■■一项研究指出，有色人种少数族裔收入是受到肤色影响，尤其是远不及第三代以上的白人。 网上图片
最新一期《移民资讯汇编》(Lexbase)刊登了由加拿大统计局分析研究分会发表的一篇研究论文。文中基于肤色对收入影响的比较，令该刊主编、移民律师李克伦（Richard Kurland）认为是真实，但感到悲哀：统计局的数据表明，收入是受到肤色影响的，尤其是“三代以上的白人”。
该篇题为《代际教育流动性和劳动力市场表现：加拿大第二代移民中的差异》的论文，是由两位华人研究人员陈文浩（Wen-Hao Chen，译音）和侯峰（Feng Hou，译音）共同撰写。
文中探讨了第二代移民社会经济地位的群体差异，重点关注两个重要的生命历程转变：教育程度的代际进步以及教育程度和劳动力市场表现之间的关系。
结果显示，在有色人种少数族裔（visible minority）之间的差异很大。
白人属收入最高群体之一
尽管大学毕业率较高且高技能工作比例较高，但大多数第二代有色人种少数群体在年收入方面，落后于第三代或以上的白人。即使在不考虑通常的社会人口影响时，第二代移民群体的社会经济表现，仍存在很大差异。其差异表现在以下4种不同的模式中：
1. 高教育流动性和成就，以及体面的劳动力市场表现：这种模式可以在第二代华裔、南亚裔和日裔加拿大人身上看到。这三个群体在教育方面经历了相当大的代际改善，并且实现了很高的大学教育率。由于他们的大学毕业率很高，这三个亚洲群体在劳动力市场上表现良好。特别是第二代的华裔和南亚裔，相对于第三代白人，在高技能职业中的比例超高。然而，他们优越的教育优势，以及他们在高技能职业中的高度集中，似乎并没有带来比三代以上本土白人更高的收入。
2. 良好的教育流动性和成就，低就业和低于平均水平的收入：第二代西亚裔或阿拉伯裔、韩裔以及东南亚裔，属于这一类。
3. 一般的教育流动性和成就，低技能职业和低收入：这种模式最能描述第二代黑人和拉丁美洲裔的经历。
4. 教育流动性差，职业成就低，收入低：第二代菲律宾裔是该研究中唯一没有经历代际教育程度改善的群体。
文章还指出，第二代白人的模式为具有一般的教育流动性和成就，以及优越的劳动力市场表现。
虽然与其他有色人种少数群体相比，他们在高技能工作岗位上的比率，并不是特别高，但他们是年收入最高的群体之一。
该分析仅限于2016年25至44岁的个人。根据2016年人口普查，第二代加拿大人约有550万。
本报记者
