選城市 : 多倫多 | 溫哥華
2019年01月22日 星期二 07:16:00
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教育

2019安省小學最新排名出爐!附詳細名單

據CityNews報道,弗雷澤學院(Fraser Institute)公布了安省小學的年度排名,多倫多地區有6所學校上榜。 超過3000所學校的成績單在9種不同的學術指標進行了排名,包括閱讀、寫作和數學。 安省共有16所小學獲得了滿分10分,其中有6所都在多倫多。 根據榜單,排名前20的小學分別是: Al-Risala Academy (Mississauga) Avondale Alternative (Toronto) Havergal (Toronto) IQRA Islamic (Mississauga) Islamic Foundation (Ajax) Islamic Institute of Toronto (Toronto) Islamic School of Cambridge (Cambridge) Khalsa Community (Brampton) Khalsa School Malton (Mississauga) Laggan...

英語學習:你的個人信息安全嗎?

任人取用的personal data Personal data是個人信息。姓名、性別、年齡、住址、電話號碼,身份證號碼、護照和回鄉證號碼等,都是重要的personal data,讓不法之徒得到,就可以做很多傷害人的事,例如用偷回來的資料申請信用卡,大肆花費,當然不會找數,受害人就算可以證明是因為identity theft(身份被盜竊),善後也十分費神。 我們的個人資料,很多已被上載到包括政府機構、銀行、學校、商業機構等的電腦系統。就是出外旅遊住酒店,也須提供很多個人資料。 提供個人資料不是今天才發生的事,但以往資料記錄於實體檔桉中,要大量的偷和抄不是那麼容易,但IT世代,一切都改變了。 防盜系統不可靠 有人認為,機構的電腦資料庫一定有周密的防盜系統,資料不會被偷。但有關資料泄漏的新聞卻接二連三的來,令人懷疑機構保障你的personal data,就算有心都可能無力。 Reuters(路透社)報道: Marriott International said hackers stole about 500 million records from its Starwood Hotels reservation system in an attack that...

英語學習:放棄還是不放棄 這是一個好問題

Winners都懂得smart quitting Quitter is a person who gives up easily or does not have the courage or determination to finish a task. Courage是勇氣,determination是決心。或是缺乏勇氣,或是決心不足,遇上一點阻力或挫折,quitters就會做他們最常做的事:quitting——放棄、停止、辭職、退出、離開。Quitter就是經常半途而廢、虎頭蛇尾,輕易放棄工作或職務的人。 所以說:Winners never quit, and...

英語學習:Gullible、predictable和ghost stories

Halloween是每年十月最後一天的萬聖節前夕,那是西方的鬼節,那一晚孩子都會聯群外出逐家拍門玩trick or treat,戶主不給糖果就給他們搞惡作劇。扮鬼扮怪出來嚇人是習俗。香港也有Halloween活動,海洋公園就年年都會開設鬼屋,讓自認膽大的人去闖個飽。 科學世代,相信靈異事物會被當作愚昧或gullible。 Gullible是形容詞,解easily persuaded to believe in something,易受騙的。另一個意思相若的字是credulous,解輕信的、容易信人的,a credulous person就是容易上當的人。 不信鬼又怕鬼 Gullible或credulous都帶貶義,例如︰You are so gullible!(你是那麼容易就上當!)意思是批評對方缺乏常識、頭腦簡單。大家都希望具有科學頭腦,所以都不想承認相信一些離奇古怪的事物。不過心底真的怎麼想,似乎又是另一回事。 Princeton University社會心理學教授Sander van der Linden,在Scientific American的文章"How Come Some People Believe in...

學習中文的加國學生 可以申領$500元獎學金!

(網上圖片) 卑詩省教育廳在網頁內公布,於省內學習中文的學生,可申領$500元獎學金,其$250元由省教育廳資助,其餘$250元由中國駐溫哥華總領事館發放,以提倡學習中文和中國文化,名額50人,申請截止日期為2019年3月1日。 申請人必須為加國公民或永久居民、通常居住在卑詩省、2019年6月30日前不超過19歲、公或私校註冊的12班全日制學生、於卑詩省完成11班程度的國語課程,最低分數為86分、註冊或完成12班水平的國語課程、11班所有課程的分數要達73分或以上。 詳情可登入以下網頁查詢:https://www2.gov.bc.ca/gov/content/education-training/k-12/support/scholarships/scholarships-awards/bc-china-award-for-excellence V06

Space travel究竟為何如此吸引?

這個年代,旅遊的種類很多,有專題的、歷奇的、自駕的、舒適享受型的,喜歡自由一點的可自己安排行程,否則可參加旅行團,總之應有盡有,豐儉由人,但最昂貴的旅行,非space travel(太空旅行)莫屬。 載人上太空一向都需要國家的財力、人力和物力才做得到,但有些私人企業正籌備私人太空之旅︰ SpaceX CEO Elon Musk aims to send two people into orbit around the moon - the first entirely private passenger flight ever. His...

Pull an all-nighter 絕無好處的臨時抱佛腳

英國Royal Holloway University心理學教授Jakke Tamminen說很多學生都會用臨急抱佛腳的方式應付考試:"staying up all night right before an exam, in the hope of stuffing in as much knowledge as they can"。 Stuffing in是填入、裝滿。...

美國將嚴限中國學生簽證 駐美大使批間諜指控「非常不得體」

■■特朗普政府擬進一步嚴格限制中國學生簽證。網上圖片 星島日報訊   特朗普政府擬進一步嚴格限制中國學生簽證,行政部門和國會消息人士透露,因擔憂間諜活動增加,政府正考慮對赴美留學的中國學生進行新的背景調查,並增加其他限制。 綜合路透社與俄羅斯衛星通訊社報道,多位官員、國會和大學消息人士透露,特朗普政府目前正考慮,讓中國學生赴美留學接受額外審查,考慮中的措施包括審查學生的通話記錄,以及其在中國和美國社交媒體平台上的個人帳戶,以便當局了解學生來美的真實意圖,包括他們和中國政府的關係等。 一名高層官員表示,預期執法部門將為教育界提供訓練,協助相關人員偵察間諜和網絡盜竊知識產權的活動。 該名官員坦言,每名中國留學生都必須經過黨政批准程序才能來到美國,可能不會進行傳統定義的間諜活動,但沒有一名來到美國的中國學生不受中國控制。 今年6月,國務院把在美國攻讀航空、機械人和先進制造業領域的中國研究生的簽證期,從5年縮短到1年。官員表示,此舉是為了提高國家安全、降低間諜活動和盜竊知識產權的風險。 報道指,對中國學生進行更嚴格的審查,是華府對抗北京非法竊取高科技的措施之一。不過,官員也稱,美方無論作出什麼變革,都會尋求平衡,既要防止中國對美國可能的間諜活動,同時也不能嚇跑人才,繼而損害大學收入和科研發展。統計顯示,多達36萬名中國學生目前在美國升學,帶來的經濟收益約140億。 白宮拒絕回應是否擬議對中國學生實施新審查。國務院官員接受媒體查詢時回應,正協助確保獲得美國簽證的學生都符合條件,不危害美國利益。 中國政府多次指美方出於政治原因誇大間諜問題,中國駐美國大使崔天凱回應報道,批評這些指控毫無根據,「非常不得體」。 他表示,不應該指控中國留學生是間諜,這說法對他們非常不公平。特朗普和中國國家主席習近平本周將在阿根廷舉行的G20峰會中會面,討論兩國政治和經濟關係。

特朗普政府考慮出台新限制令 對中國學生加強背景調查

德克薩斯大學達拉斯分校的中國學生參加新生入學培訓(資料圖) 據路透社今天(11月29日)報道,由於對間諜活動的日益關注,美國總統特朗普行政當局正在考慮對到美國留學的中國學生進行新的背景調查以及規定新的限制。 多個消息來源對路透社說,特朗普行政當局正在考慮在中國學生入學之前對他們再次進行審查,審查的內容包括學生的通話記錄、他們在中國和美國社交媒體平台的個人賬戶,看看能否發現中國學生在美國的真實意圖,包括他們進入美國政府機構相關部門的意圖。 路透社的消息來源包括一名美國官員和三名國會、大學的人士。 此前美國國務院今年6月縮短了在航空、機械人和高科技製造業讀研的中國學生的簽證有效期,從5年縮短至1年。美國官員表示,此舉的目的是遏制在涉及國家安全的重要領域發生間諜活動和盜竊知識產權風險。 美國一位資深官員說,美國執法部門預計還將向學術官員提供培訓,教他們如何偵測間諜活動和網絡盜竊。這名官員對路透社說,每一個從中國來的學生都要經過黨政批准,他可能不會像傳統定義那樣進行間諜活動,但是來到美國的中國學生沒有一個不受國家的控制。 白宮沒有置評正在審議的對中國學生新的審查要求。不過,國務院一位官員在回答相關問題時說,國務院正在幫助確保拿到簽證的學生都是符合條件的,對美國國家利益不構成傷害。 來源:綜合新聞

台灣女主持史詩級翻譯車禍現場,台媒:丟臉丟到國際!

滬江英語 中國日報雙語新聞 提起口譯員,一般人的印象都是「高端、洋氣、上檔次」。 但前不久,中國台灣的花博會上,出現了一場史詩級的「翻譯車禍現場」。 一位臨時充當口譯員的台灣女主持人全程「一本正經,胡說八道」,讓人跌破眼鏡。 就連台媒都忍不住狠批——「丟臉丟到國際」。 來看獨特的車禍現場↓↓ 視頻開始,這位台灣女主持主動請纓,要求充當英語翻譯。然而一上台就請求講慢一點,不要太難。 So please speak a bit slower. And don't use too hard words, okay ? 麻煩講得慢一點,也不要用太難的詞,可以嗎? 臨時充當翻譯,向嘉賓提提要求,也是可以理解。 不過,too hard words又是什麼鬼? 小編把這句話發給外專,外專妥妥地給改成了difficult words。 當然啦,口語關鍵在於說,再好的語法,老外聽不懂也是白搭。 但是接下來,這位女主持人,就開始了她的鬼畜版翻譯。 開場白的這句—— 好好的一句活躍氣氛的開場白,硬生生被翻譯成: 「他準備要開始講了,非常好,給他一點掌聲!」 之後,老外向市長、嘉賓、市民問好的一長段話,統統簡化成了四個字——大家早安! 看看這自信的姿態 簡短得連當事人都覺得有問題,匆忙來問,「還容易嗎?」 沒想到,這位台灣妹子爽快地來一句: No No it's okay I translate all you want...

