份合适工作。
新来加拿大的印度藉Christine Khoneri，拥有工作所需教育及技能；万锦ACCES表示，这是该中心主要协助的对象。
拥有印度电子与电脑工程学士学位、澳洲墨尔本硕士学位，及相关工作经验的Khoneri，表示移居加国后，去年9月至11月期间共发送逾250份履历，但最终只有一、两间公司回复，故她向万锦ACCES寻求协助。
Khoneri表示，透过万锦ACCES可学习网络安全的技能，了解黑客技能及操作安全原则，从而提高技能。
她希望在ACCES的努力，能像菲律宾藉的Sheila Armena那样成功；Armena于9年前移民加拿大，现在是加拿大皇家银行的分行经理。
Armena与丈夫及3名小孩移民来加拿大后，到ACCES参加一个为期4周的金融服务课程；她表示，从课程中学会如何准备考取互惠基金执照，及学会如何提高简历为面试作好准备，结果她获得皇家银行的客户经理一职。
ACCES服务与业务发展部高级副总裁Manjeet Dhiman表示，每年有大约34,000名新移民在大多伦多地区寻找工作，新移民透过ACCES成功寻获工作的机会率高达80％。
Dhiman表示，会根据新移民的背景，协助他们研究公司的需要，查看劳动力市场需求；中心了解他们期望寻找甚么工作后，会跟有关的雇主联络，及收窄新移民与雇主之间的技能要求。
（图片：Metroland）
（编译：T02）
