■現時社會講求快速，不少人每日工作時都面對極大的精神壓力。星報資料圖片
本報記者
提起工作場所安全，一般人會聯想到警察及與危險病毒打交道等工作。求職網站Monster Canada調查發現，很多行業有意料之外的危險性，而不少室內工作的人每日面對極大的精神壓力，同樣影響健康。
據Monster Canada總經理Angela Payne指出，全國有58%「打工仔」認為工作過量；25%人因精神壓力辭職，17%則考慮辭職；新入行和年薪低於40,000元的人，因壓力離職的比率最高，達38%；年薪介乎40,000至59,000元的人，則有27%因壓力辭職。
她說，除工作場所外，個人金錢問題和社會環境也會導致精神壓力。現時社會講求快速和即時回應，令人精神緊張。一個沒有威嚇、合作和支持，以及鼓勵員工在工作和生活之間取得平衡的工作環境，更能令員工樂於工作。
加拿大心理健康委員會（Mental Health Commission of Canada）統計指，每星期有50萬名加拿大人因心理健康問題而無法工作。每年因職場壓力造成精神健康問題的醫療開支高達200億元。
有調查顯示，護理院、託兒所、餐館侍應生、社工、醫療服務及藝術家和表演工作者感沮喪比率最高，原因是人工低、壓力大、工作不獲尊重以及工作時間不穩定。Payne指，不少行業已取消日夜輪班，因身體需要一段時間才可適應改變，令員工在工作時降低警覺性，因此改為固定日夜班制。
多倫多百年紀念學院與公民行動組織（Civic Action）合作進行的調查發現，每個年代的人對精神健康的重視程度也不同。1980至2000年出生的千禧世代最重視精神健康，求職時會作出查詢，也最多使用相關醫療服務；1966至1976年出生的X世代對精神健康的重視稍低，1946至1965年出生的嬰兒潮一代，則最不關注精神健康。
