尋找工作一直是新移民面對的最主要問題之一，有團體就為新移民提供尋找工作服務，成功率更高達80％。
每年協助逾千名新移民尋找工作的ACCES就業中心，主要是作為僱主與新移民的中介人角色，本月21日在約克Leslie街及7號公路附近開設多一個中心，名為萬錦ACCES，期望可為更多新移民提供幫助與培訓，提高新移民的履歷及處理面試技巧，期望可更快地尋獲一份合適工作。
新來加拿大的印度藉Christine Khoneri，擁有工作所需教育及技能；萬錦ACCES表示，這是該中心主要協助的對象。
擁有印度電子與電腦工程學士學位、澳洲墨爾本碩士學位，及相關工作經驗的Khoneri，表示移居加國後，去年9月至11月期間共發送逾250份履歷，但最終只有一、兩間公司回復，故她向萬錦ACCES尋求協助。
Khoneri表示，透過萬錦ACCES可學習網絡安全的技能，了解黑客技能及操作安全原則，從而提高技能。
她希望在ACCES的努力，能像菲律賓藉的Sheila Armena那樣成功；Armena於9年前移民加拿大，現在是加拿大皇家銀行的分行經理。
Armena與丈夫及3名小孩移民來加拿大後，到ACCES參加一個為期4周的金融服務課程；她表示，從課程中學會如何準備考取互惠基金執照，及學會如何提高簡歷為面試作好準備，結果她獲得皇家銀行的客戶經理一職。
ACCES服務與業務發展部高級副總裁Manjeet Dhiman表示，每年有大約34,000名新移民在大多倫多地區尋找工作，新移民透過ACCES成功尋獲工作的機會率高達80％。
Dhiman表示，會根據新移民的背景，協助他們研究公司的需要，查看勞動力市場需求；中心了解他們期望尋找甚麼工作後，會跟有關的僱主聯絡，及收窄新移民與僱主之間的技能要求。
（圖片：Metroland）
（編譯：T02）
