疫情下職場對女性不利 哪些人面臨下崗風險?

加拿大都市网

(■■女性更易受工作場所自動化趨勢影響。網上圖片)

加拿大統計局報告顯示,疫情可能加速工作場所的高科技自動化趨勢,而這種趨勢對女性僱員較為不利。

據加通社報道,統計局周四發佈的研究報告稱,新冠疫情可能會加速新技術的實施,因為企業可能希望未來在產品的生產、交付以及服務的提供方面更具彈性。

報告指,雖然熟練工人提高生產力的方式可能包括直接使用新技術,或對由新技術執行的任務加以補充完善,但其他人就可能需要提高他們自身的技能。無論哪種方式,隨着機械人和電腦運算逐漸接管日常的非認知任務,任何人的工作都可能被轉型,而人類將進一步專註於非常規的認知任務。
該項研究發現,這種變化對男性和女性的影響可能不同,具體取決於他們執行的任務是什麼和任務的自動化程度。該研究被稱為是第一個詳細探討自動化相關工作轉型風險的研究。

無大專學歷女性風險高

研究發現,在男性和女性當中,均有11%的人有可能面臨自動化相關工作轉型帶來的高風險。但是,有44%的女性可能面臨中到高風險,而男性的這一比例則為近35%。這裡高風險的定義為概率達到70%或更高,而中至高風險的概率為50%或更高。

總體而言,在比較具有相似年齡、教育程度、行業和職業等特徵的男性和女性時,他們之間的差距仍然近似。

但是,有幾個特徵與更大的自動化風險相關,包括年齡在55歲或以上、缺乏大專學歷、識字或算術水平低、出生在加拿大、有身體殘疾、兼職工人、未加入工會,以及受雇於中小型企業。

研究發現,年齡在55歲以上的男性與同年齡段的女性相比,面臨中到高風險的可能性較小,僅為34%,而女性為59%。

沒有大專學歷的女性中,有76%面臨自動化風險,而男性中這個比例只有60%。

殘疾女性、未參加工會或在只有10人以下僱員的公司中工作的女性,也比男性僱員更有可能面臨中至高風險。星島綜合報道

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