根據The star報導，TTC執行隨機藥物和酒精測試已經有三個月了，其中約有十名測試不合格的員工已經離開了崗位，自願離職或是遭到解僱，另外則有四宗案件仍在審理中。
根據勞工法專家表示，如果測試不合格的員工能夠提出證明顯示他們對藥物或是酒精有癮而TTC也認定他們為殘疾人就不會被解聘，TTC有義務去適應這些殘疾者。TTC發言人羅斯表示自從TTC於五月八日推出隨機試驗政策以來，十七名檢測陽性的工作人員中，有五人被發現飲酒，其中十二人被發現使用非特定藥物。兩名僱員拒絕接受檢測。羅斯也表示如果有呈現陽性反應的員工，他們將會交給藥物濫用專業人員進行審查，如果員工成癮是個事實那將會進行治療方案，並持續對該員工進行不定期的檢測為期兩年，如果過程中發現還是有陽性反應則合約可能會被終止。
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