Sabotage mental health有好方法

想經常開心可能不太容易,但想不開心、危害自己的精神健康,就非常簡單。 Amanda Gardner就教大家一些必然奏效的方法。 文章的標題是"12 Ways We Sabotage Our Mental Health"。 Sabotage是動詞,解deliberately destroy, damage, or obstruct (something), especially for political or military advantage,蓄意破壞;例如︰The government's computer network...

回國求職的海歸一抓一大把 沒了光環如何才能脫穎而出?

網上圖片 今年8月底從英國研究生畢業回國的張含(化名),在秋招季投了70多份簡歷後,等來了兩個不太滿意的offer,和一個讓人哭笑不得的「調劑」——HR問她,是否願意給地產公司老闆的女兒當家庭教師。 「回國前沒想到競爭那麼激烈,面試時才發現,80%都是海歸和研究生。」留學經歷並沒有帶來預想中的優勢,張含開始反思,自己準備得是否足夠充分。 而正在法國留學的楊笛(化名)已經在準備找自己的第六份長期實習了。她發現身邊留學生選擇回國的比例增加,留學身份的「含金量」已不比從前,希望不斷「加碼」積累經驗,為未來回國增加優勢。 我國正迎來新中國成立以來最大規模留學人才「歸國潮」。教育部數據顯示,40年來,共有313.5萬名留學人員回國。2017年,我國各類留學回國人員總數達48萬餘人,創歷史新高,2012年這一數字僅為27萬人。 在歸國大潮下,海歸們頭頂的光環逐漸減淡,激烈的競爭帶來落差和迷茫,但回國發展依然是不少海外留學生的選擇。一些人開始反思留學生「水土不服」、眼高手低等以往被詬病的缺點,努力擴大優勢。 秋招:競爭激烈,「海歸一抓一大把」 今年7月,趙岳(化名)回國了,在澳大利亞讀研兩年後,他回國的第一件事就是約本科已經就業的同學吃飯,為即將到來的秋招做準備。 讓他沒有想到的是,當年和自己一起走出校門的同學,已經發生讓他「想像不到的變化」,「談起工作和求職,他們都很有職場人的感覺,也挺成熟的。」甚至已經有同學在短短兩年里,升到了小主管職位。相比他們,趙岳覺得自己還是剛出校門的「小毛孩」。 趙岳的父母都是高中教師,母親教授英語,父親教授化學。2012年高考前,父母已經有意向送他出國,「當時出國還是很流行的,特別是教師家的孩子,很多高中一畢業就送出去了。」後來趙岳因為身體問題,留在國內讀本科。 從大二開始,趙岳正式為留學做準備,考雅思、選學校,甚至母親還教他做飯。2016年,趙岳前往澳大利亞攻讀研究生。當時的他已經感受到「海歸越來越多」。 據人民日報海外版報道,在趙岳出國的這一年年底,新中國成立以來的留學回國人員總數已經達到了265.11萬人,而當年就有43.25萬留學人員回國,比2012年增長超過58%。 到達澳大利亞後,趙岳也發現身邊有不少留學生都表達了回國想法,「有的已經工作了幾年,有的是和我一樣剛來的,覺得國內前景更好。」 大量留學生歸國帶來的激烈競爭,讓趙岳感到了焦慮。今年畢業後,趙岳踏上了回國的航班,而9、10月的秋招季也一如他的預料。「相比于海外留學生,用人單位其實更喜歡國內名校研究生,而且面試的時候海歸一抓一大把,美國和英國的居多。」 一知名地產公司HR邵策(化名)告訴澎湃新聞,在今年的秋招里,有一半求職者的簡歷都有海外學習經歷,「有的是交換生、雙學位,有的是研究生留學、本科留學。」海歸對於企業而言已經不再稀奇。 在投遞了17個簡歷後,趙岳有3個面試進入了最後一輪,最終拿到了兩個offer,在他看來,已經高於「找不到工作」的預期,儘管兩個offer都不太讓自己和父母滿意,「覺得工資比較低,最高給到稅前9000,稅後就五六千吧。」 如今趙岳已經決定接受其中一家公司,「總不能在家閑置着,有工作才有機會上升。」 研究生畢業於德國慕尼黑工業大學的溫煦(化名)求職之路順利得多,他認為這得益於自己目標明確,準備充分。 從小就熱愛汽車的他,在本科期間就自學德語,研究生成功申請到德國留學,學習汽車工程專業。回國後,憑藉著曾經在寶馬公司德國慕尼黑總部實習過6個月等經歷,溫煦在今年的秋招中拿到了4家汽車企業的offer,他最終選擇了廣州一家知名汽車公司,offer上的年薪介紹為22萬元,他覺得很滿意。 溫煦說,基於對汽車的熱愛,他在本科階段就通過同學介紹、網站論壇等方式,接觸了一些在德國學習汽車專業的留學生,「一開始只是想取取經,希望申請到一個好學校。」大三寒假,溫煦前往德國旅遊,順便「見網友」,這些「網友」後來給予他不少幫助。 等溫煦到慕尼黑工大後,有一些「網友」已經畢業,且在德國的汽車企業找到了不錯的工作,溫煦在寶馬總部的實習,就是源自於一個在寶馬工作的「網友」的推薦。「沒有推薦想拿到這個實習還是很困難的,而且我去的部門也比較核心。」這件事,讓溫煦意識到人脈資源的重要。 對於校招,溫煦認為海投簡歷未必是件好事,「會把自己搞得很疲憊」。他的目標很明確,只投了7家自己心儀的汽車公司,並在面試前對應聘企業的文化、未來發展思路等進行了詳細了解,有些企業內部有認識的同學或者「熟人的熟人」,面試前溫煦都會爭取約一次見面,「進一步了解一下,爭取在面試時能讓面試官眼前一亮。」 溫煦認為,準備充分,認真對待每一次面試,是自己在今年的秋招中能夠成功的原因之一。 預期:不糾結工資,「看的是長遠發展」 剛回國的張含始終不想「太屈就」。 她覺得在「喜歡的工作和令人滿意的薪水」之間,至少要有一個,而自己拿到的兩個offer,都不太符合。趁着秋招的尾聲,她趕緊又投了一波新的簡歷。校招加上社招,她已經投了70多份簡歷。 張含本科畢業於上海一知名高校,又在英國排名TOP5的高校攻讀了研究生,此前還有過5份實習經歷。這讓她對今年的秋招充滿期望,「想去一些快消巨頭,對工資預期是(年薪)15萬元及以上」。 然而在求職時,張含才發現競爭者「80%都是海歸和研究生」,「因為海歸的求職目標都比較一致,都是一些大公司。很多巨頭公司直接在簡歷關就把我給淘汰掉了,像可口可樂這種。」而小公司則以「你太優秀,我們怕留不住」為由拒絕了她。 11月13日,接近秋招尾聲,張含只拿到了1個offer。與此同時,有一家她面試時感覺不錯的地產公司HR給她打來了電話,問她是否願意調劑到一個特殊的崗位——給老闆女兒當家庭教師,一份長期且全職的職業,並且可以居住在「老闆」家隔壁的別墅。 「我當時就滿腦子的問號,但她說她老闆只要復旦或交大的研究生,應聘者中只有我一個人符合這個要求。」張含婉拒了這個「調劑」後,被告知她申請的營銷管理崗位也「沒戲了」。 此後,張含又收到了一個offer,但先後提供offer的兩家公司一個地點在外地,一個工資太低,她都不太滿意。在反覆面試、等待結果的過程中,張含對工作的預期也開始降低,「之前只看着大公司,現在會開始投一些小公司,還有創業公司,對工資也沒那麼糾結了,如果是我喜歡的工作,我可以降低我的薪水預期。」 回國兩個月後,盧俊已經逐漸適應了新的環境和生活,調整好了心態。 1994年出生的他,不僅在美國完成了本科學業,也成立了家庭。在讀本科時,盧俊一直在不同酒店實習,積累了近三年的實習經驗,還沒畢業就拿到了美國一家全球知名品牌酒店的offer。 在工作一年後,他和妻子做出了回國發展的決定。「還是繼續從事酒店業,當時計劃的是,經理級別以下的都不接受,因為我在美國已經是主管職位了。」 然而現實還是讓他有些失望,儘管不少公司都投來了橄欖枝,但職位卻不如預期。甚至有一家酒店人事部門直接告訴他:全市我都敢打包票,沒有一家酒店可以讓你從主管做起。 最終,他在所在城市選擇了(美國工作)同集團下的另一家知名品牌酒店,對方承諾他小半年內可以升到經理級別。 而對於工資,盧俊並不抱很高的預期。「回國前了解過。」他說,在國外有過工作經驗的人,常常會忍不住用美國工資乘以人民幣匯率,然後和回國後的工資進行對比。而他「很明智的不去轉化匯率」,要不然就會有很大落差。他坦言,在美國的工資是如今工資的三倍多。 對收入預期的落差,存在於大多數海歸身上。