■ 卑詩大學（UBC）研究學者赫登（Lindsay Hedden）
圖文：本報記者沈雯潔
本省居民看病輪候時間長已經不是稀奇事，但今後病人可能還要面臨醫生難尋的困境，尤其是那些居住在偏遠地區的省民。根據《加拿大醫學期刊》（Canadian Medical Association Journal，簡稱：CMAJ）的最新研究發現，卑詩省醫生選擇提前退休者大有人在，而且超過40%的醫生在退休前三年都會減少看病次數（詳另表），引致本省家庭醫生嚴重不足。
4成醫生年逾55歲
有關報告，是為了規劃今後如何更好地服務市民而發出，報告提供醫生退休時間的精準信息。報告顯示，目前加拿大40%的醫生年齡已超過55歲，此外，醫生平均退休年齡維持在65歲左右，不過，女醫生和在偏遠地區工作的醫生會選擇提早兩年，甚至更早退休。
負責撰寫報告的卑詩大學（UBC）研究學者赫登（Lindsay Hedden）周一接受《星島日報》訪問時表示，這份研究報告，可能高估今後會提供醫療服務的醫生數量，也高估醫生能提供的服務量。研究發現，醫生在退休前逐漸減少工作量，並選擇提早退休，導致有需要的市民無法及時獲得醫治，尤其是在郊區，醫生會面臨嚴重短缺。
赫登質疑，面對同行作出提早退休的決定，正在崗位上堅守的醫生，會否感到壓力倍增，或者在工作中的疲憊感劇增。
擴大收生解決不了結構性問題
針對醫生為何提早退休或減少工作量的原因，赫登表示，研究報告並未深究原因，她稱，醫生既身負對患者的責任感，也試圖平衡生活與工作，選擇提早退休的原因極其複雜，但為了確保醫生能更好地服務患者，是有必要了解醫生目前承受何種壓力。
赫登認為，卑詩省大多數醫生仍舊倚賴按服務而收費的醫療體系（fee-for-service），該模式有兩大弊端，其一是許多醫學院畢業生並不希望畢業後，直接成為小型診所的醫生；另一方面，是醫生需在短時間內為許多病人看診，有時為了滿足數量，就無法維持高質量的服務。她指，選擇更靈活的醫療模式，包括團隊共享模式；護士、藥劑師和醫生共同合作經營一間診所等，就能為患者提供質量更高的服務。
赫登說：「擴大醫學院招生數量，並不能解決醫生短缺問題，這是醫療體系的結構性問題，我們遇到過許多醫生退休後，找不到其他醫生繼續照顧他們的病人。這也不能怪責在醫學院就讀的年輕醫生，他們的興趣並不是在診所內掛牌應診，他們希望能夠在醫院裏，更大程度發揮自己學到的特殊知識。」
