理財有方·道明明道:單身女性整裝待發迎接財務挑戰

加拿大都市网

■■道明財富私人財富管理 (TD Wealth Private Wealth Management) 亞洲財富策略總監江婉敏 (Catherine Kong, GPLLM, MBA, CFP, CIM, FCS)
 
星島日報訊
 

在過去,女人的命運是結婚、分居、離婚或喪偶。沒有伴侶的年老女性普遍被視為幫助一個大家庭的慈愛祖母。50年前,您或許只在看電視時才會見到獨立、自力更生的成功女性。那是以前的情況。

加拿大統計局顯示,目前加拿大約有610萬名單身婦女,她們是從沒結婚、分居、離婚或喪偶,與男性或已婚女性面對同樣的挑戰:追求事業成功、照顧家庭和享受生活。

當女孩子升級成為女強人,她們面對獨特的挑戰,其中最重要的是維持財務獨立和挑戰社會對單身女性的觀念。

本文將討論女性在人生中所遇到的挑戰和機遇,提供一些指引和提示。這些挑戰包括爭取公平薪酬,單獨撫養子女,以及對其財務觸覺建立信心。此外,根據統計,女性的壽命比男性長,因此要為長壽作好財務準備。

女性熱衷於制訂自己的規則,確定自己的獨立生活方式。下述的指引和提示幫助女性建立安穩的財務未來。

年輕的新畢業女性

加拿大統計局數據顯示,29歲以下的成年子女有42%仍然與父母同住,或是曾經遷出而現已回巢。

離開校園的年輕女性面臨大量財務問題,這些問題關乎各種挑戰,包括爭取第一份工作、處理學生債務,賺取金錢以便稍有儲蓄和享受一些人生樂趣。年輕女性也會離家獨立生活,但一旦有需要時,大可以重返父母的住所。

根據加拿大統計局,女性與擔任類似工作的男性相比,一般相對男性每1元工資會少賺13仙至33.3仙。

從畢業到就業的過程常見轉折,很少是一條直線的模式。年輕女性可能先享一年假期來旅行或工作,或因有了新的職業志向而重新開始接受教育,或返回校園攻讀研究生學位。早年職涯也可能包括一、兩次的轉職停業,開始組織家庭或者選擇凍卵這種昂貴、卻越來越流行的計劃生育方式。
是否離巢高飛

可惜的是,在職場上跳躍成功並非一個必然順利的過程。我們的經濟仍在緩慢增長,年輕人的就業率總是落後於年紀較大、經驗更豐富的一群。此外,加拿大都市樓價高企,令置業者和租客都感到艱難。統計數據顯示,29歲以下的成年子女 (或是「回巢族」boomerang generation) 有42%仍然與父母同住,或是曾經遷出而現已回巢。年老加拿大人中,四分一表示繼續在財務上幫助其成年子女。

如果是這樣的話,您不應感到恐慌。孩子到了作好準備時才離巢,這是部分家庭的傳統,亦令年輕女性有機會儲蓄。只要您在能力範圍內為整個家庭付出,便不應覺得自己沒有儘力或者過份依賴父母的照顧。

無論是為退休儲蓄等大目標,還是例如遷出父母房屋地庫的小目標,都需要作出明智和嚴謹的財務規劃。

然而,只有31%的加拿大婦女制訂了財務計劃,而且許多婦女對其財金智慧沒有信心,儘管她們對經濟的影響力龐大,涉及幾乎1.3萬億元。

切實規劃

在風險與回報方面,許多女性過度保守,不敢為了更佳回報而承擔溫和的風險。雖然作為保守的投資者是有其好處,而研究顯示女性比男性更保守,然而投資的長線增長也需要涉及一些可控風險,當您在年輕時期擁有時間,尤其不妨考慮這些風險。

當您獲取學生貸款,或者購買汽車或房屋時,一筆可以應付的債務是可接受的。 此外,負債而投資於互惠基金或股票,特別是在您年輕時,更能應付市場的起跌,因為您面前有一段漫長歲月。