全球化智庫(CCG)發佈的《2018年中國海歸就業創業調查報告》顯示,認為收入高於甚至遠高於的預期的海歸不足1%,而認為收入低於預期和遠低於預期的海歸佔比80%,2017年該比例為69%。 工作後,因為酒店行業的特殊性,盧俊沒有固定假期,高峰時期甚至小半個月才放一天假,沒有周末,也沒有節假日。理想情況下,每天工作時間從早上7點到下午4點。但實際上,他很少能在晚飯前回到家。 工作辛苦,有時又感覺付出的勞動不被尊重,這些並不影響盧俊對未來的樂觀態度。 隨着國內經濟的不斷發展,更高端的酒店、服務,開始受到消費者們的追捧。在盧俊看來,市場對高端人才是有需求的,現階段需要積累的並不是工資,而是工作經驗。 「酒店業是一個看重經驗的行業。」盧俊認為,求職時,普通企業對求職人員的海外經歷並沒有太高需求。但在職業後期,上升到一定崗位後,會開始對學歷和海外經歷進行要求。「我們總監、總經理級別,無一不是有海外經歷的。」這讓他對自己未來的發展充滿了信心。 「海外經歷不在求職的前期發揮作用,而是職業的後期。」盧俊對自己的職業發展有着明確的規劃,也做了詳細分析。「分析清楚後,就不會覺得自己現在很虧,因為看的是長遠發展。」 加碼:積累優勢,拒絕眼高手低 進入研究生課程的最後一個學年,楊笛(化名)已經在準備找自己的第六份長期實習了。 在留學低齡化的趨勢下,2012年,楊笛高中畢業後就前往法國就讀本科,現在是在歐洲留學的第六年。在國外的時間越長,她對未來一定要回國的想法就越是清晰。 留學的這幾年,楊笛發現不僅留學生選擇回國的比例在增加,身邊也開始有越來越多的歐洲人學習中文。「像我們專業需要選修一門外語,學校就只提供兩門外語,一門是西班牙語,一門就是中文。」而楊笛身邊大多數法國「小夥伴」或其他國家同學,都選擇了中文作為選修外語。還有一些歐洲同學和她表達了未來想去亞洲工作的想法。 「國內發展好,工作機會多。」已經成為不少海外留學生們的共識。 但對目前國內海歸的求職情況,楊笛心裏也很明白。「現在留學生那麼多,含金量肯定不如從前。而且專業不是工科就是商科,很雷同,說實話,並不是所有公司都需要一個留過學的人來工作,相比而言,國內畢業的學生可能更接地氣,也更適合。」 此外,楊笛也意識到,自己本科階段就出國留學,在國內找工作幾乎沒有任何人脈資源,「如果我一畢業就立刻回去,是真的沒什麼求職優勢。」 基於這些考量,楊笛決定明年8月畢業後,先在歐洲工作三年左右,積累一定的工作經驗後,再回國找工作。這也是很多留學生為回國求職「加碼」的方式之一。 《2018年中國海歸就業創業調查報告》顯示,在海外工作經驗分佈情況方面,海歸群體中有近七成具有一定的海外工作經驗。其中,具有「1-3年以下」海外工作經驗的佔比23%,與2017年相比提高了5個百分點。而擁有「3-6」年較長海外工作經驗者佔比11%,較2017年提高了5個百分點。 但這個「路徑」,不配合十分的努力,也並不一定能成功。為了明年可以順利在國外找到一份滿意的工作,楊笛從本科階段就開始不停的找各種實習。 2016年8月本科畢業後,她也沒有馬上開始研究生學業,而是選擇了「間隔年」,推遲一年入學,而這一年則在上海一家法國企業進行全職實習。此前她已經在該企業的法國本部實習了半年多。 如今還有1年就要畢業,楊笛已經在法國、荷蘭、德國、上海積累了5份實習經歷,其中有兩份都是長達半年的「大實習」。但接受採訪時,她又在繼續籌備自己畢業前的第六份實習。 在楊笛為自己不停「加碼」的同時,遠在南半球悉尼大學的黃子瀾,正在為了自己的研究生畢業論文而通宵熬夜。他希望通過一份優秀的畢業論文,引起導師對他的注意,願意收他做「徒弟」,從而可以繼續留在悉尼大學攻讀博士。 和其他留學生不太一樣的是,黃子瀾在留學前已經在國內工作了一年,任職於一家知名電視台。出國留學,是他想為職業加碼。 但越來越多的留學生集聚澳洲,海歸的「含金量」早已無人談起。「如果要說有優勢,只能是語言上的優勢了。」據他了解,和他同專業的留學生,回國後大部分都前往國企工作,或者考公務員。 隨着環境的變化,他自己的職業規劃,也在留學後慢慢發生了轉變。「以前想回到傳媒行業,但接觸到一個領域的學術研究後,我發現自己或許更喜歡相對偏向於學術的工作。」現在,能進入高校國際關係研究院,是他最心儀的歸宿。但高校研究院對學歷的要求,又成為了一個新的門檻。 據留學機構啟德教育《2017海歸就業力調查報告》顯示,高學歷已經成為了海歸的基本標籤,擁有碩士及以上學歷的佔比達到78.3%。而僅僅是碩士學歷,已經不太滿足於一些高校或企業的要求。 因此,寫一份優秀的論文,獲取讀博機會,以及拿到可以支撐自己讀博的獎學金,是黃子瀾當前最大的「功利心」。如果不能申請成功,他的計劃也和楊笛差不多,先在澳大利亞找到一份工作,積累一定的海外工作經驗後,再帶着「加分」的簡歷回國發展。 留學期間,黃子瀾也時常會關注國內媒體對海歸就業報告、海歸求職現狀的報道,落差、迷茫是文章里常常提及的詞彙。在他看來,這些都和心理預期有很大關係,「有的人抱着出國就一定光環加身的想法,高估了自己的能力,才會出現落差和眼高手低。」 支招:揚長避短,正確評估自身實力 在等待面試結果的過程中,張含開始分析自己這次秋招不太如意的原因。 以往張含會以因實習經歷豐富而充滿信心,但經歷過秋招後,她才發現,由於在本科期間缺乏明確的職業規劃,自己的5份實習脈絡並不太清晰。「有媒體、公關、營銷,沒有專門往一個方向去做,可能給人感覺雜而不精,匹配度不高。」 「匹配度」是在招聘中常常被提及的詞彙,一地產公司的HR邵策告訴澎湃新聞,增加實習經歷已經成為了很多學生的共識,「比較少出現毫無實習經歷的簡歷」。因此,實習經歷的含金量和匹配度,成為了HR們在招聘時的重要考量指標。「對於實習經歷只有一個月的,我們是排除掉的,一看就是為了應付找工作。」還有一些學生實習經歷豐富,卻和求職崗位並不太匹配,這在邵策看來,屬於「沒想好自己想要做什麼」。 與此相對應,在大企業實習、與應聘的工作匹配度高、實習時間大於3個月的實習經歷,屬於「優質經歷」,「即使只有一份實習,但含金量高就行。」 準備時間太晚,也讓張含比較後悔。雖然她8月底就回國了,但當時並沒有意識到秋招的競爭激烈,「沒有用心準備」,在國內「玩了一陣子」才開始投入秋招之中。而在這時,一些準備得比較早的同學,已經拿到了滿意的offer。 還有部分海歸,因為不了解國內的招聘時間,而錯過了最佳招聘機會。AO史密斯海外招聘負責人趙毅告訴澎湃新聞,相比於國內畢業生,海歸往往比較缺少求職信息源,「像國內不僅有宣講會,還可以找導師推薦,師兄師姐內推等。而留學生只能靠自己搜集招聘信息,有的出國比較早,或者忙於畢業論文,還會錯過秋招或春招。」 作為海外招聘的負責人,趙毅在招聘時,首先看重的是海歸的獨立和創新能力。在他看來,留學生從熟悉的環境中突然到一個陌生的文化環境下,能夠快速適應,並且獨立生存,是一種很珍貴的能力。「企業希望求職者能夠快速適應陌生環境,並且把自己的工作做得優秀。」 但對於出國後並沒有主動融入當地文化和圈子,而選擇和中國留學生「抱團」,繼續生活在舒適圈的海歸,趙毅表示「不是我們想要的」。 和不少招聘人員的看法類似,趙毅覺得「不接地氣」也是海歸最大的問題。「海歸從國外回來後,會覺得自己帶着留學光環,再加上海歸的家庭條件普遍比較優渥,在態度上就會不太一樣。」在文化上也存在一些差異,「國內的學生如果做錯了什麼事,老師會直接指出來『你是錯的』,而在國外,即使你是錯的,老師也會在錯的裏面挑出對的內容,鼓勵學生。」趙毅表示,這些差異,會導致一些海歸在職場上「不屑於聽取別人的意見」。 這些評價,楊笛也有所耳聞。「現在確實有些海歸還會覺得自己回國後很厲害,不太看得起國內學生,但實際在工作上可能還不如國內學生。」楊笛說,自己也曾經聽說過海歸「難管教」的說法。 針對這些優缺點,趙毅給留學生們的建議是「揚長避短」。「海歸需要明白的是,企業要招的是合適的人,而不單單是看高學歷。」獨立能力、海外眼界、英語水平等都是海歸們的優勢。而對於劣勢,趙毅建議「千萬不要把自己的姿態放得很高」,應該根據自己的真實實力和當前的求職大環境,對自己進行正確地評估。 來源:澎湃新聞

