星巴克咖啡。資料圖片
星島日報綜合報道
周一下午3點開始，加拿大星巴克所有1,100多家店鋪全部關門數小時，進行反歧視培訓。不過，有社區活躍人士批評星巴克的培訓「絕對是個笑話」，稱培訓內容僅針對感覺而非行動，會令人們更困擾。
《麥克林雜誌》（Maclean’s magazine）編輯、多倫多社區活躍人士多吉斯（Andray Domise）表示，當他看到星巴克要進行反歧視培訓時，第一反應是：希望這不是個笑話。而當他看到星巴克公布的教育材料以及了解到培訓僅為期一天時，他心想：這絕對是個笑話。
多吉斯說，歧視已經存在幾百年之久，星巴克的反歧視材料僅能稱作一個「開始」。他認為星巴克的培訓內容針對的是感覺，而不是行動，這會令人們產生更多困擾，而不是更清晰。
他還指出，星巴克的反歧視培訓看起來更像是告訴人們歧視確實存在，但這根本無需更多證明，更不必要坐下來進行探討，每個人都知道歧視是存在的。
他說，星巴克本可以向一些反對歧視黑人的社區倡導者尋求建議，比如擁有多倫多大學社會公正教育碩士學位的奇曼（Roopa Cheema），她主要研究反種族主義的內容。
加拿大星巴克總裁康韋(Michael Conway)在一封致顧客信中指出，此次培訓內容包括分享經驗、專家指導、反映社區中的歧視現象，以及討論員工如何為公眾打造一個有歸屬感的空間等。
美國費城一間星巴克分店本年4月有兩名黑人男子聲稱在店內等朋友，期間想用洗手間，但職員以兩人未有光顧為由拒絕，最終兩名黑人男子被捕。事件引發民眾憤怒，星巴克行政總裁事後親自向兩人道歉，並於5月29號關閉美國所有8,000個分店，培訓員工有關反歧視的知識。
