加拿大皇家銀行（RBC）警告疫情下失去工作，令婦女未來更難回到職場。根據加拿大統計局的最新就業數據，截至今年1月底，本國的工作崗位比疫情之前減少了85.8萬個，而這些職位流失並不平衡。女性，尤其是那些起步收入不高的女性，首當其衝地失去了工作，因為她們在諸如酒店、零售和食品行業等遭受疫情重創的部門中，佔了大多數的職位。
根據皇家銀行周四發佈的一份最新報告，自大流行開始以來，已有近10萬名工作年齡的加拿大婦女完全離開了勞動力隊伍，這意味着她們甚至不再嘗試回去工作。 而男性所受的影響小10倍以上，這表明總體而言，他們對前景的看法並不那麼悲觀。
在經濟重啟的同時，需要面向公眾、高接觸性的工作，例如酒店行業，仍然萎靡不振，或者至少需要改變其運行方式。 RBC報告的合著者德斯賈丁斯（Dawn Desjardins）表示，這通常意味着需要更少的員工，並且這種狀況持續越長時間，這些工作永遠消失的可能性就越大。報告指出：「這些婦女離開工作崗位的時間越長，其失去技能的風險就越大，這可能阻礙她們重新就業，或隨着經濟重啟而轉換跑道的能力。」
皇家銀行的報告顯示，不僅是不同行業的就業崗位受到不均衡的衝擊，某些人群的失業情況也更加嚴重，尤其是母親、有色人種、年輕人和新移民都受到不成比例的衝擊。
德斯賈丁斯發現，最初的疫情封鎖至今已有將近一年的時間，相當多的加拿大女性面臨著技能萎縮的風險。她說：「正在發生的變化實質上是更具結構性的，並且將持續更長時間。」
「疤痕效應」令一些技能將消失
她表示，經濟學家將這種狀況稱之為「疤痕效應」（scarring effect），當某些技能不再使用時，可能將會消失。
德斯賈丁斯指出，國家需要所有人繼續努力，才能確保經濟繁榮。 她說，如果婦女參與的比例與男子相同，每年將為加拿大的國內生產總值（GDP）增加1000億元。
服務業將再度蓬勃 料助女性重回職場
針對有報告指自爆發疫情後，近10萬名適齡工作的女性失業，而且不大可能重返職場。萬錦烈治文山旺市華商會副會長梁萬邦認為，聯邦政府鼓勵女性重返職場的福利金已準備就緒，有待疫情後才看到成效。同時，未來預計百萬名移民留在加國，將會推動本土的消費力，服務業也會再度蓬勃起來。
梁萬邦周四接受本報記者採訪時表示，女性失業的問題令人關注，聯邦政府為鼓勵女性重返職場，將會耗資2億元的福利金。但疫情下在職母親失業留家照顧孩子，她們可以領取緊急援助金，新的福利金未能派上用場。疫情結束後，旅遊酒店及餐飲業未能及時復原，如果未能找到托兒服務，通常女性會以照顧家庭為重而放棄工作機會。
旅遊將推本地消費模式
梁萬邦認為，即使現在已開始接種疫苗，預期9月市面恢復正常，人們仍可能擔憂感染病毒而生病或死亡，會對經濟復蘇帶來影響。目前政府的防疫措施，並不鼓勵國民外游，有關旅遊政策不能與當局對立。
他預計未來是主張本地消費，城市和省份之間的旅遊模式。現階段政府對旅遊酒店業的救助計劃尚未定案，推動行業發展不能過於進取，應以謹慎樂觀態度看將來的情況。
梁萬邦指出，加拿大預期未來3年有120萬人移居本國，他們帶着資金來這裡生活，有助推動地產、汽車及多方面的消費力。同時，移民政策歡迎留學生畢業後申請移民，兩大消費群有望促進市道蓬勃，帶動服務業再度暢旺。 星島記者報道