私立學校師資參差不齊 華裔國際生遭欺凌比聖邁克學生更可憐

資料圖片 星島日報特約記者楊婉文 多倫多警方周二針對聖邁克中學另外兩宗案件展開調查。有華裔私校校長表示,這並非聖邁克中學個別的問題,省府需要加強監管私校,統一處理類似事故的政策。 警方周二證實,調查學生涉嫌性侵犯案件中,發現最新兩段涉及恐嚇,及用皮帶作為武器襲擊他人的視頻。警方並非透過校方取得視頻,認為可能這是一個機會,令部分私校可以效法其他公立教育局,與警方合作制訂共同調查類似事故的程序。 曾經在公立學校擔任過校長的私校校長區校長,周二接受A1中文電台時事節目《A1出擊》訪問時表示,相信類似事件會陸續被舉報,因為很多時候這未必是個別事件,可能是整間學校積聚下來的文化,變成一小撮學生,欺凌其他較弱小或怕事的學生。 區校長指,無論公立或私立學校都會有類似情況,相信華裔學生就讀的不少私校,也會有類似事故。雖然未必會用皮帶作為武器去襲擊他人,不過,一定會有涉及身體襲擊,例如學生遭同學拳打腳踢、圍毆,或從心理層面去欺凌同學,令對方有自殺傾向,要視乎校方如何處理。 國際華生或遭欺凌無處可訴 他認為,聖邁克中學處理事件的手法,反映出私校的問題。安省教育廳對私校的要求,與公立學校很不同。教育局監管的公校有統一的既定指引,去處理欺凌事故,若涉及刑事襲擊,需要即時報警。但私校不單完全沒有類似規定,而且私校校長的質素參差,影響他們處理類似事故的手法。 他解釋,私校校長毋須一定受過校長培訓,或取得合資格老師的資歷。「私立學校總言之,你有脈搏都可以做校長。」但公校對校長的要求就很嚴謹,一定要讀相關課程。由於有些私校校長未必受過訓練,遇到類似事件時,未必知道如何處理校園欺凌事件。他認為,這個安排不當,有很多華裔國際學生受到欺凌,都不知道可以用什麼正確途徑去告訴他人,他們比聖邁克的學生更凄涼。但他並非說私校不好,但私校的質素很參差,有些只為謀利,有些真的作育英才。區校長認為,安省教育廳對私校也應該有同樣要求,每間私校都要效法教育局,按省府定下的守則保障學生安全,對校長及老師的要求也要有一定標準。

聖邁克中學又揭兩宗校園霸凌醜聞 視頻顯示有人拿皮帶抽學生

■■聖邁克中學事件可謂一波未平一波又起。加通社 星島日報綜合報道 多倫多警方昨天宣布,根據收到最新的錄像資料,再對多倫多天主教私立男校聖邁克中學(St. Michael』s College School),展開另外兩宗新的案件調查。 多倫多警隊性罪案組負責人西諾波里(Dominic Sinopoli)昨天表示,警方正在仔細查看最新收到的兩段錄像。其中一段被列為對他人進行威脅;另外一段被警方列為使用武器進行攻擊。有報道指,在其中一段錄像當中,可以看到有人使用皮帶抽打一名男學生。 西諾波里表示,最新兩段錄像當中的受害人還未確定,至於警方是否會對相關人士提出更多控罪,目前是言之尚早。 他解釋說,警方目前是將案件列為刑事罪案調查,但並不能肯定說涉案人犯有刑事罪。他相信案件中沒有人受傷。西諾波里亦沒有說明警方新收到的錄像是何人提交,但表示這些錄像並不是來自學校當局。他又澄清說,聖邁克中學校方全力配合警方的調查工作。 據加通社報道,連同早前着手調查的案件,警方目前正在對涉及聖邁克中學的6宗案件展開調查。本周一,警方拘捕了6名該校學生,並對他們提出集體性侵犯等多項控罪。這些控罪與發生於該校更衣室內一名學生被人使用掃帚柄性侵的案件有關。有關該案的錄像曾在社交媒體上流傳。6名學生年紀均在14至15歲之間,他們在周一出庭獲准許保釋,等待12月19日再提堂。 校方不知被捕學生涉案 上述6名學生中有5名於周一上午向警方自首,還有一名學生在上學途中被警方拘捕。被問及該名學生為何沒有被學校開除時,西諾波里表示,據他了解,學校當時對於該名學生的涉案情況尚未知情。 多倫多市長庄德利周二上午對事件發表評論指,整件事令人悲傷。該學校在其長時間歷史上,有許多值得驕傲的傳統,但現時所發生的事件無疑令人悲傷,是悲劇性的、難以令人接受的。「我希望在所有的公立學校,所有的私立學校,所有的社區團體,人們都可以利用這一可怕的事件做出反思。」 聖邁克中學於周二宣布,取消該校的年中考試,並取消今年年底之前排定的所有涉及外部團體、團隊及公共表演活動。 該中學晚間舉行緊急校友會議,三百多人與會。校長里弗斯(Greg Reeves)對校友說:「我們需要你們的幫助。」 他希望校友能提供精神健康方面的專業知識,或多參加學生的會議。 他還宣布,學校將建立一個網絡平台,讓校友對潛在校園霸凌問題可先行關注交流。學校並會僱用4名全職保安來巡邏學校。 當局吁私校與警方 制訂報告罪案規定 負責調查聖邁克中學性侵案的警官周二表示,私校應該像公校一樣,制訂向當局報告罪案的相關規定。 多倫多警隊性罪案組負責人西諾波里(Dominic Sinopoli)聲稱,多倫多的所有公教局均與多倫多警方簽有協議,明確在發生需要警方介入的事件時,公教局應擔負的責任和作出的反應。他說,現在可能是一個合適的時機,聖邁克中學等一些私校可與多倫多警方合作,制訂出一項聯合調查機制。 聖邁克中學校長里弗斯(Greg Reeves)在接到學生遭性侵視頻之初,並未向警方報告,而警方通過媒體獲悉事件趕到學校時,已是48小時之後。私校應如何處理類似事件,以及是否需要更多政府監管,諸多問題因聖邁克中學事件而引發廣泛關注。 省府稱私校營運獨立於教育廳 安省教育廳長湯普森(Lisa Thompson)的發言人未有回應媒體的評論請求,但省政府網站指出,私校的營運獨立於省教育廳,其營運方式類似企業或非牟利機構。他們制訂自己的政策和程序,不受監管公教局的很多條款的制約。 據聖邁克中學在網上發佈的「兒童保護政策」稱,根據《兒童及家庭服務法》(Child and Family Services Act),私校和公校的教育工作者有義務向兒童保護協會(Children's Aid Society)報告15歲和15歲以下兒童被性侵的事件,「鼓勵」校方緊急致電警方。 而多倫多警察服務局與多倫多四個公教局簽訂的協議是,公校在獲悉發生性侵案件後,除報告兒童保護協會外,「必須通知警方」。

保守派人士欲將性別認同踢出性教育大綱 省長福特為何拒絕?

■■福特稱不會將性別認同教育,從性教育教學大綱中刪除。加通社 星島日報綜合報道 儘管保守派人士有不同意見,但省長福特表示,性別認同教育不會從性教育教學大綱中刪除。 家長權益倡導者、著名社會保守派人士艾倫(Tanya Granic Allen)上周六在進步保守黨的一次周末會議上,提出一項政策建議,稱性別認同是一種「自由主義意識形態」,應從福特政府正在修改的性教育教學大綱中刪除。 教育廳長稱提案無助省政 與會者經過投票,贊成將艾倫的建議提交明年的政策會議上辯論。 福特周一強調,上周六針對艾倫建議的投票結果沒有約束力,稱他不會繼續向前推動該建議。福特辦公室在一份簡短聲明中,進一步跟進福特的上述評論稱,省長作為安省進步保守黨的黨領,將盡一切可能,阻止該建議向前推進。 安省教育廳長湯普森(Lisa Thompson)亦強調,上周末會議上,艾倫提出的政策建議,「與省政府的政策沒有絲毫的關係」,並稱她的職責是為所有的學生提供一個「安全且有幫助的環境」。 艾倫周一表示,她之所以提出這項政策建議,是因為福特在競選黨領時曾談到該問題。

【聖邁克事件】警查4宗校園罪行 拘控6學生涉性侵

警方今早就聖邁克中學近日發生事件舉行記者會。 警方表發言人Dominic Sinopoli 表示,已於今天拘捕了6名該校學男學生,指控他們涉及集體性侵犯罪名。 6名被捕學生中,5人是自首,1人在今天上學途中被拘捕。 據警方今早稱,該學校發生的4宗事件正在接受調查,其中包括兩宗涉嫌性侵犯事件和兩宗涉嫌襲擊事件,當中涉及4名受害人,而今天的遭逮捕和指控的學生是涉及一宗涉嫌性侵犯。 警方稱,上述事件都涉及校園「玩新人」的問題。 學校發表聲明稱被捕6名學生在早前已被校方開除,學校支持警方的拘控行動。 校方早前已開除了8名學生,並有一名學生遭停學處分,因為至少有兩宗暴力事件涉嫌發生在校園內。 警方稱,其中一宗事件涉及足球隊的一群學生,在更衣室內以掃把柄性侵一名被按在地上的學生。 該校校長Greg Reeves本來與警方一起出席記者會,後來知悉學校收到炸彈恐嚇報告,因忙於處理相關事宜,最終缺席早上的聯合記者會。 校長Greg Reeves早前稱,所謂的性侵犯視頻很「恐怖」,並表示他沒有立即向警方報案,因為所謂的受害者還沒有告訴他的家人這件事。 警方表發言人Sinopoli還表示,涉及社交媒體的調查亦在進行中,但調查會很複雜。 警官Sinopoli表示,有理由相信有更多的事件曾發生過,亦相信會有更多的視頻存在坊間。 (圖片:tps / CP24) (蘇學林編譯)      

