■基塞克
綜合報道
安省前保守黨領袖彭建邦和聯邦自由黨內閣成員、體育及殘障人士部長夏堅（Kent Hehr），於同一天內分別被揭發涉嫌過往與對下屬女職員，言辭或行為不當有關的性醜聞，被迫辭職下台，事件引發全民對加國政界包括聯邦議會內部性侵犯、性騷擾現象的關注。曾經多年在國會山莊內工作的一位前新民主黨女黨工，昨天向加拿大廣播公司（CBC）揭露，這種事情在國會山莊內幾乎成了「公開的秘密」。
被強行觸摸或強吻
在彭建邦和夏堅被迫辭之前，新斯高沙省保守黨領袖柏利（Jamie Baillie），也於本周較早時爆出醜聞，其早年的不當行為將受到調查，他於周三宣布辭職。
曾經在國會山內工作7年的前新民主黨工作人員杜森休絲（Lauren Dobson-Hughes）周五向CBC表示，這類事件遲早會曝光。她表示自己在國會山莊工作期間，面對這種涉及性的不恰當評論和行為如家常便飯，包括她的身材，她的性生活，她是否結婚等被人經常評論，或是她本人被強行抓住、強行觸摸或被強吻等。
另一位新民主黨女工作人員基塞克（Amy Kishek）向CBC表示，她並沒有被性騷擾的經歷，但是她在國會山莊工作期間，經常有其他女同事跟她談及自己所遭受的不當行為。最常遭遇這種情況的是剛剛進入政圈工作的年輕女性，包括實習生、義工或是在國會議員辦公室工作，屬首次進入職場的年輕女工作人員。「這些新人想儘快成為工作團隊中的一員，同時又被反覆告知她們能取得這工作職位有多不容易，有多少人想得到這職位，令她們因此對老闆心存感激。」
基塞克又指出，國會議員的助理和辦公室工作人員，經常要花費大量時間在下班以後的各種活動上，很多場合需要大量飲酒，這成為她們工作的一部分。這種是最容易引發被性騷擾的情形。她指國會山莊附近的一些酒吧，被公認成為發生這些不當行為的溫床。
一些政壇圈內人表示，性騷擾行為在政圈內是公開的秘密。只是許多加拿大人直到本周才了解到，那些發生在國會或議會大廈內的性騷擾有多嚴重。休絲表示，這些事例顯示，在國會內工作的女性承受着巨大壓力，經常令她們把自己的苦水藏在心底。她認為政圈有自己的文化和遊戲規則，職員要對自己所在政黨保持忠誠，這可能成為很多遭受性侵擾的女性工作人員、甚至男性工作人員不敢發聲的一個主要原因。
「沒有人想自己的黨爆出醜聞，影響勝出選舉的機會，或是令自己政黨的某一位國會議員爆出醜聞被逐出黨團。」休絲解釋說，工作人員也不願意因挺身揭露性騷擾行為而丟了工作，或是被政黨列入黑名單。在這種情況下，受害人除了啞忍之外別無選擇。
加拿大國會於2014年通過防止和針對性騷擾的政策，規定工作人員在感到被騷擾或不安全時，可向所屬政黨的黨鞭或國會人力資源主管作出正式投訴。
2017年11月，聯邦勞工部長凱杜（Patty Hajdu）向國會提交打擊聯邦政府工作場所、包括國會山莊內性騷擾行為的法案。這法案一旦成為法例之後，受害人若對有關爭議的處理過程感到不滿時，可以直接向聯邦勞工部長投訴，後者可以展開調查並對僱主做出處罰。
不過，這些措施能否保護國會山莊內女性工作人員，仍有待觀查。特別是那些國會議員的助理或辦公室工作人員，更少得到保護。因為她們不屬於國會僱員，其僱主是那些聘請她們的政客。
前自由黨工作人員、現任職卡爾頓大學政治管理課程教師的羅賓遜（Jennifer Robson）對CBC表示，這些應對性侵擾的政策發揮作用必須有兩個前提，一是當事人或受害人知曉自己的權利。二是他們相信處理投訴的機制是公平合理的。
