近日，加拿大聯邦政府宣佈將在2019年額外增加2000個通過各省省提名通道申請移民的名額，為各省符合資格的省提名技術移民類別的申請人獲得永居身份提供方便；這些名額將會分配給在加拿大職業類別（NOC）中職業等級為C類的申請人。
加拿大國家職業代碼（NOC）將加拿大勞動市場現存所有行業的全部職位一共分為五個等級：
- NOC 0類 – 各行業的管理層（包括00類-高級管理人員）
- NOC A類 – 通常需要擁有大學本科或以上學歷，一般為擁有執照、可自主從業的白領專業人士（如醫生、律師、金融分析師、註冊會計師、註冊移民顧問等）
- NOC B類 – 通常需要擁有兩年以上大專文憑，藍領工種則需要接受幾年的專業技工培訓，一般為具有一定專業性的藍領或白領技術工作（法律助理、行政助理、廚師、電工、金屬焊工等）
- NOC C類 – 通常需要有高中畢業文憑並接受過一些短期職業培訓，一般為製造業、服務業或企業的入門級支持性職位（銷售員、酒店前台、餐廳服務員、的士司機、辦公室文員等）
- NOC D類 – 通常沒有學歷要求，短期在崗培訓即可滿足職位要求，一般為食宿業的基層勞動崗位（如保潔人員等）
NOC C類的工作雖然通常需要體力勞動，工作時間不固定，底薪較低，但往往小費收入頗豐，一般是全職學生業餘打工、積累基層工作經驗的首選。
而隨着人口結構變化和出生率下降所導致的需要此類工作的年輕人數量減少，這些行業的離職率和勞動力需求一直較高。再加上從傳統觀念上來講，這些職位也滿足不了大部分人的長期職業追求，因此類似於國內的就職結構傾斜現象同樣發生在加拿大，那就是本地人不願意做的事情由外地人（外國人）來做，尤其是在讀和剛畢業的留學生們。
縱觀加拿大各省省提名，目前接受C類職位申請人的項目並不算少，其中包括卑詩、阿爾伯塔、曼省和薩省等熱門移民省份，然而很多都有職位限制。
以卑詩省省提名BCPNP舉例，BCPNP的入門級和半熟練工種類別（Entry-Level and Semi-skilled Worker）僅對在旅遊業、食宿業、食品加工業和長途貨運這幾個行業中的部分職位的申請人開放。如此看來，也許在溫哥華一間餐廳或酒店做服務生或前台也是個不錯的選擇。
目前暫不清楚這2000個名額將如何分配給各省或地區的省提名項目，不過安省和卑詩省也許並不會像以往一樣收到最多的配額。一位該提桉理應作為現行的、諸如大西洋省試行計劃和農村及北部移民試行計劃是一個有力的補充，這些項目的主旨同樣是鼓勵各省選擇最適合本省經濟發展的省提名移民申請人，同時增加較偏遠地區的勞動力。
聯邦移民部部長阿邁德胡森表示，臨時外籍勞工長期以往一直為本地勞動市場增添力量，為加拿大經濟做出積極貢獻；同時，加拿大政府也明確了解外勞渴望在加拿大定居的訴求。通過增加省提名移民的名額，相信更多的外勞會得償所願。