全球最悠久「羅德獎學金」名單公布 女性21人 4人為華裔

■■14歲時從伊朗移民美國,之後住在紐約市的阿祈爾,獲羅德獎學金,將往英國牛津大學免費深造。 美聯社 星島日報訊 全球歷史最悠久的「羅德獎學金」(Rhodes Scholarship)18日公布32名獲獎學生名單,當中21人為女性,比例歷來最高,另外也有近半屬新移民或第一代公民,其中4人為華裔女生,全部可於明年9月往英國牛津大學免費深造。 美聯社報道,4名成為「羅德學人」的華裔女生,分別是珍妮弗.黃(Jennifer Huang,音譯,下同)、基斯天娜.姚(Kristiana L. Yao)、克萊兒.王(Claire R. Wang)、麥迪遜.董(Madison L. Tung)。 珍妮弗.黃去年在印第安納大學畢業,主修數學和社會及文化研究,曾經在一份傑出科學期刊登出論文,也曾在校內贏得小說獎項,她計劃在牛津攻讀互聯網社會科學理學碩士課程。 基斯天娜.姚今年在邁阿密大學考取了雙學位,包括公共衛生理學士及工商管理學士,較早前在白宮國內政策委員會,以及醫療照顧和醫療補助服務中心實習,她計劃在牛津鑽研比較社會政策。 克萊兒.王是杜克大學畢業年級學生,主修環境科學和政策,也是校內組織「杜克氣候聯盟」主席,為校園可持續發展和氣候政策提供意見,她計劃在牛津攻讀環境變化學管理,以及全球治理和外交的碩士課程。  麥迪遜.董來自加州,就讀於空軍學院。 另外韓裔的朴善圭(Jin Kyu Park)同樣得獎,他7歲隨父母來美,是奧巴馬政府提出的「童年入境暫緩遣返計劃」(DACA)受惠者,也是DACA首名「羅德學人」。現年22歲的朴善圭曾在哈佛大學修讀分子與細胞生物學,2014年成立非牟利組織協助無證學生申請入學,希望能夠幫助更多移民融入社會。 今屆「羅德獎學金」共有880人申請,信託基金以申請人的思維能力、性格、領導才能和責任感遴選,每名學生可謂各擅勝場,其中在普林斯頓大學主修比較文學的霍夫梅耶(John Hoffmeyer),以及在空軍學院主修電腦科學的勃拉姆斯(James W. Brahm),更加選擇以中國語文及文化作為副修科。 羅德獎學金根據英國商人羅德(Cecil Rhodes)的遺願於1902年創立,供全球學生申請,獲獎者可以在牛津免費深造至少兩年,不少國家領導人和傑出學者都曾獲此獎學金,例如前總統克林頓、澳洲前總理霍克,2001年諾貝爾經濟學獎得主斯彭斯(Michael Spence)等。

這所中學禁止穿加拿大鵝!原來是因為這個…

加拿大都市網原創作品 作者:小星 這兩天,加拿大鵝被推到了風口浪尖,各大西人媒體紛紛報道 不過這次不是因為股票大漲,遭動保人士抗議,抵制代購或者價格太貴了 而是因為一所中學頒佈了最新規定:學生在校不得穿加拿大鵝的衣服! CNN👇           Global News👇 Washington Times👇 沒錯,頒佈這項規定的學校是位於英國西北部Birkenhead的中學The Woodchurch High School。 學校在發給學生家長的信中表示,為了保護相對貧困的學生,該學校的學生不得穿加拿大鵝、Moncler和Pyrenex大衣上學。 除了加拿大鵝,另外兩個被禁的品牌也是以「貴」著稱, Moncler的羽絨服動輒上兩千加幣,Pyrenex也要一千多。    學校寫給家長的信中敦促人們注意,現在很多學生向父母施加壓力夠買昂貴的衣服,即使父母負擔不起。這些衣服導致我們的學生之間存在很多不平等,校長Rebekah Philips表示,「有人因此歧視甚至侮辱那些不太富裕、經濟困難的學生和父母。 學生家庭的經濟背景,不應該被寫在臉上。 校長說曾從學生那聽到,有些家長聽說這些衣服的價格以後震驚的表示「天哪,這是我們一個月的房租!」 「我們致力於在學校打造一個無貧困差異的環境,所以在與各方商議之後做出了這個決定」,校長表示。 這所學校學生的年齡在11-16歲之間,目前大部分學生對這一舉動表示贊同。最大限度地減少學生差異對這個學校來說很重要,因為46%的學生都來自低收入家庭。 大約兩年前,學校就制定了一項規定,學生必須攜帶相同的背包,同時也減少了在校可以不穿統一制服的時間,因為學校發現學生對穿着越來越挑剔。 最近他一直想要這樣的衣服作為聖誕禮物,現在好了,他說學校不讓穿了,我也不用買了」 Woodchurch也不是第一個打造無貧困差異校園的學校,今年五月,英國另一所學校禁止學生使用昂貴的鉛筆盒。 英國一所慈善機構表示,這些小的改變都會讓家庭貧困的學生在學校的日子更好過一點。  11-16歲的青少年對於誘惑還不具有十足的抵禦能力,而且很喜歡相互模仿、跟風。在校園裡培養起炫富、攀比的風氣,十分不利於學生的成長。在這個意義上,該學校的這一舉動還是很有意義的。 但對於這一決定,網上批判的聲音也不少。 維多利亞大學教授、兒童心理學家Jillian Roberts表示,儘管學校有權利做這一改變,但她並不認同。「我不能想像竟然學校會規定學生穿什麼不穿什麼,每個孩子都應該有自由選擇穿什麼衣服的權利,當然除了有明顯種族歧視、不恰當內容的衣服除外。」   Roberts還表示,與其禁止學生穿名牌,還不如用更有意義的方法來克服貧富差距。比如學校可以坦誠地告訴學生貧富差距的存在,鼓勵學生參與社區服務,捐衣服、玩具等等。  Reddit論壇上也有一些人在討論這個事情,很多反對的意見 「不管父母是有錢還是沒錢,如果他們給孩子買了一件衣服,卻被告知太貴了不能穿,簡直是荒唐。學校應該提供更多的選擇,那下一步是什麼,不能開寶馬奔馳送孩子上學了?」 「這會引起更多的厭惡和仇恨」 「這更像是不讓窮孩子知道哪些同學家裡有錢」 美國南極科考隊成員在南極觀測上上穿着加拿大鵝的外套 你覺得學校該不該為了保護家庭貧困的孩子禁止穿昂貴的衣服、用昂貴的文具?

Psychological first aid應付心理創傷

美國頻頻發生集體槍擊事件,其中一宗發生在Pittsburgh(匹茲堡)一間猶太教堂。當時教堂內正舉行嬰兒命名儀式,一名中年白人男槍手突然闖入並高喊「所有猶太人都要死」,然後開槍,造成十多人死傷。 在場的人的心理自然受到很大衝擊,但社區中的其他人,特別是猶太人社群,就算沒有目睹血腥場面,心理、情緒一樣受到影響。 CNN報道: Dismay, horror and disbelief were feelings shared by many in the aftermath(後果) of the mass shooting at a synagogue(猶太教堂) in Pittsburgh that left...