年輕女性要學習的是接受債務。每個人都應該和財務專業人士商談,他們可以幫助判斷合理的負債,並提議管理債務的策略。

每個年輕成人都會感受到許多財務壓力和互有矛盾的優先事項。在剛開始的時候,也難以看見很遠的未來。然而,除了處理債務和為重要的添置事項儲蓄之外,年輕女性應當考慮儲蓄和長線財務獨立的問題。

事實上,您要為整個人生和未來儲蓄。單身女性大概應比那些擁有伴侶的,儲蓄更多金錢。

有些人會比應有的積蓄金額儲蓄更多,比方說多20%,這只是為了確保在有問題出現時,可有一筆確實充足的儲備金。若您只依靠一份工資,有事情發生而影響這份工資,您會處於糟糕的境況。

駕馭兩性差距

男女薪酬差距是許多婦女在職場中面對的真正問題。根據加拿大統計局,女性與擔任類似工作的男性相比,她們相對男性每1元工資一般賺取少了13仙至33.3仙。

面對薪酬不平等,婦女要扭轉不利的形勢,更好的談判技巧是關鍵所在。如果女性從一開始就無法為與男性同酬而談判,她們在其職業生涯之初就處於不利位置,那差距難以彌補。

多倫多大學羅特曼管理學院和心理學系副教授、羅特曼策略談判課程學術總監 Geoffrey Leonardelli 說,研究顯示女性比男性更少談判,但這是個小差異,而且當她們獲得談判經驗、知道對方的接受點,或者很有趣的是當她們代表他人談判,那差異便減少。

建議和反建議 

Leonardelli 指出,有證據表明,兩性差異更有可能是女性較為抗拒顯得果敢逞強,例如展開加薪要求,因為她們害怕遭受負面評估。

他表示不僅是女性,任何人都可以透過正式的經驗、培訓和研究,成為更好的談判者,就薪酬而言,這正是您在市場上的價值。對目標作出靈活變通,而非不惜一切代價獲勝,可能會是一種更有效的策略。

除了薪酬之外,商業上也有男女待遇不同的情況。部分人可能視年輕女性為弱者。例如汽車銷售員以傲慢態度對待女顧客,若她身邊有男人,情況會否不同?

低估了自己的知識、能力和自信,也許是所有女性都曾要面對的經歷。例如有一名女車主,在例行檢修中拒絕額外的服務和收費,原因是她覺得不需要這些額外服務。出乎她意料之外,一名目睹事件的技工前來讚許她作出了正確的決定。年輕女性在作出重大購買決定時,應先做功課,讓自己作好準備。她們應當設有底線,若得不到想要的交易,不要害怕離場。

作好研究是關鍵。您掌握越多資料,就越不會覺得被佔便宜。

年輕的單身女性可能會遇到一些挑戰。然而,在家人、朋友和財務專業人士的支持下,婦女可以制訂計劃、培養技能,充滿信心地面向世界前進,並以自己的方式取勝。

如何提升談判技巧

羅特曼策略談判課程學術總監Leonardelli教授指出,以「贏者通吃」的態度展開談判,在達不到嚴格目標的情況下,可能會導致失敗。把談判視為應有更大的靈活性,容許自己創造和把握機會,這可能會讓您取得成功。以下是一些成功的關鍵因素:

創造機會:以防止負面結果的心態進行談判,未必會取得成功。允許談判存在着靈活性,讓雙方能利用相關機會,可能會更成功。

靈活應變:避免聚焦於您的勝利或對方的失敗。集中注意力於您所能確定的最佳結果,並與對方合力達到這個結果。

解決問題:Leonardelli的研究顯示,具創意地尋求解決問題的方案,並首先提出建議,這可帶來更積極的結果。

江婉敏 (Catherine Kong) 是道明財富 (TD Wealth) 駐安省萬錦市的亞洲財富策略總監。道明財富 (TD Wealth) 致力為投資者提供一系列服務以達至其財務目標,詳情可上網www.tdwealth.ca/chinese 瀏覽。

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