【加拿大都市網】卑詩省人權法庭近日裁定，大溫本拿比一名加油站老闆以申辦移民作為威脅，扣起一名女員工近2年的加班費，同時在指控該名員工提出索賠的受傷情況上撒謊。法庭認為老闆在事件中基於女員工的種族及原籍地給予歧視，令女員工身處弱勢，被判支付6萬元賠償金。
來自印度的卡薩戈尼（Harika Kasagoni）於 2013 年 12 月開始在本拿比的加油站工作，當時她剛從印度的農村赴加。代表律師庫西諾 (Devyn Cousineau)表示，卡薩戈尼正在逃離家鄉的不安全局勢。雖然她沒有深入研究這種情況的細節，但卡薩戈尼辯稱是為了逃離暴力來到加拿大。
卡薩戈尼來到加拿大後，在本拿比的一家加油站做兼職，僅僅兩個月期間，她便晉陞為全職主管，老闆辛格（Kuldip Singh）稱卡薩戈尼是一名優秀且誠實的員工。
不過，在往後的14個月內，老闆辛格扣留了近1萬元的假期和法定假日工資，以及加班工資。
卡薩戈尼在加油站工作一直沒有出現任何問題，直到 2016 年 12 月，她下班後不久滑倒，導致她疼痛，導致幾天無法工作。當她告訴醫生她在加油站停車場摔倒時，該事件同時報告給 WorkSafeBC。辛格聲稱卡薩戈尼謊稱在加油站內摔倒，並要求她撤迴向 WorkSafeBC 提出的索賠。
辛格最後以不幫忙協助辦理永久居民身份作為威脅，更導致卡薩戈尼的省提名移民計劃申請被擱置。
法庭判決書中指出，辛格的行為讓卡薩戈尼移民失敗，好在她與安置服務等省府機構的努力下，才使得移民申請重回審理，與此同時，辛格少付卡薩戈尼工資的做法與她作為年輕移民的身份有關，構成了基於種族、血統、膚色和原籍地對卡薩戈尼的歧視。
法庭命令辛格向卡薩戈尼支付近 25,000 元的工資損失賠償，其中包括如果她的工作持續到 2018 年 12 月（即她摔倒兩年後），她在加油站正常全職工作所能獲得的工資。
辛格還因歧視卡薩戈尼而被罰款 35,000元。
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