我那月薪7000元的同事:辦1萬美容卡、打車1500、每月租房5300……她就是這麼讓生活失控的

作者:楊小米 有一天,在公司,同事天一接到了一個電話,說著都有點着急了,聽下來和錢有關。我就多問了幾句,看看到底發生了什麼事情? 原來,她一個朋友找她借錢還信用卡,這個小女孩,工作2年,在一個二線城市,一個月工資6000+,賺得也不算少,但信用卡加借唄欠款3萬多。 她一邊自己也着急,找天一借錢,希望儘快還上欠款,一方面又聊天想買Go-pro拍照攝影。天一勸她:「你趕快先賺錢吧,這個設備就不要買了。」 恰好,一個客戶來公司,我們聊完工作,閑聊起這件事情,她說這樣的事情,在年輕人中非常普遍的。 然後,她和我講了身邊的一個例子,一個同事,月薪7000元,辦了1萬的美容卡、每月打車1500元、租房5300元,畢業1年多,信用卡都欠了10萬左右了,家裡還要時不時貼補。 我第一反應:「這個人家裡是不是很有錢?」 客戶說:「哪有,就是普通的工薪階層,父母都退休了,又找了一份工作。」 對於這樣的行為,我是很不認可的,這會讓生活失控。就像客戶的這個同事,現在工作上就很焦慮,每個月都想着如何還錢,還幻想找一個有錢的男朋友就好了,已經這樣「奢侈」了,又養成了這種花錢的習慣,很難改掉。 剛工作時,我們每個人的起薪都不太高,需要經過一個吃苦奮鬥的過程,這樣內心也踏實。 那麼,我們到底應該如何根據所處的階段選擇適合的生活方式呢?    01  畢業2年,她從1200元隔斷間 到3600元主卧,再到loft…… 我一直非常欣賞天一的踏實,我們倆已經認識4年了,她大三、大四就跟着我實習。 2015年,大四下半學期,天一去新東方昌平校區實習,北京的6環了,實習工資稅後3200元,天一住在附近的村子裏,房租很便宜,一個月500元,每天坐公交20分鐘到公司,這些錢完全夠用了。 工作3個月後,我和天一說:「真正的北京不在這裡,你應該去市區,找一家互聯網公司。」 後來,她去了插坐學院,起薪是5000元,第一個月就拿了1000元的獎金,總共6000元。為了上班方便,她在公司3-4站的地方,租了一個隔斷,沒有窗戶,隔音效果也不好,進門就要開燈,我去過一次,特別悶。 天一還安慰我:「沒關係,我就來睡覺。」這個房子住了3個多月,穩定下來後,天一就換了一個條件稍微好的房子。 剛開始工作,天一也不捨得在公司周邊吃飯,太貴了,早飯就吃2個包子或煎餅,午飯挑便宜的外賣吃,不買衣服和貴的化妝品,就是拚命工作。 她很快就在工作上獲得了機會,升值加薪,工作1年4個月時候的時候,年薪20萬+了。為了工作更方便,她租在公司附近,步行上班5分鐘。 這兩年,我經常去北京出差,只要我在北京,她就會來酒店找我,每次,她都拉着我請教各種工作問題,從沒有聽她抱怨過生活。 這2年,她取得了成績,也很累,覺得透支了自己,辭職想要出去旅行,但是她不是盲目的,她已經攢了10萬塊錢。結果,玩了半個月,閑不住了,我邀請她來上海,又投入新的工作,住在了loft里。 我問她剛畢業生活條件那麼差,覺得苦嗎?天一覺得這些都是暫時的,剛畢業就是應該好好奮鬥。她甚至覺得自己太幸運了,竟然租到一個這麼便宜的房子。 天一不是個例,每一個剛畢業大學生,基本上都要經歷這麼一個奮鬥過程,工作越來越好,住的房子也越來越好,最後,買了房,有了自己的事業。 科學研究也證明了,想要在未來生活幸福,你就要推遲享樂,進行長遠的打算。 可是這麼正常的一件事情,有很多人,總是抱怨生活的苦,工作不好好做,卻通過「飲鴆止渴」的方式享受着本不屬於她的生活。 大學剛畢業,住1200元的隔斷是沒有問題的,但畢業3年,你工作沒有起色,還是住這樣的地方,是真的值得反思的。   02  你每個月有穩定的現金流嗎? 一個企業要發展,必須每個月都有穩定的現金流,要不然發不出工資、交不上房租,公司就運營不下去了。現金流枯竭,對一個企業是致命的。 對於個人、家庭都是如此,必須要有穩定的現金流,讓生活良性發展下去。 弟弟蛋蛋,每個月發了工資做的第一件事情,一定要往還房貸和車貸的賬戶里打款,再有一個賬號存一部分錢,剩下的才用於個人消費。 大家看他是不是規劃得很好,那是2年痛苦的教訓買的經驗。 在他之前的事業頂峰,他欠了5萬信用卡,談戀愛,給女孩子買單車都買1萬多的,非常作。如果按照他的收入水平,欠5萬也不算什麼。 可後來,他們行業改革,他換工作2次都不太順利,信用卡還了很長時間才全部還清,很痛苦。 這段經歷,讓他印象深刻,現在像變了一個人,對生活規劃得很好,非常踏實。 所以,我們每個人都要根據自己的現金流規劃生活, 除了買房這樣的事情, 我不贊同超前消費,那會讓自己的生活失控。 每當我們聽到蛋蛋這樣的經歷,應該引以為戒,不要讓自己也如此。萬一這樣了,苦一段時間,趕快解決。蛋蛋屬於自制力比較強的人,我還聽說一些人就廢掉了。 錢,你永遠要用的比賺得少。    03  有些苦必須自己吃, 有些安全感必須自己給。 你有過靠個人奮鬥讓生活變得更好的經歷嗎? 有句玩笑話:何以解憂,唯有暴富。 那麼,真有這樣的好事,你就一定會過上幸福的生活嗎? 在上海,我認識幾個拆遷的人,有一個人,分了6套房子,輸掉了3套,還有1200萬現金,及時醒悟上岸了,聽他說他們那裡拆遷的人已經因為欠債自殺3個人了。 他們有了一輩子可能花不完的錢,但有錢後生活失控了,因為沒有掌控這些錢的能力。 對於我們個人也是,學會規劃和自製是掌握人生幸福感的鑰匙,做不到的人,一生都在患得患失中徘徊。 為什麼天一走得這麼順利? 93年出生的人活得那麼通透,因為她每一步都走得非常踏實,她掌握了靠自己奮鬥,取得成功的密碼,她有安全感,不害怕變動,不害怕失去。 為什麼我和劉先生對自己的生活也規劃得很好? 我們也是在職場,靠自己打拚,一步步走到現在,一起買了房子,甚至我們經歷過親人的生病、離去。這些經歷沒有打垮我們,而是讓我們成長。 錢,幸運的話,父母可以給你,可能力,真的需要靠自己做事情來鍛煉。 我們處於什麼樣的人生階段,就過什麼樣的生活。其實,坐地鐵上下班挺好,很準時。 當你處在還在打拚的人生階段,不用羨慕那些用昂貴化妝品、出入高檔場所的人,因為內心不充實,用多麼貴的化妝品,依然不會變美。 永遠只過自己夠得着的生活,超出自己能力的生活,哪怕通過借錢過上了,錢還需要你自己還,這可能意味着更長時間、壓力焦慮失控的生活。 朋友,別圖一時的爽快,而去過失控的人生。  

上700小時西班牙語課仍不合格 14中國留學生被勒令離境

14名中國留學生因語言問題被西班牙政府勒令離境。資料圖片 中國學生一向以成績上佳與態度勤奮見稱,但日前竟傳出有14名中國留學生因語言問題被西班牙政府勒令離境。西班牙政府稱中國學生即使接受了700小時的西班牙語培訓,語言能力仍不足以在大學內以西語學習,而且班上同學亦因語言不通而不願和他們分組作業,故政府下令他們要在15日內離境。 巴利亞多利德大學。網上圖片 據報道,這14名中國留學生透過在帕倫西亞(Palencia)的「學習、旅遊和體育基金會」入讀西班牙巴利亞多利德大學(Universidad de Valladolid),通過該組織提供的7百小時西班牙語課後,校方將提供就學名額。然而西班牙政府最終仍因語言問題,堅決要求他們離開。 網上圖片 校方表示中國留學生相當勤奮,也有學生考試成績不錯,惟須允許他們在考試時用字典。若學生語言水平不足,校方亦無法改變政府堅定的態度。 網上圖片 來源:巴士的報

亞裔起訴哈佛案揭招生秘密 這4種方法易獲青睞錄取率高

■■示威者上月在波士頓的法院大樓前抗議,哈佛大學歧視亞裔申請人。相關訴訟在該法院審理。 資料圖片 星島日報 陸祝明編譯 法庭對哈佛大學涉嫌在招生中歧視亞裔訴訟的審理上周結束,哈佛堅決否認指控,不過通過法庭證詞和內部文件,卻讓外界得以一窺哈佛嚴格保密的招生程序中一些鮮為人知的秘密,原來有4種方法可以讓申請人更易獲得校方的青睞。 據《紐約時報》報道,第一種方法是,哈佛對4種申請人會優先考慮,即運動員、哈佛畢業生的子女、在系主任興趣名單上的申請人(通常是大捐款人和傑出人物的子女,多數是白人)以及教職員工的子女。這4類學生只約佔全部申請人的5%,但卻占被錄取學生的30%,他們被錄取的比率高達45%,而其他申請人被錄取的比率僅為4.5%到5%。每年約4萬名學生申請哈佛,卻只有約1600人能被錄取。 哈佛的證人稱,優先考慮哈佛畢業生的子女很重要,因為這將鼓勵畢業生為學校出錢出力、貢獻專業技能。 哈佛每年會部分根據PSAT(SAT預考)成績,向數千名學生髮出邀請函請他們申請該校,接受邀請申請哈佛的學生,被錄取的可能性比其他申請人高出一倍。這被視為敲開哈佛大門的又一方法。 對於20個相對較少學生申請哈佛的農村州,哈佛在發出邀請函時,會為白人學生降低PSAT的考試成績要求。2013年,這些州的白人學生PSAT成績達到1310分就可獲得哈佛邀請函,而其他州的白人和亞裔女生PSAT分數需要達到1350分,白人和亞裔男生需要達到1380分。非裔、西語裔和土著居民以及其他少數族裔學生,無論居於哪個州,PSAT成績只要達到1100分就可以獲邀申請。 哈佛還要求招生人員注意那些在個人特質方面具有超乎尋常吸引力的申請人,包括「充滿活力和熱情、熱衷慈善、成熟、品格優秀」,法庭文件和證詞顯示,性格外向的學生似乎獲益最多,所以這也是申請人增加勝算的一種方法。不過在法院上月開庭審理前數日,哈佛在發出的新指引中提醒招生人員,不要將性格上的優點總是等同於性格外向,對於「具有特別思考力、洞察力和(或)奉獻精神」的申請人,也應該在個人性格上給予高分。 哈佛在庭審中並未否認亞裔申請人平均而言在個人性格上的分數低於其他族裔,但辯稱這不是歧視,部分原因是由於申請人的高中教師或輔導員提供的支持較弱。 發給哈佛招生人員的指引等法庭文件還多次顯示,貧窮學生和弱勢學生獲得明顯的優先考慮,對自己如何戰勝困難的動人個人陳述,也會讓申請人脫穎而出,所以這也是讓自己出類拔萃的一個方法。

Simplicity和predictability令人墮陷阱

「網上廉價情騙」案,18名女士報案,指網上認識一名男子,見面後他訛稱生日要求收禮物,各女士怕尷尬送上數百至數千元賀禮,共值逾9萬元,警方在馬鞍山拘捕懷疑涉案健身教練。 5名市民報案,指應徵網上招聘廣告時被騙款項逾12萬元。另外,年輕內地女子墮電話騙案陷阱,被一名來電的陌生男子騙去8萬多元。 這些都是最近接連發生的騙案其中幾宗,很多這類案件都是利用手提電話或互聯網行騙,看來是資訊科技發達的黑暗面。受騙亦與年齡、背景或教育程度無關。 「道高一尺、魔高一丈」這句話用來形容騙案就最合適,最聰明的人也有人性的弱點,讀書多明顯不是防騙的保證。 長騙長有 Fraud是名詞,解wrongful or criminal deception intended to result in financial or personal gain,行騙的罪行、詐騙;例如︰The man was sent to prison for fraud.(那男子因行騙罪被判坐監。) Fraud也解a person or thing intended to...

