■■加通社
福特政府提出法案，建議將公務員每年的加薪上限，定於1%以內。該法案最快在今年秋季成為法律。有公務員工會指，必要時將對法案提出司法挑戰。
法案規定，當公務員工會的現有合約到期後，加薪幅度將不可以超出1%上限。
該法案的名稱是「為未來世代建立可持續公共部門法案」（Protecting a Sustainable Public Sector for Future Generations Act），安省庫務委員會（Treasury Board）主席貝瑟蘭福韋（Peter Bethlenfalvy）指，將公務員的薪金升幅設定在1%以內，是「公平和合理」的做法。
貝瑟蘭福韋指，如果省府不採取行動，可能失去數以千計的工作，但他沒有具體說明，政府可以藉此上限節省多少錢。
省議會在周三以64：40票數，首讀通過該法案。雖然法案不適用於現有的合約，但具有追溯力，在法案通過前簽訂的新合約，將受到「1%上限」的影響。
工會指或訴諸法庭
即將展開合約談判的教師及學校輔助員工工會，可能受到法案的即時影響。
除了省府公務員，受影響的還有高等院校教職員，以及醫院和長期護理中心的員工等。至於各市政府員工，則不受影響。
該法案在今年夏季提交給法案委員會審閱，並進行公眾諮詢。
省新民主黨黨領賀華絲（Andrea Horwath）指，福特政府採取如此激烈的行動，但卻無意以專業或尊重的方式，與工會進行談判，福特此舉是針對安省的勞工階層。
安省綠黨黨領古瑞勒（Mike Schreiner）則稱，福特的做法將為安省帶來不穩定因素。
安省公共服務僱員工會（OPSEU）主席托馬斯（Warren Thomas）稱，福特此舉是想資助其愚蠢的一元啤酒（Buck-a-beer）計劃，這個騙局最終將傷害納稅人。OPSEU代表15.5萬名公務員。
托馬斯又指，公共部門的平均工資升幅率約為1.5%至1.7%，大致相當於通脹率，OPSEU正徵求律師意見，研究該項薪金增幅上限，是否違憲。
安省天主教英語教師工會（OECTA）亦表示，在必要時將採取法律行動。
不過，建議中的法案，將不適用於與安省醫學會（Ontario Medical Association）簽訂的醫生服務協議。該法案也允許向省府僱員支付獎勵工資（merit pay），讓僱員繼續透過資格和年資，獲得加薪。
綜合報道