安省新教師要考數學 在職教師相關津貼也將被取消

■■教育工作者越來越擔心,省府會停止資助現有在職教師獲得數學附加資格。網上圖片 星島日報綜合報道 安省政府日前宣布,所有科目的新教師在獲得教學許可之前,都要通過數學能力測試,教育工作者越來越擔心,省府會停止資助現有的在職教師獲得數學的附加資格(additional qualifications)。 據加通社消息,本月較早時,安省教師工會發出一則新聞稿,稱前自由黨政府為幫助在職教師獲得額外的數學資格,而設立的津貼「即將結束」。工會主席Diane Dewing指出,工會已經收到政府最後一筆用於該項目的預計津貼。省教育廳表示,尚未就該津貼作出撥款決定,但最近宣布了一項計劃,即有志成為教師的應聘者,無論將擔任哪種科目的教師,都要參加數學考試。此舉旨在解決學生數學成績下降的問題。 Dewing表示,如果保守黨政府未能續簽津貼,將是一個錯誤。因為那樣會把一個對現有教師來說有效的項目取消,代之以一個低效、不會觸及課堂上已任教多年的教師的計劃。雖然後者不用花錢,可以安撫一些不了解課堂如何運作的人,而另一個是價格昂貴卻是對現在課堂的直接投資。教育廳發言人Heather Irwin表示,省府正在「花費必要的時間審查所有項目」,因為要逐項費用審查。 公立小學數學成績5年來一直下降 負責管理本省標準化評估的教育質量和問責辦公室(EQAO),今年夏天稱公立小學的數學考試成績,在過去5年一直下降。Dewing質疑EQAO測試是否衡量數學表現的最有效方式,他聲稱,安省數學成績在各種國際評估都是表現更好。其中一項研究,泛加拿大評估計劃報告,確實把安省數學成績列為全國第二高。然而,該報告還發現,該成績6年來一直停滯不前,而其他所有受訪省份的得分都有所改善。 多倫多大學安大略教育學院副教授Mary Reid聲稱,取消津貼會剝奪教師繼續學習數學的資源,令人失望。她還說,總是建議畢業生考慮獲得額外的資格,尤其是數學。她說,這些課程比參加一個考試更有效,因為課程允許更多實質性的學習。

Perspective就是你的reality

Perspective是透視法,這是繪畫技術上的意思。但perspective也解a particular attitude towards or way of regarding something,對某事物的態度;a point of view,觀點。 To see things from a moral perspective解從道德的角度看待事物。 Perspective也解true understanding of the relative importance...

林黃彩珍獎21年來首次接受全國華裔學生申請 今年7人獲獎

■■(左起)林黃彩珍基金會主席陳林瑞玲,與出席頒獎禮的得獎者徐俊凱、賀子鳴、何英及陳美莎合照。 圖文:星島日報記者 7位成績卓越的華裔中學生,獲得一年一度林黃彩珍獎(Jean Lumb Awards)。今年已是該獎項成立的第21年,歷來已有9大會昨日在烈治文山鄉村俱樂部舉行頒獎禮,林黃彩珍的大女兒及林黃彩珍基金會(Jean Lumb Foundation)主席陳林瑞玲表示,今屆的獎項伸展至接受全國華裔學生申請,使更多優秀年輕人得到鼓勵。 「我的母親一定會對他們的成就感到非常自豪,因為她重視教育。由於今屆有破紀錄申請人數,競爭激烈,評審小組也面對極大的挑戰,才能選出獲獎者。」 林黃彩珍基金會每年都會頒發獎項,目的不但在表揚有卓越成就的華裔青少年,鼓勵他們百尺竿頭,不斷精進,同時亦為紀念早期華裔加人的拓展歷程。林黃彩珍一生不倦不休地服務多倫多華人社區,為加國華人公益發聲,她亦是第一位華人婦女獲頒加拿大國家勳章。 今年新增環保獎類別 過去21年,已有90名學生獲獎,當中有已成為律師、醫生、工程師、企業家、平面設計師、教育家、會計師和牙醫等。獲獎者除在本土發展外,部分更遠赴北部努納伏特區(Nunavut)及世界各地如美國、中國和新加坡等地工作。 今年,該基金會首次接受全國華裔學生報名。除安省外,報名者包括來自溫哥華以至新斯高沙省,人數之踴躍刷新了報名紀錄。本屆林黃彩珍獎的華裔學生,在學術、藝術、社區服務、運動、創新和美善人生方面表現優異。為了提高大家對環境的關愛,今年也新增了環保獎。 7名獲獎的華裔中學生,有4位出席了昨日的頒獎禮,另外3位因身在外地未能親身赴會。7名得獎者包括藝術獎得主汪淑惠(Sophia Wang)、社區服務獎得主徐俊凱(Leo Jun Kai Xu)、學術獎得主賀子鳴(Bruce Ziming He)、運動獎得主何英(Francesca Ying Ho)、科學創意獎得主陳美莎(Meisa Chen)、美善人生獎得主周卓思(Selina Chow)及環保獎得主王莉桫(Lisa Wang)。 如欲了解更多有關基金會的資料,可以瀏覽該會網站jeanlumbfoundation.ca 。 得獎中學生各領域表現佳 今年7位獲得林黃彩珍獎的華裔中學生,在各個領域都有出色表現︰ Chung-Kotcheff家族藝術獎得主汪淑惠,畢業於Bill Crothers中學。她是加拿大國家體操隊前成員,曾代表參加2014、15及16年世界體操錦標賽。她在唸第10班時製作了短片,使她愛上電影製作。今年,其作品《Authentic》被選在多倫多國際電影節放映,並獲得旺市電影節最佳學生短片,同時也獲得約克區教育局之校際藝術組最佳影視獎。她現正籌備製作一部前衛的影片,講述有關人工智能。汪淑惠現就讀美國紐約大學電影電視系。 Lu Family紀念Dorothy Lu社區服務獎得主徐俊凱,畢業於Bayview中學。他是萬錦市市長青年委員會的活躍成員,他發起組織智囊團,舉辦青年周年會議,吸引100位青年發言討論有關種族主義和社區的參與。徐俊凱曾主持由加拿大中學生聯合會舉辦有關學生權利法案論壇。他也是皇家騎警青年諮詢委員會成員。他的貢獻使他榮獲總督頒發義工獎章。徐俊凱現就讀於西安大略大學工商管理及社會科學系。 多倫多大學(士嘉堡)學術獎得主賀子鳴,畢業於Marc Garneau C.I.。他修讀該校的尖子課程TOPS,此為培訓未來科學人才而設的課程。他曾獲得Maximus Curiosis獎,以表揚他在運用程式的卓越表現。他過去更在數學、電腦及化學比賽中名列前茅。在參與SHAD為食物賙濟庫設計改善其捐款程式時,他更被挑選參加John...

孩子專註力差怎麼辦?快試試這四招

(圖片:視覺中國) 你家孩子有沒有出現輕易打斷別人談話;分心,散漫,輕易響應別人;無法按照要求控制自己行為的表現呢? 這都是專註力不好惹的禍,專註力低的孩子長大後通常容易出現學習成績差,上課難以集中,對授課內容一知半解,寫作業拖沓。易走神、發獃、被無關事情吸引,導致做事費時、效率低下,失去自信心的情況,所以從小開始培養孩子的專註力是非常重要的。 孩子的專註力程度隨着年齡而變化,但是提早培養孩子的專註力對孩子的未來是非常有幫助的。下面給家長們列舉四招幫助培養孩子的專註力。 一、親子玩具能幫助 家長陪同孩子一起做事對提高孩子的專註力是很重要的。家長和孩子一起玩玩具的時候,孩子就會更容易被玩具吸引,比如,孩子和家長一起玩擺造型遊戲的時候,如果家長可以試着給孩子擺出很多不同的形狀,孩子看了會覺得非常的有趣,自然的就會專註起來的。 二、益智圖書好處多 如果家長發現孩子通過玩遊戲專註力沒有提升,這個時候就可以用針對性的方法類培養孩子的專註力。 比如,每天讓孩子保持30分鐘的大聲閱讀。在讀書過程中,要求孩子讀出大聲,不讀錯,不讀斷,這會讓他的精神高度緊張,從而提升注意力。或是,給孩子買一些訓練思維的書。要求孩子在做這些訓練時,嚴格按照時間。 三、學習環境需營造 家長們注意到了嗎?孩子學習文具功能太多了,寶貝在學習或畫畫的時候很容易把桌子文具當玩具去玩了,所以為孩子創設安靜、整潔的學習環境有助於寶寶專註力的培養。 一般來說孩子們都喜歡顏色鮮艷的文具,功能則應該越簡單越好,書桌和文具也要造型簡單,功能單一,避免孩子把它們當作玩具來玩。 四、聽覺專註力訓練很重要 家長可以買一些有聲讀物來鍛煉孩子的聽覺專註力,孩子聽完一個故事家長就可以問一個相關問題,讓孩子回答,這樣孩子聽故事的時候就會非常專註,因為是帶着要尋找答案的願望去聽的。訓練的次數多了孩子的專註力也會提高了。 來源:太平洋親子網

忙裡偷閒是impossible feat?

每個人每天都在跟時間競賽,時間表排得密密的,找一分鐘鬆弛都難。為什麼會這樣?社會風氣是主要的因素。 Armament race解軍備競賽,你有一個核彈,我要兩個,敵國見你有兩個就會把nuclear arsenal(核武)加大,如此爭逐,結果大家的武器就愈來愈多,同被龐大的軍費壓得透不過氣,兩敗俱傷。 國與國之間如是,人與人的心態也是一樣,你的孩子上一個補習班,我的孩子不比你多上兩個,考名校怎夠競爭力?在工作間,你做10小時,我不做夠11小時怎能爭取升職?結果如軍備競賽,大家每天所有時間都在辦公室度過。 無意義競爭 很多人都可能覺得被這樣的社會氛圍壓得透不過氣,朋友見面也經常互吐苦水,說工作怎樣辛苦。這種生活方式就是所謂的"rat race"。 Rat race直譯是「老鼠競跑」,即指︰a way of life in which people are caught up in a fiercely competitive struggle for wealth or power,是為名為利,被困於營營役役、你爭我奪的生活方式。 The...

哈佛招生辦主任:推薦信不給力導致亞裔申請人評分低

哈佛大學。資料圖片 星島日報鄧燕文編譯 哈佛大學被控招生歧視亞裔案的審理16日進入第二天。哈佛招生辦主任作證時表示,教師及輔導員較弱的推薦信,是亞裔申請人作為一個族群在大學錄取程序中個人評分比白人分數低的原因之一,而個人評分正是這宗歧視訴訟的重點。控方指哈佛歧視亞裔申請人,給他們的個人評分打低分,導致不少成績優異的亞裔被拒哈佛大門之外。 《華爾街日報》報道,哈佛招生辦主任費茲西蒙斯(William Fitzsimmons)當天在法庭作證時發表上述言論。這個個人評分做法一直是此案原告強調的重點。將哈佛告上法庭的「學生為公平錄取」(SFFA)指稱,哈佛的招生程序蓄意歧視亞裔申請人,雖然哈佛自己的數據顯示,亞裔申請人作為一個族群,在學習成績及課外活動方面的分數比白人申請人高,但在個人評分方面卻較低。訴訟迫使哈佛解釋個人評分的種族差距問題。但哈佛堅稱,他們在個人評分時並沒有考慮種族。 費茲西蒙斯自1986年以來一直擔任哈佛的招生辦主任。他在法庭上表示,亞裔申請人的個人評分較低,並非是因為他們的個人品質吸引力不如白人。他說,其中一個原因是,教師及輔導員給白人申請人的推薦信較強有力。 但他說,他不知道亞裔申請人的推薦信是否比非裔或西語裔申請人的弱。訴訟的原告稱,亞裔申請人的個人評分低於任何族群。哈佛在15日開庭陳詞時出示的圖表顯示,教師的推薦信及校友談話的評分在錄取決定中所起的作用大於族裔。 據哈佛說,個人評分以教師的推薦信、校友的面談及學生寫的短文為根據,以此考慮申請人能否對學校社區做貢獻。哈佛的錄取程序要求招生人員尋找顯示與眾不同的激情、仁慈、成熟或堅強個性的申請人。哈佛一直強調,每一位申請人均獲得獨立審查,涉及種族或族裔的模式並非是任何較廣泛歧視行為的結果。 教育部人權辦公室1990年的一份調查報告,也指出哈佛在對白人及亞裔申請人的個人評分上存在差距,但並不構成歧視,不過也警告說,哈佛招生人員的評論中有反應出刻板的種族模式。報告指,哈佛招生工作人員對學生申請人的評估「相當經常」稱亞裔申請人害羞、熱衷科學及數學、刻苦。 但哈佛的律師辯稱,這個幾十年前的評論只反應一小部分招生評估。費茲西蒙斯16日作證時表示, 「我們厭惡刻板模式的評論。那不是我們現在程序的其中一部分。」費茲西蒙斯說,每個招生人員一直警惕,要確保種族及族裔是以適當的方式使用。但原告指稱,在獲得哈佛錄取的約半數非裔及1/3西語裔學生中,族裔是決定性因素。他們指出,哈佛自己的報告顯示,如果不考慮族裔,獲得錄取的非裔將從14%降低至6%,西語裔則從14%降低至9%,費茲西蒙斯承認,族裔在那些申請人是否獲得錄取時會有不同結果,但哈佛從來沒有在錄取程序中不考慮其他因素而單獨使用族裔這一因素。

哈佛歧視亞裔案開審 庭內針鋒相對 庭外示威氣氛緊張

■波士頓科普利廣場14日聚集大批示威者,他們抗議哈佛招生歧視亞裔。彭博社 星島日報 鄧燕文編譯 指哈佛大學招生歧視亞裔美國人的訴訟15日在波士頓聯邦地區法庭開庭審理。由於裁決結果將對美國精英大學的招生程序有不容忽視的巨大影響,同時也關係到眾多莘莘學子入讀大學的前景,這宗訴訟受到廣泛關注。 綜合美聯社及《華盛頓郵報》報道,審訊開始時,訴訟的控辯雙方各自進行了為時一小時的開庭陳詞,陳述他們的觀點及理據。 代表亞裔學生申請人的非牟利組織「學生為公平錄取」(Students for Fair Admissions,縮寫為SFFA)的代表律師摩爾塔拉(Adam K. Mortara)多次提出數據,稱分析顯示哈佛在主觀性極強的個人品質的評分中給亞裔學生打出比其他族裔低的評分,其中包括領導才能、熱情、勇氣及受歡迎程度等性格特徵。 ■「學生為公平錄取」組織的創辦人接受採訪。路透社   SFFA的訴訟指稱,申請入讀哈佛的亞裔學生的學術成績比任何其他族裔都要好,但錄取率卻是最低。SFFA的律師在庭上出示一份他們稱是哈佛給申請學生個人評分的唯一簡單指引文件,顯示給「傑出」的評分為1,「存疑的個人特徵」為5。律師摩爾塔拉指出,這些主觀的評分一直受到偏見的影響。他指哈佛這種做法侵犯了亞裔學生的人權。他指出,這些評分對於申請人是否被錄取經常起著至關重要的作用。他指出,哈佛已經及繼續蓄意歧視亞裔。他還指稱,哈佛在2013年的內部文件中已經知道這個問題,但卻沒有採取任何措施加以糾正。 但哈佛的律師團隊在其開庭陳詞中反駁任何歧視的說法,稱族裔只是招生程序中考慮的因素之一,而且只會有助學生獲得錄取。哈佛律師在陳詞中,將這宗訴訟描繪為對哈佛及為學生多元化而將族裔作為錄取考慮因素的其他大學的攻擊。哈佛首席律師及哈佛理事會理事李威廉(William Lee,音譯)反駁指哈佛歧視亞裔學生或其他族裔的說法,稱哈佛的大門對所有背景及收入的學生敞開。 李威廉表示,族裔只是對申請人有利的多個因素之一,不會比申請人所在的地域或家庭收入重要。他指出:「族裔從來不是學生獲得錄取的原因。也從來不是學生被拒的原因。」李威廉還極力淡化任何單一一個評分的影響力,指最終的錄取決定由一個40人組成的委員會作出。該委員會花多個星期認真審查及討論申請人的情況。 ■示威者呼籲哈佛取消亞裔配額。彭博社 ■一名男子在臉上貼滿標語表達訴求。路透社   由於這宗案件廣受關注,法庭早已擠得滿滿,很多旁聽民眾要在法庭其他房間觀看現場轉播。部分哈佛的支持者身穿藍色襯衣,上面應有「捍衛多元化」的字。而在一天前,來自雙方的支持者在波士頓地區舉行針鋒相對的集會,氣氛相當緊張。大約4年前,當時總部設在維珍尼亞州阿靈頓的SFFA將哈佛告上法庭。該組織認為,大學在選擇學生時不應考慮學生的族裔。自此哈佛及其他多間精英大學因他們在錄取決定時考慮族裔因素而受到嚴格審查。這個話題再次引起聯邦當局的興趣。 ■部分哈佛的支持者身穿藍襯衣集會。彭博社   SFFA律師摩爾塔拉還表示,他們這宗訴訟並非是攻擊平權行動(affirmative action),只是哈佛在考慮族裔這個問題上走得太遠。 他表示,「多元化及其好處不在這裡受審,SFFA支持校園多元化。」據預期,這宗訴訟的審訊將持續3周。這宗訴訟由聯邦地區法庭法官伯勒斯(Allison D. Burroughs)主審,審訊不設陪審團。但外界預期伯勒斯可能不會就訴訟做出裁決,案件最終要交由聯邦最高法院裁決。 特朗普政府也介入此次大學招生的辯論。司法部現正就據稱的招生歧視亞裔學生對哈佛展開調查,並表態支持亞裔組織的這起訴訟。此外,司法部及教育部還在9月份宣布,耶魯大學也是類似調查的目標。教育界,包括多家大學現正密切注視此案。如果哈佛輸掉官司,其他大學的招生政策也將不可避免受到影響。 ■哈佛歧視風波事件簿   招生應否考量族裔因素 高校爭議數十年仍無解 大學招生時應否考慮學生種族的爭議已經持續數十年之久,這次因哈佛案再次掀起高潮,分析預料不論哪方勝訴,結果都會帶來深遠影響。  據《紐約時報》報道,哈佛案可被視為國家對大學招生現狀的裁決,民間對此也意見分歧,目前雖未知訴訟結果,也無從推斷實際影響,但法律專家分析,本案至少可以揭露哈佛大學一直不為人知的考生篩選過程。也有一些律師認為,判決可能有重大影響,並催生新的法例,政府或許全面禁止大學再把種族列為入學申請的考慮因素。 專家認為這次案件特別重要,是因為哈佛採取的整體收生政策,一直把種族列為考慮因素,此舉經1978年最高法院案例確立後,已成全國各家大學的標準,一旦被人挑戰成功的話,影響範圍將遍及全國所有大學,也將影響數以百萬計打算報讀大學的高中學生。 有法律專家指,現階段訴訟仍停留在聽取事實、搜集證據的階段,判決也僅適用於哈佛大學本身,但假如敗訴一方提出上訴,最高法院將有機會複核案件,而這正是原訴人的策略。 根據種種跡象顯示,特朗普政府傾向支持原訴方,司法部已經對案件正式表示關注,此前並已針對哈佛及耶魯大學涉嫌歧視亞裔考生的問題開展調查。而在7月,教育部及司法部都已撤回了奧巴馬時代的指引,不再鼓勵大學在招生時考慮學生的種族。 與哈佛同屬常春藤聯盟的其他大學,已經表明會與哈佛同一陣線,全國其他大學則採取觀望態度,密切留意判決帶來的影響。 這項訴訟雖然在2014年提出,但相關爭議其實已蘊釀多年,至少在1980年代,已有人質疑哈佛及其他頂級學府針對亞裔學生,為招生人數設下限額,從而限制亞裔在高等教育領域的地位。1988年,教育部轄下的民權辦公室曾進行調查,結論是哈佛的收生政策並不涉及種族歧視。到了2012年,教育部又再收到同類的投訴,但最終決定不進行調查。

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